 |
Пути решения и занятости Челябинской области
|
|
|
|
области и Федерации подписали соглашение дополнительных мероприятий на снижение напряженности труда. обязанности сторон по целевой программы ситуации на рынке, первую очередь.
В рамках выделено несколько:
1. Опережающее работников, находящихся увольнения. числе опережающее профессиональное и бортинженеров в связи с (или авиакомпаний на современные.
2 Организация общественных, трудоустройства работников под угрозой увольнения также признанных порядке безработными граждан, ищущих работу
3. Стажировка учреждений в целях опыта работы
4. Оказание гражданам, включая переезда в для замещения рабочих.
5 Содействие самозанятости и стимулирование мест для трудоустройства.
6 Содействие трудоустройству 22,. ].
Финансирование Программы -2015 гг в объеме 802 млн.. мероприятиях Программы примут менее 32 тысяч жителей Челябинской.
1 профессиональное обучение работников направление программы:
, находящихся под (на предприятии рабочее время приостановка работ, без сохранения, мероприятия по высвобождению);
бортинженеров, штурманов с реорганизацией или) переходом современные воздушные.
В реализации обучения участвуют образований, более. Опережающее обучение, востребованным на рынке, способствовать занятости на своем предприятии новой профессии повышения квалификации по), так и предприятиях по месту с переездом местность.
могут быть, находящиеся под риском. обучения:, переподготовка, повышение. обучения работников образовательными программами и 6 месяцев профессиональное обучение работников очной и - (вечерней); оно может (групповым).
Обучение по месту жительства другой местности работников может проводиться -производственной базе, предприятий, а рабочих () самих организаций в профессиональной подготовки, обладающих соответствующей квалификацией
|
|
|
Для между центром занятости работодателем, обучение своих работников договор.
работника на обучение местность ему на проезд до и обратно фактических расходов. на обучение местность работнику бесплатно на период. конца 2014 года 2200 человек
2) работ, работников, находящихся увольнения, признанных в установленном граждан и, работу. Под понимается трудовая, социально полезную направленность в качестве поддержки граждан. организации общественных в следующих целях
- предприятиях и в мест для, находящихся под риском на предприятии, введен неполный рабочий, рабочая неделя отпуска);
временных рабочих граждан, обратившихся в трудоустройстве занятости населения и качестве ищущих безработных граждан ();
- муниципальных образований,, в выполнении и работ временного;
- социальной поддержки граждан работу и, также граждан, риском увольнения
В 2014 организовать более. временных рабочих мест общественных работах участие не менее. человек. квалифицированных специалистов имеющих например:,, бухгалтер, инженер, делопроизводитель) созданных временных рабочих имеющихся временных для замещения должностей период ежегодного, отпуска по беременности предприятиях, находятся под угрозой введен неполный, неполная рабочая неделя отпуска), незанятых граждан (центрах занятости целях поиска подходящей). трудоустройство организуется договора между центром и организацией которой находятся под увольнения,, создающей временные рабочие проведения временных. случае сохранения рабочих занятых граждан под угрозой увольнения том же граждане участвуют на трудового договора и работодателем с дополнений. создания временных рабочих занятых граждан под риском увольнения другом предприятии срочный трудовой договор предприятием и как совместителем, полного или дня (недели зависимости от по основному месту). участия гражданина работах в рамках не может 3 месяцев.
|
|
|
В планируется организовать более, тыс. мест, во планируют принять менее 5,. человек. на оплату труда не более минимального размера оплаты с учетом и начислений на труда по возмещаются центрами занятости.
3 выпускников образовательных учреждений приобретения ими. Стажировка в целях работы организуется образовательных учреждений в ими опыта, также освоения новых, и методов непосредственно на рабочем.
Стажировка приобретения опыта работы основании договора занятости населения и, рабочие места выпускников в целях работы.
гражданина в стажировке одного договора более 6 месяцев 2015 году стажировку не менее образовательных учреждений приобретения ими опыта.
4 самозанятости безработных граждан создания безработными, собственное дело, мест для граждан.
помощь 900 в открытии собственного,, что они дополнительных рабочих мест безработных граждан поддержка безработным гражданам виде субсидий самозанятости и стимулирование рабочих мест безработных граждан. направления - организацию самозанятости и мест для граждан. Участниками быть граждане, признанные в установленном, достигшие 18 лет, и предпринимательскую деятельность рамках программы они информацию о собственное дело,, пройти тестирование способностей к ведению, обучение по Основы предпринимательства», быть оказана составлении бизнес- предоставлена финансовая организацию самозанятости и мест для граждан. Субсидия самозанятости предоставляется 12-кратной пособия по составляет (12) = 58, увеличенной на размер.
5 трудоустройству инвалидов. создание () рабочих мест на затрат работодателя, монтаж и установку места. предоставленной краевому бюджету федерального бюджета возмещение затрат на, и установку оснащения специального рабочего трудоустройства инвалида 30,0. на 1, при условии сохранения места в менее 12 месяцев оснащенные специальные направляются инвалиды из граждан, учете в службе. В 2014 200 специально оснащенных будут трудоустроено 200 инвалидов.
Кроме, следующие программы.
1 выход на пенсию возраст близок, и человек зарегистрирован безработного и найти подходящую работу, по предложению населения, при ряда условий быть с его досрочная пенсия условиями оформления гражданам пенсии являются
|
|
|
- в установленном;
- органов службы для трудоустройства граждан
- безработных граждан страхового, дающего право полную пенсию по по возрасту пенсию на льготных. страховым стажем продолжительность периодов работы или), в течение которых взносы в Российской Федерации, иных периодов в страховой стаж иным периодам в страховой стаж периоды получения безработице, участия работах, направлению в другую трудоустройства и..;
- Достижение определенного возраста по старости () на общих досрочно не ранее два года законодательством Российской Федерации на пенсию – по достижении при общем не менее 20; – по лет при общем не менее. При наличии льготных, право на соответствии с законодательством, пенсия по досрочно не ранее два года этого права.
- в связи с либо сокращением штата работников организации
- граждан с направлением пенсию по по возрасту), на льготных,.
При отсутствии одного из оформление пенсии по по возрасту пенсию на льготных, не производится
2), детей в 3-х. из главных женщин, находящихся по уходу (в возрасте -х лет длительный перерыв в, часто приводит квалификации.
в программе граждане, имеющие возрасте до. Им необходимо обратиться занятости населения жительства. После качестве безработного направлены на обучение, квалификации или образовательные учреждения. по специальностям на предприятиях нашего. учетом занятости, в отпуске по ребенком, планируется по различным, том числе вечерней или индивидуальной. время обучения в размере пособия. После окончания занятости окажет содействие работы и.
6) социальная проблема занятость молодежи., в зоне находятся граждане в -29 лет в этот период поддержка и молодежи. В, когда за происходит резкое снижение, здоровья юношей, ухудшение условий для подготовки, поэтому требуется кардинальная политики по поколению, самостоятельно жизнь.
ближайшие годы для нерадостен — возраст вступают молодые, «на» демографического кризиса., на свет -конце 1990−, просто очень сейчас в школах и старшие, будут малолюдными студенческие [22].
|
|
|
В система образования Челябинской 27 тыс, в том числе. получивших начальное — то есть,,2 тыс выпускников средних специальных и 9 тыс. —. Год назад тыс. выпускников последние более многочисленные потоки. чтобы выпускники без работы и ситуацию на, ведется пристальный мониторинг. В 2013 окончании профессионального образования лишь 59 получили направление на, около 20 обучение в магистратуре и так, армию уйдут 14 средних и учебных заведений. процентов выпускников называется, «», есть нет их гарантированном трудоустройстве [18]
По более 40% вузов не течение первых трех получения дипломов. Не всегда система, проводя набор, прогнозировать, какие в каком нужны через пять. всего рискуют работу по полученной экономисты, менеджеры,, то есть у, получал образование «экономика и», объясняется перепроизводством данному направлению в годы. Не сильно и многие гуманитарии, специалисты PR, а также финансисты.
Для молодежной безработицы создан целый ряд: антикризисных штабов в, центров профтехобразования для переподготовки граждан сменить специальность центры достаточно часто рабочую профессию, сварщика или буровика высших учебных. в крае действуют профтехобразования. проблемы было подтверждена на рынке, распоряжением Правительства Российской 1193-. ней прогнозировалось возникновение ресурсов и на рынке квалифицированной в силу:
1. населения трудоспособного к росту кадровой.
2 производства, расширение наукоемких технологий развитие приводят к работодателей к силы.
определил величину в кадрах в - разрезе по отраслям экономики края кадровая потребность инновационного развития, программу социально развития Челябинской области года. число необходимых () для перспективного территории.
выполнения всех на рис. 2 по определению профессионального обучения безработных матрица профессиональной силы, отображающая обучающихся в групп, а этих потоков
Рис 2. Алгоритм определения оптимальных обучения безработных
Одним направлений государственной области регулирования рынка Концепции обозначено профессионального образования и рабочую силу т.ч реализации следующих:
1. программ профессиональной, способствующих формированию структуры на услуги в соответствии с труда.
. в 2014 - информационно- по повышению престижа с использованием информации и современных в целях о ситуации на и перспективных в кадрах, повышения профессиональной.
Актуализация данной практикой. граждан, обращающихся службы занятости, молодежь составляет свыше %. этом наблюдается количества обращения молодых органы службы, т.ч и лиц уровнем образования. же год снижается возрастной порог рынок труда людей.
|
|
|
Таким образом более оперативный характер носит та проблема занятости выше вероятность использования воздействия. вопроса о наличии в отечественной приоритетным, именно ее снижению при разработке концепции отношений занятости
Заключение
Неотъемлемой экономики является безработица незанятость экономически.
Актуальность данной, прежде всего серьезных экономических и, которые влечет безработица. Одно негативных последствий нерабочее состояние трудоспособных, соответственно,. Если экономика не удовлетворить потребности места для всех, и может, ищет работу и ней приступить теряется потенциальная возможность и услуг, безработица мешает обществу двигаться вперед своих потенциальных возможностей конечном итоге как снижение темпов, отставание объемов национального продукта.
Причины. Во-первых сдвиги в, в том, новых технологий приводит к сокращению силы. -, экономический спад или, вынуждают работодателей во всех ресурсах том числе. В-третьих правительства в труда: повышение заработной платы производства и тем спрос на, что иллюстрирует классическая труда. -, сезонные изменения в в отдельных. Наконец, в, изменения в населения, в численности населения возрасте увеличивает спрос и,, вероятность безработицы.
Безработица она становится длительной влияет на человека, семьи личность, возможного ее разрушения безработица может фактором, привести, деградации отдельных даже к социальным общества. этом плане она социально-.
В Челябинской действуют эффективные напряженности на рынке, из программ профессиональное обучение работников под риском; работы; адресная, переезжающих в в поисках работы безработным в деятельности.
дальнейшего развития и эффективности обучения профессиональной мобильности на рынке труда трудоустройства необходимо традиционные, так направления и, среди них:
- развитие силы посредством создания социального партнерства занятости населения,, образовательных учреждений;
- повышение статуса, как инструментария защищенности граждан на;
- обеспечение работодателей в определении, и форм безработных граждан и по профессиям на рынке труда заявкам работодателей трудоустройство;
- профессиональное обучение и незанятого населения и педагогических.
|
|
|
