Формы организованного протеста

Если сопротивление — это пассивный способ выражения свое­го несогласия, то протест — активная форма защиты своих инте­ресов от посягательства извне. Среди форм организованного про­теста выделяются:

- открытый пассивный протест (невыполнение приказов, неподчинение, невыход на работу);

- скрытый пассивный протест (подстрекательство к со­противлению, заговор, расклеивание листовок, работа с про­хладцей);

- открытый активный протест (митинги, демонстрации, забастовки, стачки);

- скрытый активный протест и сопротивление (террорис­тическая борьба, создание политической нелегальной партии, подготовка военного переворота).

Демонстрации являются формой протеста.

демонстрация — временное и хорошо организованное кол­лективное выступление в защиту каких-то целей или в знак про­теста против чего-то. Она требует предварительного планирова­ния и подготовки: реклама в газетах, официальное разрешение властей, изготовление транспарантов, распределение ролей, выбор маршрута движения и ораторов.

Демонстрации способны вызвать необратимые изменения в обществе. Массовые демонстрации в России, организованные ле­выми силами, привели к двум революциям — Февральской и Ок­тябрьской (1917 г.). Перестройка середины 80-х годов вызвала вол­ну демонстраций в разных городах СССР. Хотя в них принимало участие менее 1% населения, демонстрации левых сил (одноразо­вое участие от 200 до 700 тыс. человек) оказались очень эффектив­ными: распалась советская держава, с исторической сцены ушла КПСС, социалистический строй сменился капиталистическим, распалась международная социалистическая система.

Выделим ключевые понятия:

ОТКРЫТЫЙ, ПАССИВНЫЙ ПРОТЕСТ

СОПРОТИВЛЕНИЕ

СКРЫТЫЙ ПАССИВНЫЙ ПРОТЕСТ

ПРОТЕСТ ОТКРЫТЫЙ

АКТИВНЫЙ ПРОТЕСТ

ДЕМОНСТРАЦИЯ

СКРЫТЫЙ АКТИВНЫЙ ПРОТЕСТ

 

ТИПОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ДВИЖЕНИЙ

социальные движения включают огромное количество людей, мобилизованных для защиты или сопротивления социальным изме­нениям.

Они представляют собой самую организованную и массовую форму поведения больших групп. Социальные революции и рели­гиозные реформации — наиболее яркие примеры.

 

Поясняющий пример

СЕСТРИНСКОЕ ДВИЖЕНИЕ

Сестринское движение возникло в период Крымской войны 1856 г. Это движение сестер милосердия, помогающих раненым на поле боя. Медицинские сестры и сестры милосердия — разные вещи. Первые работают за плату, вторые — бесплатно и более добросовестно. Сегодня они носят красные крестики на белых косынках. Они тесно связаны с православием, регулярно ходят в церковь и смотрят на свою работу как на выполнение своего религиозного долга.

Большинство людей участвуют в движениях косвенно. Они вно­сят свой вклад тем, что симпатизируют и поддерживают программу движения, не участвуя напрямую в каких-либо формальных орга­низациях, возглавляющих социальное движение. Формальные орга­низации, например Фонд мира, претворяют абстрактные цели и идеалы движения в практику конкретных действий — организацию велопробегов, сбора подписей, митингов и манифестаций, финан­сирования, презентаций, рекламы в прессе.

Социальные движения существуют многие годы и даже десяти­летия. Движение за отмену рабства негров (аболиционизм) в США началось в конце XVIII века, а закончилось в конце XX века. За это время менялись участники, промежуточные цели, тактика и ме­тоды борьбы. Некоторые движения, к примеру, за гражданские права и феминизм, имеют множество рабочих групп, разбросан­ных по разным городам и даже странам. Они координируются в международном масштабе. Многие политические партии начина­ли свою историю как общественные движения.

В соответствии с целями, которые преследуются, социальные движения подразделяются на четыре типа:

реформаторские движения выступают за постепенное и про­грессивное изменение существующей системы.

Примером является движение "Демократическая Россия", сформировавшееся в конце 80-х годов. Тогда оно находилось в оппозиции правящему коммунистическому режиму. В 1990 г. оно добилось избрания на пост президента России своего кандидата Б. Н. Ельцина. В борьбе за власть "Демократическая Россия" исполь­зовала выступления в прессе, на радио и телевидении, митинги и демонстрации, давление в парламенте. К реформаторским мож­но отнести экологическое и феминистское движения, "народ­ные фронты" в Прибалтике. Они выступают за крупномасштаб­ные или частичные изменения в обществе.

регрессивные движения выступают за возвращение (частичное или полное) к старым порядкам.

Обычно такие движения организуют те политические силы, которые раньше были у власти. До августа 1991 г. коммунисты находились у власти, а после "августовской революции", уйдя в оппозицию, организовали регрессивное движение за возвраще­ние общества к социализму. Регрессивным можно назвать "Наци­ональный фронт трудящихся", так как это движение борется за то, что уже когда-то существовало, пусть даже в извращенном виде, как полагают его сторонники. Но к регрессивным движени­ям нельзя отнести "Память", так как она отстаивает то, чего не было при социализме.

утопические движения выступают за построение для группы истинных последователей идеального общества.

Средневековые коммуны, движение зеленых, движение "Лонга май", движение кришнаитов и другие относятся к утопи­ческим. Английский предприниматель, а затем теоретик утопи­ческого социализма Роберт Оуэн (1771 — 1858) основал опыт­ные коммунистические колонии в США ("Новая Гармония") и Англии, лишенные частной собственности, классов и эксплуа­тации. Его начинания оказались неудачными, и вскоре утопичес­кое движение прекратило свое существование.

революционные движения подразумевают коренное измене­ние существующего строя, его ценностей и институтов.

Необычные цели требуют экстраординарных средств. Хотя не все революционные движения участвуют в акциях насилия, тер­рористическая тактика (захват заложников, ограбление банков, убийство политических лидеров, взрывы в местах массового скопления народа) является визитной карточкой революционе­ров на Ближнем Востоке, в Ирландии, Западной Европе, Ла­тинской Америке.

Выделим ключевые понятия:

СОЦИАЛЬНЫЕ ДВИЖЕНИЯ

УТОПИЧЕСКИЕ ДВИЖЕНИЯ

РЕФОРМАТОРСКИЕ ДВИЖЕНИЯ

РЕВОЛЮЦИОННЫЕ ДВИЖЕНИЯ

РЕГРЕССИВНЫЕ ДВИЖЕНИЯ

 

МАЛАЯ ГРУППА

Когда мы говорим о судьбах цивилизации, мировом сообще­стве или проводим сравнительный анализ обществ, мы характе­ризуем мегамир социологии.

Когда мы описываем судьбу одной страны, разбираем ее со­циальную структуру или взаимодействие больших социальных групп, мы вторгаемся в макромир социологии.

Но, оказывается, существует еще один уровень, без позна­ния которого социальная картина общества останется неполной. Это микромир социологии — малая группа и межличностные от­ношения, характеризующие ближайшее социальное окружение человека.

малой группой называют небольшое число людей, которые хоро­шо знают друг друга и постоянно взаимодействуют между собой.

Пример: спортивная команда, школьный класс, нуклеарная семья, молодежная тусовка, производственная бригада.

Малую группу называют еще первичной, контактной, нефор­мальной. Термин "малая группа" более распространен, чем "пер­вичная группа". Известны следующие определения малой группы:

Дж. Хоманс: малая группа представляет некоторое число лиц, взаимодействующих между собой в течение определенного вре­мени и достаточно малочисленных, чтобы иметь возможность контактировать друг с другом без посредников.

Р. Мертон: малой группой называется совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к ней и считаются членами дан­ной группы с точки зрения других.

Р. Бейлз: малая группа — это некоторое число людей, актив­но взаимодействующих между собой в течение более чем одной встречи лицом к лицу, так что каждый получает определенное представление обо всех остальных, достаточное, чтобы разли­чать каждого персонально, реагировать на него либо во время | встречи, либо позже, вспомнив его.

Количество определений малой группы в литературе прибли­жается к ста. При знакомстве с ними обращает внимание их со­ставной характер: как правило, в каждом из них соединяется не­сколько признаков изучаемого явления.

Чаще всего ученые указывают на следующие признаки малой группы:

1. Ограниченное число членов группы. Верхний предел составля­ет 20 человек, нижний — 2. Если группа превышает "критическую массу", то распадается на подгруппы, клики, фракции. Согласно статистическим расчетам, большинство малых групп включает 7 и менее человек.

2. Стабильность состава. Малая группа, в отличие от боль­шой, держится на индивидуальной неповторимости и незамени­мости участников.

3. Внутренняя структура. Она включает систему неформаль­ных ролей и статусов, механизм социального контроля, санк­ции, нормы и правила поведения.

4. Число связей увеличивается в геометрической прогрессии, если количество членов возрастает в арифметической. В группе из трех человек возможны всего четыре отношения, в группе из четырех человек — 11, а в группе из 7 — 120 связей.

5. Чем меньше по размерам группа, тем интенсивнее в ней взаимодействие. Чем крупнее группа, тем чаще отношения те­ряют личностный характер, формализуются и перестают удовлетворять членов группы. В группе из 5 человек ее члены получают больше личного удовлетворения, чем в группе из 7. Группа из 5 — 7 человек считается оптимальной.

6. Размеры группы зависят от характера деятельности группы. Финансовые комитеты крупных банков, отвечающие за конк­ретные действия, обычно состоят из б — 7 человек, а парламен­тские комитеты, занятые теоретическим обсуждением вопро­сов, включают 14—15 человек.

7. Принадлежность к группе побуждается надеждой найти в ней удовлетворение личных запросов. Малая группа, в отличие от большой, удовлетворяет наибольшее число жизненно важных потребностей человека. Если размер удовлетворения, получае­мый в группе, падает ниже определенного уровня, индивид по­кидает ее.

8. Взаимодействие в группе лишь тогда устойчивое, когда оно сопровождается взаимным подкреплением участвующих в нем людей. Чем значительнее индивидуальный вклад в успех группы, тем сильнее стимулируются другие поступать так же. Если один

9. перестает вносить необходимый вклад в удовлетворение потреб­ностей других, то изгоняется из группы.

10. Группа предоставляет каждому максимум доступных пре­имуществ, поскольку являет собой объединение равно полезных друг другу индивидов. Каждый из них получает от пребывания в данной группе больше пользы, чем в любой другой.

 

ФОРМЫ МАЛОЙ ГРУППЫ

Малая группа принимает множество форм вплоть до очень сложных, разветвленных и многоярусных образований.

Однако исходных форм всего две — диада и триада. Их можно назвать простейшими молекулами малой группы, которые, по­добно генетическому коду, задают другие свойства и признаки малой группы.

диада состоит из двух человек. Например, пары влюбленных. Они постоянно встречаются, проводят вместе досуг, обменива­ются знаками внимания и символами. У них формируются устой­чивые межличностные отношения, основанные прежде всего на чувствах — любви, ненависти, доброжелательности, холоднос­ти, ревности, гордости.

Эмоциональная привязанность влюбленных заставляет их бе­режно относиться друг к другу, т.е. строить обмен по принципу:

делай другому то, что хотел бы, чтобы он тебе сделал. Даря свою любовь, партнер надеется, что взамен получит не меньшее от­ветное чувство. И так во всем: от обмена подарками до обмена приветствиями и чувствами.

Таким образом, исходный закон межличностных отношений в диаде — эквивалентность обмена и взаимность. В больших соци­альных группах, скажем, в производственной организации или банке, подобный закон может и не соблюдаться: начальник тре­бует и берет от подчиненного больше, чем дает взамен.

Диада — царство субъективных пристрастий, где социальное начало только еще зарождается. Иное дело триада.

триада — активное взаимодействие трех человек. Когда в конф­ликте двое выступают против одного, то последний сталкивается уже с мнением большинства. Он рассуждает так: один может ошибиться в оценке моих поступков, но двое вряд ли. Они выра­жают скорее объективное мнение обо мне.

Так же и в обществе: когда на ваши недостатки указывает один, его мнение можно оценить как взгляд недоброжелате­ля или завистника. Один способен ошибаться. Но когда то же самое говорят многие, их мнение граничит с объективной истиной.

Закон человеческих отношений гласит: мнение большинства с максимальной вероятностью воспринимается как достоверное. Мнение одного или меньшинства в одинаковой мере может вос­приниматься и как истина, и как ложь. Вот почему с мнением большинства так трудно бороться в одиночку.

Если это так, то между диадой и триадой существует принци­пиальное различие.

В диаде мнение одного может считаться и ложным, и истин­ным в равной мере. Только в триаде впервые появляется численное большинство. И хотя оно состоит всего из двух человек, дело не в количественной, а в качественной стороне. В триаде зарождается феномен большинства, а вместе с ним по-настоящему рожда­ется социальное отношение, социальное начало.

Диада — крайне непрочное объединение. Сильные взаимные чув­ства и привязанность моментально переходят в свою противопо­ложность. Любовная пара распадается с уходом одного из парт­неров или охлаждением чувств.

Триада более стабильна. В ней меньше интимности и эмоций, но лучше развито разделение труда. Более сложное разделение труда придает больше независимости индивидам. Двое объеди­няются против одного в решении одних вопросов и меняют со­став коалиции в решении других. В триаде попеременно все ме­няются ролями и в результате никто не доминирует.

Для социальной группы характерна закономерность: число возможных комбинаций и ролей возрастает намного быстрее, чем расширяются размеры группы.

В диаде только одна линия взаимодействия, в триаде — четы­ре. В группе из 6 человек возможны 15 диад, т.е. связей двух инди­видов. Можно рассчитать число возможных диад в школьном классе, студенческой группе, спортивной команде или в семье по формуле:

где — число диад, и — число членов группы [1, h.84]. Попробуйте применить формулу к своей малой группе и ре­зультаты могут удивить вас!

 

СТРУКТУРА МАЛОЙ ГРУППЫ

Структуру связей и отношений в малой группе изучают мето­дом социограммы. Представим себе студенческую группу, где надо провести опрос. Каждого студента мы попросили указать, с кем именно он хотел бы вместе поработать, с кем провести до­суг, сходить в поход, кому назначить свидание и т.д. Взаимные выборы наносятся на специальную карту: каждый тип связи обо­значается особым цветом либо формой линии.

Примечание, Стрелки обозначают: сплошная — досуг, пунктирная — свидание, штрих-пунктирная — работа.

 

Пример

На рис. 19 мы видим, что наибольшее число выборов получил Андрей. Он — лидер группы. А наименьшее число выборов у Сер­гея и Оли. Они — аутсайдеры.

лидером именуют члена группы, пользующегося наибольши­ми симпатиями и принимающего решения в самых важных си­туациях.

Следовательно, у него наибольшие авторитет и власть. Лидера не назначают, он выдвигается благодаря своим личным каче­ствам. Термин "лидер", как свидетельствует Оксфордский сло­варь, появился примерно в 1300 г. Однако другие специалисты, в частности Ральф Стогдилл, считают, что вряд ли это случилось ранее 1800 г.

аутсайдер — лицо с наименьшим авторитетом. Он не участвует в принятии решений либо привлекается к участию наименьшее число раз. С мнением аутсайдера мало кто считается.

Если лидер в малой группе, как правило, один, то аутсайдеров может быть несколько.

Когда лидеров больше одного, группа раскалывается на подгруп­пы. Их называют кликами.

Хотя лидер в группе один, авторитетных лиц может быть не­сколько. На них опирается лидер, навязывая группе свои реше­ния. Они формируют общественное мнение группы и составляют ее ядро. Если, к примеру, надо устроить вечеринку или сходить в поход, то ядро выступает в роли организаторов.

Итак, лидер — фокус групповых процессов. Члены группы как бы делегируют (по умолчанию) ему власть и право принимать реше­ния в интересах всей группы. И делают это добровольно.

лидерство — отношения доминирования и подчинения в преде­лах малой группы.

 

⇐ Предыдущая15161718192021222324Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: