 |
72. Договоры о полной материальной ответственности.
|
|
|
|
72. Договоры о полной материальной ответственности.
Ст. 244 Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
|
|
|
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
73. Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его взыскания.
Размер ущерба, прич-го раб-лю при утрате и порче им-ва, определ-ся по фактич-м потерям, исчисляемым исходя из рын-х цен, действ-х в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоим-ти им-ва по данным бухг-го учета с учетом системы износа этого им-ва. При добров-м возмещении ущерба степень вины каждого члена кол-ва опред-ся по соглаш-ю сторон м/у всеми членами кол-ва и раб-лем. При взыскании ущерба в суд. порядке степень вины каждого члена кол-ва опред-ся судом. Труд. зак-во устанавл-т порядок взыск-я ущерба. ТК предусм-т 2 разных порядка взыскания с виновного раб-ка суммы причинения ущерба: 1) в пределах его сред. мес. заработка; 2)в пределах, превыш-х сред. мес. заработок. Взыск-е с виновного раб-ка суммы ущерба, не превыш-й сред. мес. заработк, произв-ся по распоряж-ю раб-ля. Распоряж-е м. б. сделано не позднее 1 мес. со дня оконч-го установл-я раб-лем размера причин-го раб-ком ущерба. До издания распоряж-я раб-ль д. истребовать у раб-ка письм. объяснение. Когда мес. срок истек или раб-к не согласен добров-но возместить прич-й раб-лю ущерб, а сумма ущерба, кот. подлежит взыск-ю с раб-ка, превышает его сред. мес. заработок, взыск-е осущ-ся в суд. порядке. Если раб-лем не соблюден устан-й порядок взыск-я ущерба, раб-к имеет П обжаловать эти действия в суд. Раб-к, виновный в прич-и ущерба раб-лю, вправе добров-но возместить его полностью или частично. По взаимному соглаш-ю сторон труд. дог-ра допуск-ся возмещ-е ущерба с рассрочкой платежа. Суд м. с учетом степени и формы вины, матер. полож-я раб-ка и др. обстоят-в снизить размер ущерба, подлеж-го взыск-ю с раб-ка. Суд не м. полностью освободить раб-ка от мат. отв-ти. С согласия раб-ля раб-к м. передать ему для возмещ-я прич-го ущерба равноценное им-во либо исправить повреж-е им-во.
|
|
|
74. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и
75. иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы
76. надзора и контроля.
. Гос. контроль и надзор в сфере труда осуще ствляют: 1. спец. уполномоч-е независимые гос. органы и инспекции, ФИТ и ее органы; 2. орг. МСУ; 3. мин-ва, ведомства-внутриведом-й контроль на подч-х им произ-вах. Ген. прокуратура РФ и подч-ые ей нижестоящие прок-ры – высший надзор за точным и единообразным исполн-м з-нов о труде на тер-рии РФ. Констит. суд РФ реагирует на наруш-я не только по примен-ю труд. зак-ва, но и по его установл-ю. Гос контроль и надзор за соблюд-м труд. зак-ва и охраны труда во всех орг-циях на тер-рии России осуществляют Фед. инсп-я труда и подведомственные ей гос. инспекции труда на местах, действ-щие на осн. Полож-я Прав-ва «О фед. инсп-и труда». ФИТ и ее органы –единая сис-ма, на кот. возложены гос. надзор и контроль за соблюд-м труд. зак-ва и правил охраны труда. ФИТ руководит гос. инспектор труда РФ, назначаемый на долж-ть и освобожд-й от нее Прав-вом РФ. Гос. инспектор труда назначает и освобождает от долж-ти руков-лей гос. инспекций труда – глав-х инспекторов труда РФ. Фед. инспекция наход-ся в структуре Минтруда России. Осн-ми задачами органов ФИТ явл.: 1. обеспеч-е соблюд-я и защиты труд. П и С гр-н, включая П на безопасные условия труда; 2. обеспеч-е соблюд-я раб-лями труд. зак-ва; 3. Обеспеч-е раб-лей и раб-ков информ-й о наиболее эффект-х средствах и методах соблюдения полож-й труд. зак-ва; 4. доведение до сведения соотв-щих органов гос. власти фактов наруш-й, действий или злоупотребл-й, кот. не подпадают под действие з-нов и иных НПА. Полномочия органов ФИТ: 1. осуществляют гос. контроль и надзор за соблюд-м в орг-циях труд. зак-ва по средством проверок, обследований; 2. анализируют причины и обст-ва выявл-х правонаруш-й, принимают мерв по их устранению; 3. осуществляют рассмотр-е дел об адм. правонаруш-х; 4. осуществляют контрольи надзор за порядком расслед-я и учета несч-х случаев на произ-ве; 5. участвуют в разработке норм и правил, госстандартов по безоп-ти труда.
|
|
|
|
|
|
