Определение численности персонала и фондов заработной платы

К промышленно-производственному персоналу (ППП) предприятия относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических служб, т.е. все те, кто непосредственно связан с основной деятельностью предприятия. ППП в зависимости от выполняемых в производстве функций, традиционно делится на следующие категории: рабочие (основные и вспомогательные), руководители, специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), ученики и охрана.

В данной курсовой работе предлагается провести расчет численности и заработной платы отдельно по следующим категориям ППП в структурном подразделении предприятия (цехе): основные рабочие, вспомогательные рабочие, руководители, специалисты, служащие.

Исходные данные для расчетов приведены в приложении Д.

Бюджет рабочего времени

Бюджет (баланс) рабочего времени устанавливает среднее количество часов, которое работник должен отработать в течение планового периода.

Бюджет рабочего времени составляется в два этапа:

1) расчет среднего количества явочных дней;

2) расчет средней продолжительности рабочей смены.

Различают календарный, номинальный, явочный и эффективный (плановый) фонд рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени – число календарных дней в плановом периоде.

Номинальный фонд времени рассчитывается как разница между календарным фондом времени и суммой выходных и праздничных дней в году.

Явочный фонд – это разница между номинальным фондом и целодневными потерями рабочего времени.

Эффективный или плановый фонд рабочего времени - это время, полезно используемое в течение планового периода.

Продолжительность смены определяется исходя из условия 8-ми часового рабочего дня за вычетом внутрисменных потерь (Т_см). В предпраздничные дни сокращение времени работы не планируется.

Структура бюджета рабочего времени основных и вспомогательных рабочих приведена в таблице 6.

Эффективный фонд времени основных рабочих определяется по формуле (8):

(8)

Эффективный фонд времени вспомогательных рабочих определяется по формуле (9):

(9)

Таблица 6

Бюджет рабочего времени

№	Элементы рабочего времени	Ед. изм.	Длитель-ность	Уд.вес, %
	Календарный фонд времени (Fк)	дн.
	Выходные и праздничные дни	дн.
	Номинальный фонд времени (Fн)	дн.
	Целодневные потери в том числе: очередные отпуска болезни выполнение государственных обязанностей	дн.
	Явочный фонд времени (Fя)	дн.
	Внутрисменные потери в том числе: перерывы кормящим матерям сокращенный рабочий день подросткам вредные условия труда	ч.	0,16 0,03 0,09 0,04
	Продолжительность смены (Тсм)	ч.
	Эффективный фонд времени основных рабочих (Fэо)	ч.
	Эффективный фонд времени вспомогательных рабочих (Fэв)	ч.

 

Расчет численности и фонда заработной платы основных рабочих

Численность основных рабочих (Ч_осн) по профессиям и разрядам работ рассчитывается по формуле (10):

(10)

где t_ij – норма времени на обработку единицы i-го изделия на j-ой группе оборудования (трудоемкость), нормо-ч (приложение В);

N_i – программа выпуска i-го изделия, шт.;

F_эо – эффективный фонд рабочего времени основных производственных рабочих, ч.;

К_вн – коэффициент выполнения норм, принять К_вн=1,2;

n – число позиций в номенклатуре цеха;

m – число операций.

Принятая численность рабочих определяется путем округления расчетной численности до ближайшего целого числа.

Расчет численности основных рабочих по профессиям и разрядам работ выполняется в виде таблицы 7.

Таблица 7

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: