Понятие производственных резервы.

Приемы и Методы. используемые в экономическом анализе.

Приемы, используемые в экономическом анализе

1. Детализация (расчленения)

2. Сравнение

3. Ср. величины

4. Индексный прием

Детализация расчленение сводных показателей на составные; комплексных факторов на первичные по разным признакам.

Сравнение – установление сходства и различий показателей или экономических явлений при условии взаимосвязи рассматриваемых величин и сопоставляемости объектов.

Виды сравнения: горизонтальный, вертикальный, трендовый, одномерный и многомерный.

Горизонтальное сравнение – используется для определения абсолютных и относительных отклонений.

С помощью вертикального анализа изучается структура явлений.

Одномерный – сравнивается 1 показатель нескольких предприятий или по 1 объекту несколько показателей.

Трендовый анализ – применяется при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет к уровню базисного года (ряды динамики)

Ср. величины. Их расчет необходим для анализа хозяйственной деятельности за отчетный период и для анализа обобщающих показателей.

Метод группировки – представляет собой распределение изучаемых объектов на группы и подгруппы. Например, по возрастному составу.

Индексный прием – метод факторного анализа, когда число факторов равен 2. В основе приема лежит теория индексов в статистике.

Методы традиционного анализа

Горизонтальный метод анализа. Данный метод используется для оценки изменения показателей в динамике.Этот метод позволяет выявить тенденции изменения статей отчетности или их групп и на основании этого исчислить базисные темпы прироста. Ценность результатов гори­зонтального анализа существенно снижается в условиях инфляции, но эти данные можно использовать при межхозяйственных сравнениях.

Вертикальный метод анализа. Для анализа структуры сложных экономических показателей используется вертикальный метод, который позволяет определить долю каждой составляющей сложного показателя в общей совокупности.

Для оценки динамики структуры сложного экономического показателя используется горизонтальный метод, на основе которого определяют абсолютное и относительное изменения каждой составляющей:

Вертикальный анализ балансовой отчетности организации позволяет определить качество использования конкретного вида ресурса в хозяйственной деятельности, проводить сравнительный анализ организации с учетом отраслевой специфики и других характеристик..

Трендовый метод анализа. Трендовый метод анализа основан на использовании данных рядов динамики изучаемых факторов, например, валюты баланса, структуры активов и пассивов организации. Использование трендового метода позволяет оценить основные направления развития организации как в текущий момент, так и в последующие периоды.

Сравнительный анализ - это внутрихозяйственный и межхозяйственный анализ, основанный на сравнении показателей организации с отраслевыми показателями и с показателями конкурентов. Применение такого анализа позволяет более объективно проанализировать эффективность деятельности организации, учитывать особенности функционирования бизнеса.

Анализ коэффициентов (относительных показателей ) Метод анализа коэффициентов основан на использовании относительных показателей, характеризующих изучаемый процесс. Результаты анализа коэффициентов позволяют определить степень воздействия количественных факторов на относительный, результативный фактор, наиболее точно определить слабые и сильные стороны деятельности организации и т. д.

Факторный анализ - анализ влияния отдельных факторов (причин) на результативный показатель с помощью детерминированных и стохасти­ческих приемов исследования.

Факторный анализ заключается в выявлении взаимосвязи между показа­телями в измерении количественного влияния отдельных показателей на изменение другого, совокупного показателя.

С этих позиций показатели могут быть классифицированы как фак­торные и результативные. Связь между ними характеризуется как при­чинно-следственная связь, т. е. изменение одного показателя (причина) ведет к изменению другого показателя (следствие). Факторные показа­тели характеризуют причину и называются независимыми. Результа­тивные показатели характеризуют следствие и являются зависимыми. Совокупность факторных и результативных признаков, связанных одной причинно-следственной связью, называется факторной системой.

При функциональной связи:

-Аддитивные модели: у=х1+х2+х3

-Мультипликативные модели: у=х1*х2*х3

-Кратные модели вида: у=х1/х2

-Смешанные модели комбинация первых трех типов.

Факторный анализ, его сущность и классификация

Все явления и процессы хозяйственной деятельности взаимосвязаны, одни из них непосредственно связаны, другие – косвенно. Одни из них можно рассматривать как причину, другие – как результат. Например, на объем выпускаемой продукции оказывают влияние следующие факторы: численность работников, среднегодовая выработка одного рабочего.

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения, а также измерение воздействия факторов на величину результативных показателей. Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер.

Кроме детерминированного имеется стохастический анализ, который представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем является неполной вероятностной (корреляционной). Одним из наиболее распространенных способов факторного анализа является способ цепных подстановок.

Определим влияние на объем валовой продукции следующих факторов: численность рабочих и среднегодовая выработка. Составим алгоритм решения этой задачи: Объем валовой продукции: ВП = КР * ГВ, где

КР – численность рабочих ГВ – среднегодовая выработка.

Исходные данные: плановая численность рабочих 1000 человек, фактическая – 1200 человек. Плановая среднегодовая выработка рабочего 160 т. р., фактическая – 200 т.р.

Подставляем плановые показатели: ВП пл = 1000*160=160000 т.р.

ВП усл = КР ф * ГВ пл = 1200*160=192000 т.р.

ВП ф = 1200*200000=240000 т.р.

Фактически объем валовой продукции возрос на 80 млн. р. На это изменение повлияло 2 фактора: рост численности и рост выработки 1 рабочего.

Метод факторного анализа позволяет выделить влияние каждого фактора на результат, т. е. за счет увеличения количества работников объем валовой продукции увеличился на 32 млн.р., а за счет увеличения среднегодовой выработки рабочего – на 48 млн.р.

 

 

Понятие производственных резервы.

Производственные резервы – это неиспользованные возможности повышения эффективности работы предприятия. Например, высокий процент простоев оборудования, прогулы работников, неэффективное использование рабочего времени. Основные группы классификации резервов: 1. По видам ресурсов: - резервы использования материальных ресурсов; - резервы использования основных производственных фондов;

- резервы использования трудовых ресурсов; - резервы использования финансовых ресурсов. 2.В зависимости от места возникновения - внутренние (внутрипроизводственные, т.е. ресурсы на данном предприятии); - внешние (например, проблемы с банком, поставщиком).

3. В зависимости от способа воздействия на эффективность производства

- интенсивные; - экстенсивные. Интенсивные факторы обеспечивают рост объема производства без дополнительного привлечения ресурсов. Экстенсивные – вызывают рост производства только при дополнительном привлечении ресурсов. 4.В зависимости от сложности выявления: - явные

- скрытые Явные резервы – это потери, отражаемые в отчетности. Скрытые резервы – занижение норм. Выявленные резервы должны использоваться при планировании показателей. Плановые показатели устанавливаются на основе отчетных данных прошлого года с учетом реализации выявленных резервов, т.е. рост показателя необходимо обосновать реализацией выявленных резервов. Эффективность работы любого предприятия связана с оптимальным использованием внутрипроизводственных резервов, поэтому необходимо более подробно рассмотреть их характеристику, пути реализации и получаемый эффект.

Внутрипроизводственные резервы – это: 1.улучшение использования предметов труда;.Реализуется при экономии сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, инструментов, обеспечивая снижение себестоимости продукции, повышение рентабельности производства. 2.улучшение использования орудий труда;

Реализуется при наиболее полной загрузке технологического оборудования, транспортных средств, обеспечивая увеличение фондоотдачи, повышение рентабельности оборудования. 3.улучшение использования трудовых ресурсов;.Обеспечивается при экономии рабочего времени, сокращении потерь времени, ликвидации простоев, повышении квалификации работников, снижении текучести кадров, обеспечивая рост производительности труда, снижение себестоимости продукции, повышение рентабельности производства. 4. Совершенствование процессов управления; Обеспечивается внедрением рациональных схем управления, применением высокотехнологичного оборудования, повышением квалификации работников, обеспечивая снижение расходов по управлению, повышение рентабельности производства.. 5.совершенствование технологии производства;

Реализуется при сокращении производственного цикла, сокращении и ликвидации брака, снижении объемов незавершенного производства, сокращении запасов. Получаемый эффект – повышение качества изделий, повышение рентабельности производства. 6.совершенствование обслуживающих процессов. Пути реализации – это экономия транспортных и складских расходов, недопущение штрафов, пеней. Эффект – снижение внепроизводственных расходов, рост прибыли, повышение рентабельности производства.

 

12345Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: