 |
Права и обязанности коллективного хозяйства.
|
|
|
|
2.1.Коллективное хозяйство имеет право:
- пользоваться имуществом, находящимся в его оперативном управлении на условиях определенных Гражданским кодексом РФ, Типовым уставом муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия и настоящим договором.
- производить отчуждение имущества (продажа, передача в аренду или под залог, списание и т.п.) только с письменного разрешения Комитета.
2.2. Коллективное хозяйство обязано:
- использовать имущество исключительно по прямому назначению в соответствии со своей основной уставной деятельностью.
- вести в установленном порядке балансовый учет закрепленного за коллективным хозяйством имущества.
- предоставлять ежегодно отчетность о состоянии и результатах использования имущества.
- содержать имущество и осуществлять его эксплуатацию в соответствии с установленными нормами и правилами, своевременно производить текущие и капитальные ремонты за счет средств коллективного хозяйства.
- по требованию собственника имущества предоставлять необходимую документацию (информацию) лицам, им уполномоченным, для осуществления контроля над соблюдением коллективным хозяйством условий, установленных настоящим договором.
- использовать амортизационные отчисления на принимаемое в оперативное управление имущество только по согласованию с Комитетом.
Права и обязанности собственника имущества.
3.1. Комитет имеет право:
- при необходимости производить ревизию на предмет использования муниципального имущества в соответствии с условиями определенными настоящим договором.
- производить отчуждение имущества, изымать излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распоряжаться им по своему усмотрению.
|
|
|
3.2. Комитет обязан:
- в течение ______ дней со дня заключения настоящего договора оформить актом приемки – передачи закрепление за коллективным хозяйством имущества.
- рассматривать предложения коллективного хозяйства и принимать соответствующие решения об увеличении имущества колхоза путем дополнительных вложений.
Срок действия и случаи прекращения действия договора.
4.1.Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего срока работы руководителя коллективного хозяйства.
4.2.Настоящий договор, может быть, расторгнут в случае принятия собственником имущества решения о реорганизации коллективного хозяйства. В случае принятия собственником имущества решения о реорганизации, ликвидации коллективного хозяйства настоящий договор считается расторгнутым с момента принятия собственником имущества соответствующего решения.
Изменение условий договора.
5.1.Все изменения настоящего договора считаются действительными лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны сторонами.
5.2.В случае изменения законодательства настоящий договор подлежит приведению в соответствие в месячный срок.
Ответственность сторон договора.
6.1.Стороны настоящего договора несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.2.Руководитель, должностные лица и рядовые работники коллективного хозяйства несут гражданскую, административную и уголовную ответственность за ущерб причиненный имуществу умышленно (порчу) и по неосторожности, утрату и ненадлежащее содержание имущества и возмещают причиненные собственнику имущества убытки.
|
|
|
Прочие условия договора.
7.1.Споры, возникающие между собственником имущества и коллективным хозяйством, разрешаются по согласованию сторон. Споры, не урегулированные сторонами настоящего договора, разрешаются в порядке предусмотренным действующим законодательством РФ.
7.2.Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. 1-й экз. договора находится в Комитете по управлению муниципальной собственностью Сальского района, 2- й экз. в Управлении сельского хозяйства Сальского района и 3-й экз. в коллективном хозяйстве за которым закреплено муниципальное имущество.
Юридические адреса и реквизиты сторон договора.
Комитет по управлению имуществом Коллективное хозяйство
_________________________________________ ____________________________________________
_________________________________________ ____________________________________________
________________________________________ _____________________________________________
________________________________________ _____________________________________________
Подписи сторон договора.
Председатель Комитета Руководитель коллективного хозяйства
_____________________________________ ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
______________________________________________ ______________________________________
(подпись) (подпись)
«_____» ________________________ 20 ____ г. «______» _______________________ 20____г.
Российская Федерация Приложение № 4
Ростовская область
Муниципальное образование «Сальский район»
Типовой трудовой договор
с работником муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия
«Утвержден»
Сальской территориальной профсоюзной организацией работников предприятий АПК
«_____» _____________________ 20 ___ года
м.п.
«Принят»
Собранием депутатов Сальского района
«_____» _____________________ 20 ___ года
м.п.
Разработчик – составитель – оформитель: Е.Д. Визиршнеллер
Г. Сальск 2016 года
Типовой трудовой договор
с работником муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия
Муниципальное унитарное сельскохозяйственное предприятие _______________________________
(наименование)
в лице руководителя ______________________________ именуемый в дальнейшем «Работодатель»,
(фамилия, имя, отчество)
и гражданин ________________________________________ именуемый в дальнейшем «Работник»,
|
|
|
(фамилия, имя, отчество)
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник: _________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу _________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия: отделение, цех и др.)
по профессии, должности _______________________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации ________________________________________________________________________
(разряд, категория)
2. Договор является:
Договор по основной работе. Договор по совместительству (нужное подчеркнуть).
3. Вид договора:
на неопределенный срок (бессрочный).
на определенный срок (срочный)_________________________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
на время выполнения определенной работы ________________________________________________
(указать какой работы)
4. Срок действия договора:
начало работы ________________________________________________________________________
(число, месяц, год)
окончание работы _____________________________________________________________________
5. Срок испытания:
а) без испытательного срока.
б) с испытательным сроком ____________________________________________________________
(указать продолжительность испытательного срока)
6. Работник должен выполнять следующие обязанности:
| (указать основные характеристики работ и требования к их выполнению) |
7. Обязанности Работодателя:
Работодатель обязан организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
Предоставлять компенсации и льготы Работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.
8. Режим труда и отдыха:
полная рабочая неделя __________________________________________________________________
(указать количество рабочих часов в неделю)
полный рабочий день ___________________________________________________________________
|
|
|
(указать продолжительность рабочего дня)
неполная рабочая неделя ________________________________________________________________
неполный рабочий день _________________________________________________________________
почасовая работа _______________________________________________________________________
время начала и окончания работы_________________________________________________________
время перерыва на обед __________________________________________________________________
выходные дни __________________________________________________________________________
9. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная сетка) __________________________________________ руб. в месяц.
или __________________________________________________________________ руб. за 1 час работ.
надбавка (доплаты и другие выплаты) _______________________________ руб. (% к ставке, окладу)
10. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
основной ____________________ рабочих дней
дополнительный __________________ рабочих дней.
Предприятие (Работодатель): Работник:
_______________________________________ ____________________________________________
(ф.и.о. должность) (ф.и.о. данные паспорта)
_______________________________________ ____________________________________________
_______________________________________ ____________________________________________
________________________________________ ____________________________________________
Адрес: ________________________________________ Адрес: ________________________________
___________________________________________ _____________________________________
___________________________________________ _________________________________
______________________________________ ______________________________________
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
______________________________________ ____________________________________________
(подпись) (подпись)
|
|
|
