 |
Принципы и источники трудового права
|
|
|
|
1. Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественная организация труда.
2. Понятие трудового права. Место трудового права в общей системе российского права.
3. Предмет и метод трудового права как отрасли права.
4. Отграничение трудового права от смежных отраслей, регулирующих отношения, связанные с трудом (административного, гражданского и права социального обеспечения).
5. Понятие системы трудового права, ее структура.
6. Сфера действия трудового права.
7. Основные функции трудового права.
8. Роль, цели и задачи трудового права и тенденции его развития.
9. Понятие и значение принципов трудового права.
10. Система основных принципов трудового права.
11. Декларация прав человека и гражданина от 22 ноября 1991 г. и Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений.
12. Понятие источников трудового права, их виды и особенности.
13. Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.
14. Международные акты как источники трудового права.
15. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
16. Единство и дифференциация правового регулирования условий труда и соотношение общих и специальных норм трудового законодательства.
17. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
18. Формы, содержание и значение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда.
19. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении.
20. Действие норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (источников трудового права), во времени, в пространстве и по кругу лиц.
|
|
|
Дополнительная литература
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: Монография. М., 2008.
Белинин А.А. Локальное правовое регулирование труда // Трудовое право.
2010. № 3.
Губенко М.И. Подзаконные федеральные нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права // Трудовое право. 2010.
№ 5.
Губенко М.И. Мораль. Нравственность. Трудовое право. Ростов-н/Д, 2009.
Дивеева Н.И. Теоретические проблемы индивидуального правового регулирования трудовых отношений: Монография. Барнаул, 2008.
Драчук М.А. Субъекты трудового права: Монография. Омск, 2009.
Ершова Е.А. Правовая природа постановлений Европейского суда по правам человека // Трудовое право. 2009. № 2.
Ершова Е.А. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2009. № 1.
Жеребин В.М., Романов А.Н. Самостоятельная занятость населения. М.: Вузовский, 2010.
Кузьбожев Э.Н., Рябцева И.Н. Прогресс и производительность труда.
Инфра-М, 2010.
Лушников А.М., Лушникова М.В. Российская школа трудового права и права социального обеспечения: портреты на фоне времени (сравнительно- правовое исследование): Монография: В 2 т. Ярославль, 2010.
Основы организации труда: экономические и правовые аспекты: Практическое пособие / Под ред. В.И. Шкатуллы, Л.М. Суетиной. М.: Норма, 2010.
Петров А.Я. Спорные аспекты принципов российского трудового права // Трудовое право. 2008. № 11.
Пресняков М.В. Принцип свободы труда в профессиональном спорте // Трудовое право. 2008. № 8.
Пресняков М.В. Дискриминация в трудовых отношениях. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями – правоприменительная практика // Трудовое право. 2010. № 3.
Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма).
Книга вторая / Под ред. В.М.Лебедева. М., 2009.
|
|
|
Сошникова Т.А. Взаимодействие работодателя и представительных органов работников при принятии локальных нормативных правовых актов // Трудовое право. 2009. № 12.
Задачи
1. С маляром Семеновым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц, когда работы были завершены, Семенов потребовал, кроме оговоренной оплаты, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Семенов?
2. К родителям приехали на праздник пятеро их детей, за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец
– механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр – капитан речного корабля, дочь Мария – продавец в палатке своего мужа, дочь Екатерина – свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир – военнослужащий, а сын Иван – член рыболовецкого колхоза, работает рыбаком, а его жена – домохозяйка.
На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?
3. В клубе фабрики к Новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены изокружка, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер фабрики Павлов в рабочее время. Песни и пляски у елки организовывал массовик Макаров, приглашенный культработником клуба за определенную плату.
В каких отношениях с фабрикой находились указанные лица?
4. Экономист Семенов подал документы для замещения по конкурсу должности ведущего специалиста в департаменте федерального министерства.
В случае благоприятного исхода конкурса какие общественные отношения у него возникнут с министерством?
5. Генеральный директор акционерного общества Орлов был освобожден от занимаемой должности решением совета директоров общества. Считая свое увольнение незаконным, он решил его обжаловать.
В какой орган ему следует обратиться?
6. Миронов обратился в суд, поскольку ему было отказано в приеме на работу по мотиву отсутствия регистрации в г. Москве.
Правомерен ли отказ работодателя? Какой принцип трудового права, по вашему мнению, был нарушен?
7. В объявлении перед входом в шахтоуправление о приеме на работу горнорабочих было указано, что на работу принимаются мужчины не старше
|
|
|
45 лет при наличии документа о соответствии по состоянию здоровью и квалификации.
Как вы полагаете, является ли такое объявление юридически корректным? Не усматриваете ли вы в этом случае нарушения каких-либо норм, устанавливающих соответствующие принципы трудового права?
8. За период времени более шести месяцев работникам районной больницы не выплачена заработная плата. Главный врач пояснил, что это связано с отсутствием средств, выделенных из местного бюджета не в полном объеме.
Какие принципы, в том числе лежащие в основе трудовых прав работников, нарушены в данном случае?
9. Пятеро рабочих предприятия и двое служащих договорились о создании профсоюза. Они провели организационное собрание и вступили в созданный профсоюз.
Какой принцип трудового права реализовали работники и правомерны ли их действия?
10. Работники обратились в совет директоров акционерного общества с просьбой ввести их представителя на предстоящем собрании в состав совета. Председатель совета директоров отказался поддержать это предложение.
Допущено ли в этом случае нарушение норм трудового права?
11. При приеме на работу в супермаркет, которому требовалось 10 работников, всем обратившимся по поводу приема на работу были выданы направления на предварительный медицинский осмотр (обследование). После его прохождения трем из 12 женщин, прошедших медосмотр, было отказано в приеме на работу без указания причины. Однако в медицинском заключении каждой из них было отмечено состояние беременности.
Правомерны ли действия работодателя?
12. Определите место трудового законодательства РФ в системе источников трудового права и его соотношение с иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права. Раскройте особенности формирования следующих источников трудового права: коллективный договор, соглашения, локальные нормативные акты.
|
|
|
13. Определите, к чьим полномочиям: федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений относится установление:
– минимального размера оплаты труда;
– особенностей правового регулирования труда отдельных категорий работников.
14. Проанализируйте конвенционные нормы действующей в Российской Федерации Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958 г.) и определите нормативные правовые акты, их отдельные положения (включая ТК РФ и иные законы), которые соответствуют либо не соответствуют этим нормам.
15. В коллективном договоре организации содержатся согласованные работодателем и работниками взаимные обязательства, которые охватывают нормативные положения (локальные нормы) и обязательственные условия.
К какой из этих категорий относится условие о возможности работодателя вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев во избежание сокращения численности или штата работников, а также условие о преимущественном праве оставления на работе в случае проведения таких мероприятий работников предпенсионного возраста? К какой из них относится договоренность сторон о создании фонда социальной помощи работникам, оказавшимся в особенно тяжелом материальном положении?
16. Волков был уволен за прогул без согласования с профсоюзным комитетом, несмотря на то, что в коллективном договоре закреплялась обязанность работодателя при совершении прогула объявить выговор, а при систематическом нарушении – расторгнуть трудовой договор по согласованию с профсоюзным комитетом. При рассмотрении искового заявления Волкова в суде возник вопрос о применимости указанных условий для определения правомерности увольнения Волкова.
Какое решение примет суд?
17. Акимова была принята на работу в производственный кооператив в должности экономиста. Через полгода она была уволена в связи с тем, что на ее должность была принята Барышникова, являющаяся членом данного кооператива и не работавшая ранее в связи с уходом за ребенком. При рассмотрении в суде иска Акимовой о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула представитель ответчика пояснил, что уставом кооператива не предусмотрена работа в нем лиц, не являющихся его членами. Акимова аргументировала свои требования ссылкой на ТК РФ, где
отсутствует основание, по которому она была уволена с работы, и поэтому ее увольнение незаконно.
Какое решение должен принять суд?
|
|
|
