Глава XVII. Правовая ответственность

Статья 101

При нижеследующих обстоятельствах нарушения установлений настоящего Закона руководящие учреждения провинциальной ступени и выше или компетентные ведомства по государственным служащим в пределах управленческой компетенции в зависимости от различной обстановки проводят разбор и дают указание исправить положение или объявляют это постановление недействительным; руководящий работник, отвечающий за это, и сотрудник, непосредственно ответственный за случившееся, в соответствии с серьезностью происшедшего подвергаются критике в качестве воспитательного воздействия или наказанию; если эти деяния составляют состав преступления, то возбуждается по закону уголовное дело при следующих обстоятельствах:

1) зачисление, ротация, перевод, назначение по приглашению и повышение в должности государственного служащего при условии отсутствия квоты штатного состава, числа должностей или компетенции для назначения на должность;

2) награждение, наказание, отвод и оформление выхода на пенсию государственных служащих оформляется без наличия условий, необходимых по установлению государства;

3) зачисление, ротация, перевод, назначение по приглашению, повышение, выдвижение на пост в результате конкурентной борьбы, открытый отбор, а также проверка, награждение, наказание, которые осуществляются не в соответствии с установленным порядком;

4) в нарушении установлений государства изменение нормативов заработной платы государственного служащего, его благ и страхования;

5) разглашение экзаменационных тем при зачислении, конкурентной борьбе за выдвижение на пост, открытом отборе, нарушение дисциплины на экзамене и другие серьезные факторы, оказывающие влияние на открытость и справедливость;

6) получение и рассмотрение жалоб и обвинений государственных служащих не в соответствии с установлением государства;

7) при наличии других обстоятельств, нарушающих установления настоящего Закона.

Статья 102

Государственные служащие, уволившиеся с должности или вышедшие на пенсию, государственные служащие, бывшие в прошлом членами руководства в течение трех лет после увольнения с должности, другие государственные служащие в течение двух лет после увольнения с должности не могут быть назначены на должность на предприятии, имеющем непосредственные связи с первоначальной работой, или в другие организации, приносящие коммерческую прибыль, а также не могут заниматься деятельностью, непосредственно связанной с первоначальной работой и приносящей коммерческую прибыль.

Государственный служащий, уволившийся с должности или вышедший на пенсию, в случае совершения действий после этого в нарушение установлений предыдущего параграфа получает от компетентного ведомства по государственным служащим равной ступени указание исправить в ограниченный срок свои действия. Если по истечении срока государственный служащий не исправит своих действий, то управление промышленно-торговой администрации провинциальной ступени и выше конфискует прибыль, полученную незаконно вышеуказанным служащим в период коммерческой деятельности, и обяжет принявшую это лицо на работу организацию рассчитать вышеуказанного служащего и в зависимости от серьезности обстоятельств наложит на принявшую это лицо на работу организацию штраф, в 2-6 раз больший незаконного дохода, полученного подвергшимся наказанию служащим.

Статья 103

Если при решении кадрового вопроса из-за ошибки учреждения нанесен ущерб авторитету государственного служащего, то учреждение должно принести извинение и компенсировать это, восстановить хорошую репутацию, устранить негативное воздействие. Если государственному служащему причинен экономический урон, то учреждение должно по закону его возместить.

Статья 104

Если работник компетентного ведомства по государственным служащим нарушил установления настоящего Закона, злоупотребил служебными правами, халатно исполнял должностные обязанности, злоупотреблял отношениями кумовства и его действия составили преступление, то в отношении его по закону возбуждается ответственность по уголовному делу. Если эти действия не имеют состава преступления, то на этого работника возлагается наказание.