 |
Расследование и учет несчастных случаев
|
|
|
|
16.1. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
(ст. 227 ТК РФ):
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей …повлекшие за собой:
- необходимость перевода пострадавших на другую работу;
- временную или стойкую утрату ими трудоспособности;
- либо смерть пострадавших.
16.2. Первоочередные действия при несчастном случае
1). Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
2). Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
3). Проинформировать о несчастном случае непосредственного руководи-теля, диспетчера (другое должностное лицо);
4). Сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.
16.3. Комиссия по расследованию легкого несчастного случая
(ст. 229 ТК РФ)
Для расследования легкого несчастного случая работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек.
В состав комиссии включаются:
- специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом (распоряжением) работодателя ответственным за организацию работы по охране труда;
- представитель работодателя;
-представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.
Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя.
|
|
|
16.4. Комиссия по расследованию группового, тяжелого и смертельного несчастного случая
Создается комиссия в составе:
- государственный инспектор труда;
- специалист по охране;
- представитель работодателя;
- представитель профсоюзного органа;
- представитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
- представитель территориального объединения организаций профсоюзов;
- страховщик.
Комиссию возглавляет государственный инспектор труда.
Если несчастный случай произошел на опасном производственном объекте, приказ издает руководитель территориального управления Ростехнадзора и комиссию возглавляет его представитель.
16.5. Сроки расследования несчастных случаев
Расследование легких несчастных случаев (в том числе группового) проводится комиссией в течение 3-х дней.
Расследование тяжелых и смертельных случаев (в том числе групповых) проводится в течение 15 дней.
Расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в течение одного месяца со дня поступления заявления от пострадавшего.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая срок расследования может быть увеличен, но не более чем на 15 дней.
16.6. Порядок расследования несчастного случая
(ст. 229.2 ТК РФ)
При расследовании несчастного случая на производстве комиссия:
- выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
- получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего;
- устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
- вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая;
|
|
|
- квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
16.7. Несчастные случаи, не связанные с производством
(ст. 229.2 ТК РФ):
Несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством, если:
- смерть наступила вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке;
- смерть или повреждение здоровья по заключению медицинской организации следствие алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, не связанного с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;
- несчастный случай произошел при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
16.8. Оформление акта о несчастном случае по форме Н-1
(ст. 230 ТК РФ):
По каждому несчастному случаю на производстве, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой:
· необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу;
· потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня;
· его смерть,
оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах.
При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.
При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.
16.9. Что должно быть отражено в акте о несчастном случае
(ст. 230 ТК РФ):
В акте о несчастном случае на производстве должны быть:
- подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая;
- указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда;
- определена степень вины пострадавшего, если установлена его грубая неосторожность;
- сформулированы предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного и по предупреждению аналогичных случаев в дальнейшем.
|
|
|
16.10. Рассылка актов о расследовании несчастных случаев на производстве
(ст. 230 ТК РФ):
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать (направить):
- один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу);
- второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет;
- при страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика.
|
|
|
