 |
Понятие и идеи синектики
|
|
|
|
Тема 9
МЕТОД СИНЕКТИКИ В ИСУ
Полезно задуматься:
1. Как мобилизовать и мотивировать творческий потенциал исследователя?
2. Какую роль формирование группы играет в мобилизации творчества исследователя?
3. Как социально-психологические факторы совместной деятельности исследователей влияют на результат?
Понятие и идеи синектики
Синектика (греч.) - соединение различных, даже несовместимых элементов.
Суть идеи синектики - реализация творческого потенциала исследователей за счет включения бессознательных механизмов в сознательном исследовании проблем, на основе социально-психологического их взаимодействия.
Автор и основатель этого метода - американский ученого Уильям Гордон.
Его идея заключалась в формировании " группового мышления ", в специально созданной "группе синекторов".
Он считал, что каждая организация должна иметь такие группы, чтобы непрерывно исследовать проблемы развития, постоянно вести поиск нового.
Главное отличие синектики от метода "мозгового штурма" - подход к исследованию и решению проблем не с позиции выдвижения идей в их законченном виде и индивидуальном авторстве, а представление незавершенных идей и мыслей, которые "подпитывают" процесс коллективного мышления.
Они даются в виде:
· нерациональной информации,
· метафор,
· образов,
· смутных ощущений,
действующих не столько на мышление человека, сколько на его чувства, отношения в группе, активизацию интуиции.
 |
Обусловливается отказ от стандартных подходов.
В отборе группы главным критерием является эмоциональный строй человека (способность "включить" эмоции в процессы интеллектуальной совместной деятельности). При этом, конечно, не исключаются наличие определенных знаний, уровень образования и практический опыт исследователей.
|
|
|
Для формирования группы используются специальные тесты.
В состав группы часто включают эксперта – специалиста области решаемой проблемы.
В зависимости от ситуации эксперт выполняет или роли:
1) " энциклопедии " - корректировка понятий, выдача справок,
2) " адвоката дьявола " - внесение возмущений в идеи, понятия, образы и т. д.
Главный фактор в организации работы группы - достижение нужных психологических состояний для творческой активности, эмоционального единства, социально-психологического взаимодействия.
Это состояния:
1) отрешенности — вовлеченности - характеризуется отчуждением, дистанцированием от проблемы и постепенным вхождением в ее суть, содержание, особенности.
2) откладывания — осторожности — проявление осторожности в суждениях, отказ от категорических и окончательных выводов, сдержанность в оценках.
3) размышления — раскованности — ощущение раскованности в размышлениях, обыгрывание различных ситуаций и подходов к решению.
4) достижения — удовлетворенности — ощущение близости рационального решения, удовлетворения совместной деятельностью и ее результатом.
В синектической группе, как правило, нет (и может быть, лучше, если нет) явного лидера.
Роль лидера выполняют все члены группы поочередно.
Главная задача временного лидера:
· настроить группу на творческое восприятие проблемы,
· отключить стереотипы мышления,
· социально-психологически активизировать деятельность.
Это достигается следующими действиями:
1. Анализ понятий, преобразование проблемы посредством оперирования понятиями.
2. Отрицание существующего понятия, закономерности или закона, отрицания тенденции или принципа.
3. Поиск аналогов проблем и понятий, их отождествление или противопоставление, попытка сделать известное неизвестным и наоборот.
|
|
|
Эти действия характеризуют операторы синектики (механизм, средства синектической деятельности).
Главное в синектике — добиться превращения необходимых бессознательных механизмов в сознательно используемые.
Этому можно научиться и научить.
В синектике результаты исследования рациональны, но процесс их достижения нерационален.
Группа должна влиять на творческую активность индивида таким образом, чтобы каждый в нее входящий стремился отказаться от стандартных подходов, был готов к риску в высказывании идей, боролся за психологический престиж.
Операторы синактики
Операторы синектики — это конкретные психологические факторы, стимулирующие и поддерживающие творческий процесс синектической группы.
Их следует отличать от психологических состояний — эмпатия, аффект, вовлеченность, игра и пр., которые являются следствием этих факторов.
Операторы предназначены для пробуждения и мотивации этих состояний.
Этапы технологии синектики:
1. Превращение неизвестного в якобы известное;
 |
Первая реакция на проблему - попытка ее объяснения в рамках привычных моделей, известных знаний.
Но это сведение является условным, ограниченным, (в противном случае не было бы проблемы).
2. Превращение известного в якобы неизвестное;
|
|
|
