 |
V. Продолжительность и режим рабочего времени
|
|
|
|
5. 1. Продолжительность рабочего времени
5. 1. 1. Нормальная продолжительность рабочего времени работников предпринимателя составляет 40 часов в неделю.
5. 1. 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для следующих категорий работников:
инвалидам I или II группы – 35 часов в неделю продолжительность ежедневной работы устанавливается в соответствии с медицинским заключением;
работникам, условия труда, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, – 36 часов в неделю.
женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях – 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором.
5. 1. 3. По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
5. 1. 4. Неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по письменной просьбе устанавливается следующим категориям работников:
беременным женщинам;
одному из родителей (опекун, попечитель), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
лицам, осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке;
женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отцу ребенка, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком и желающему работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия.
|
|
|
При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
5. 1. 5. Для установления неполного рабочего времени работнику, которому работодатель в силу закона обязан это сделать, необходимо написать соответствующее заявление, указав:
вид неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена), неполная рабочая неделя, смешанный, т. е. неполный, рабочий день (смена) и неполная рабочая неделя);
желаемую продолжительность рабочего времени;
дата, с которой работник просит установить неполное рабочее время.
К заявлению необходимо приложить документ, подтверждающий право на неполное рабочее время.
5. 1. 6. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
|
|
|
5. 2. Норма рабочего времени.
5. 2. 1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, полугодие, год) исчисляются по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
5. 2. 2. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
5. 3. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.
5. 3. 1. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
5. 4. Режим рабочего времени.
5. 4. 1. Учитывая характер деятельности работников предпринимателя, устанавливается единый режим рабочего времени.
5. 4. 2. 5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
5. 4. 3. Рабочее время и время отдыха:
5. 4. 3. 1. При 40 часовой рабочей неделе:
5. 4. 3. 1. 1. Начало рабочего дня 8-00;
5. 4. 3. 1. 2. Конец рабочего дня 17-00.
5. 4. 3. 2. При 36 часовой рабочей неделе:
5. 4. 3. 2. 1. Начало рабочего дня 9-00;
5. 4. 3. 2. 2. Конец рабочего дня 17-00. [ПW6]
|
|
|
