 |
IX. Порядок направления в служебные командировки
|
|
|
|
IX. ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
9. 1. Служебная командировка – поездка работника по распоряжению индивидуального предпринимателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
9. 2. Основанием для направления работника в служебную командировку является решение о направлении в командировку, которое оформляется приказом в соответствии с унифицированной формой № Т-9 (№ Т-9а), утвержденной постановлением Госкомстата России от 05. 01. 2004 № 1.
9. 3. Срок командировки работников определяется решением руководителя организации с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
9. 4. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника к месту командирования или обратно к месту работы на личном или служебном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке. Служебную записку работник по возвращении из командировки представляет работодателю одновременно с документами, подтверждающими использование личного или служебного транспорта (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др. ).
9. 5. Явка работника на работу в день выезда в командировку или в день приезда из командировки решается по договоренности с индивидуальным предпринимателем.
9. 6. За каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, работнику выплачиваются суточные.
|
|
|
9. 7. При однодневной командировке, а так же если работник может ежедневно возвращаться домой, то суточные не выплачиваются. В таком случае по решению индивидуального предпринимателя Работнику может выплачиваться дополнительная компенсация в связи с выполнением трудовой функции вне места постоянной работы.
9. 8. За каждый день нахождения в командировке работнику выплачиваются суточные в размере:
– 700 руб. 00 коп. по территории Российской Федерации;
– 2500 руб. 00 коп. за пределами Российской Федерации.
9. 9. Работа в выходной или нерабочий праздничный день во время командировки, в том числе день выезда и отъезда оплачивается в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1[ПW13]
к п. 6. 2. 2. Правил внутреннего трудового распорядка работников ИП Кондратюк Н. А..
утв. приказом от __. __. 20__ № ________
ПЕРИОДИЧНОСТЬ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРЕРЫВОВ ДЛЯ ОБОГРЕВА ПРИ РАБОТЕ НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ И В УСЛОВИЯХ НИЗКИХ ТЕМПЕРАТУР
| Температура воздуха | Периодичность и продолжительность перерывов |
| от 0С до -10С | по1-му перерыву по 10 мин. в середине первой и второй половины рабочей смены |
| от -10С до -20С | 10-ти минутные перерывы через каждый час работы |
| от -26С до -30С | 15-ти минутные перерывы через каждый час работы |
| от -31С до -35С | 15-ти минутные перерывы через каждые 50 минут работы |
[ПW1]За сколько дней будете предупреждать
[ПW2]Дополнительные основания для увольнения
[ПW3]Здесь необходимо указать адрес на который работник может обратится за сведениями о трудовой деятельности или убрать этот вариант
[ПW4]Указать только при наличии технической возможености
[ПW5]Указать, если есть такая возможность
[ПW6]Ваши режимы
[ПW7]Ваши обеды
[ПW8]Деление отпуска на части
[ПW9]Ваши даты
[ПW10]Ваши условия
[ПW11]Ваша дата
[ПW12]Этот раздел просмотреть ОЧЕНЬ внимательно
[ПW13]Только если у вас предполагается работа на улице (может быть торговля)
|
|
|
