 |
Финансирование деятельности библиотеки
|
|
|
|
5.1. Финансирование библиотеки осуществляется из средств местного бюджета.
5.2.Читательский актив библиотеки, общественные движения, объединения, предприятия и учреждения, граждане могут оказывать финансовую помощь и поддержку библиотеке.
5.3. Средства, полученные от оказания платных услуг, выполнения социально-творческих заказов, добровольные взносы граждан и прочие поступления предприятий, организаций и учреждений поступают в фонд развития библиотеки.
Реорганизация или прекращение деятельности библиотеки
6.1. Производится согласно ст. 57-63 Гражданского Кодекса РФ, ст. 23 Федерального Закона «О библиотечном деле». Вопросы по реорганизации и ликвидации библиотеки решаются по согласованию сторон: учредителя (органы местного самоуправления, управления культуры администрации г. Белгорода) с руководством ЦБС г. Белгорода.
6.2. В процессе деятельности библиотеки в связи с вновь принимаемыми решениями директивных органов в Положение о библиотеке в установленном порядке могут вноситься соответствующие изменения и дополнения.
Структура библиотеки
7.1 Отдел обслуживания:
· абонемент;
· читальный зал.
7.2. Отдел деловой и социальной информации.
7.3. Отдел детской литературы.
7.4. Медиатека.
Ответственность
Библиотека несет ответственность за:
· выполнение задач и функций, возложенных настоящим Положением, приказов и распоряжений директора ЦБС г. Белгорода.
· полное, своевременное и высококачественное библиотечное, библиографическое обслуживание пользователей библиотеки;
· своевременное предоставление плановых и отчетных документов и достоверность приводимых сведений;
· организацию труда, соблюдение производственной и трудовой дисциплины сотрудниками.
|
|
|
Зав. библиотекой С.М. Кононенко_____________
10.12.2012 г.
Приложение В
Муниципальное бюджетное учреждение культуры
«Централизованная библиотечная система города Белгорода»
УТВЕРЖДАЮ
Директор
______________Л.В. Тросина
«___»___________ 2012 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
библиотекаря I категории (абонемент)
Общие положения
1.1. Библиотекарь I категории относится к категории специалистов.
1.2. На должность библиотекаря I категории (далее библиотекарь) принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет;
1.3. Библиотекарь должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела;
- структуру библиотеки;
- основы библиотечного дела, библиографии;
- основные библиотечные технологические процессы;
- формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.4. Библиотекарь в своей деятельности руководствуется:
- Положением о модельной библиотеке-филиале №6 (Деловая библиотека);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Библиотекарь подчиняется непосредственно заведующему библиотекой-филиалом №6.
1.6. В период отсутствия библиотекаря (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
|
|
|
1.7. Библиотекарь относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570).
Функции
2.1. Обеспечение библиотечных процессов на абонементе.
Должностные обязанности
Библиотекарь исполняет следующие обязанности:
3.1. Обслуживание пользователей:
- знакомит с правилами пользования абонементом, с порядком получения литературы на дом, с организацией открытого доступа к литературе;
- осуществляет индивидуальную работу с читателями (рекомендательные беседы о книгах, консультации, информирование);
- участвует в дифференцированном библиотечном и информационно-библиографическом обслуживании на абонементе, в случае производственной необходимости на других участках работы;
- осуществляет выдачу литературы читателям по внутрисистемному обмену и МБА;
- ведет ежедневный статистический учет работы;
- ведет документацию абонемента и несет ответственность за ее достоверность: дневник работы, читательские формуляры, картотека персональных данных читателей, алфавитная книга регистрации читателей, картотеки отказов, выполненных справок, паспортов выставок, планы и отчеты работы, тетрадь учета документов, принятых от читателей взамен утраченных, реестр платных услуг, папки по направлениям работы;
- оказывает дополнительные сервисные услуги.
3.2. Формирование, сохранность фонда:
- обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных читателям документов;
- поддерживает предусмотренные меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе;
- принимает меры для своевременного возврата документов;
- регулярно ведет работу с задолжниками (напоминание по телефону, письменное напоминание, посещение на дому и т.д.);
- применяет штрафные санкции в соответствии с правилами пользования Деловой библиотекой;
- занимается ведением и редактированием алфавитного каталога;
- в часы для внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность расстановки фонда, осуществляет просмотр документов для выявления устаревших, утративших познавательную ценность и не используемых читателями книг, а также ветхих и нуждающихся в ремонте и реставрации;
|
|
|
- составляет списки литературы на списание;
- на основе изучения состояния фонда, читательского спроса и ведения картотеки отказов содействует формированию фонда абонемента;
- участвует в проведении периодических проверок фонда согласно приказу директора ЦБС;
- обеспечивает требуемый режим хранения и физической сохранности библиотечного фонда, принимает меры противопожарной безопасности;
3.3. Социокультурная деятельность и популяризация литературы и чтения:
- сотрудничает с учебными учреждениями, расположенными в микрорайоне обслуживания;
- способствует популяризации фонда абонемента посредством индивидуальных, групповых и массовых форм работы: бесед, выставок, библиографических обзоров, обсуждений книг, читательских конференций, литературных вечеров;
- организует работу по воспитанию правовой грамотности и культуры молодежи в рамках клуба «Диалог»;
- участвует в организации и проведении публичных мероприятий;
- участвует в формировании библиотечного актива, привлекает читателей для участия в работе читательского актива;
- выполняет отдельные дополнительные поручения профессионального характера;
- содействует организации современного интерьера;
3.4. Повышение профессионального уровня в системе непрерывного образования:
- изучает новые компьютерные технологии;
- изучает инновационный опыт организации библиотечного обслуживания, вносит предложения по его использованию в работе абонемента.
3.5. Организационное обеспечение работы отдела:
- составляет личные планы и отчеты о работе ежемесячно и за год;
- подготавливает информационные и аналитические материалы
Права
Библиотекарь имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
|
|
|
4.5. _______________________________________________________________.
(другие права)
Ответственность
5.1. Библиотекарь привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба ЦБС г. Белгорода (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. __________________________________________________________________.
Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Библиотекарь" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н),
___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
__________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
__________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________.
у работодателя; иной способ)
6.3. _________________________________________________________________.
Условия работы
7.1. Режим и условия работы определяются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ЦБС г. Белгорода.
Визирование:
Инструкцию разработал С.М. Кононенко
Начальник отдела кадров И.А. Сергеева
Ведущий юристконсульт Н.А. Ткаченко
С инструкцией ознакомлен, копию инструкции получил
_________________________ (подпись работника с расшифровкой Ф.И.О.)
«___»______________201 г.
|
|
|
