 |
На основе изучения потребностей и интересов работников провести дальнейшее развитие карьерной системы предприятия и используемых методов стимулирования.
|
|
|
|
В целом, хорошо сформулированные усилия по развитию системы управления карьерой на предприятии могут помочь работникам в определении их собственных потребностей к продвижению, дать информацию о подходящих возможностях карьеры внутри предприятия и сочетать потребности и цели работника с целями организации. Формирование такой системы может уменьшить устаревание людских ресурсов, которые так дорого обходятся предприятию. Кроме того, система карьерного консультирования способна оказать немалую помощь руководству предприятия в части понимания системы мотивации своих сотрудников и осуществления корректировки используемых методов и систем мотивации.
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993), (с учетом внесенных Законами Р.Ф. о поправках и Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ).//Российская газета. – 1993. – 248.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - ст. 3301.
4. Федеральный закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 2 апреля 1999 года.
5. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 8 декабря 1995 года.
6. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 2 июля 1998 года.
|
|
|
7. Указ Президента РФ "О приведении актов Президента РСФСР и Президента Российской Федерации в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации" от 5 октября 2002 года № 1129.
8. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг.- 8-издание/ Перев. с англ. Под ред. С.К.Мордовина. - СПб.: Питер, 2004. - 832 с.
9. Волгин, Н.А. Многовариантность моделей оплаты труда [Текст] / Н.А. Волгин // Человек и труд. - 2003. - № 4. - С. 79-81.
10. Волгин, Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) [Текст] / Н.А. Волгин. - М.: Экзамен, 2003. - 320 с.
11. Волгина, О.Н. Особенности материального стимулирования персонала коммерческих банков [Текст]/ О.Н. Волгина // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Реальная социальная политика в условиях государственной модернизации: опыт и проблемы, перспективы». - М.: РАГС, 2001.
12. Беляева, М. Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки [Текст] / М. Беляева // Человек и труд. - 2006. - № 10. - С. 11-15.
13. Бергер, Д. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда [Текст] / Д. Бергер, Л. Бергер. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 761 с.
14. Бурыхин, Б.С. Основные направления регулирования системы социально-трудовых отношений в Российской Федерации/ Б.С. Бурыхин., В.С. Раковская // Вестник Томского государственного университета. 2007. № 296 (март). С. 141-145.
15. Варданян, И.С. Исследования системы управления мотивацией персонала [Текст] / И.С. Варданян.- Управление персоналом.-2005.- № 15.- С. 58 -62.
16. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика [Текст] / Е. Ветлужских.- М.: Альпина Бизнес Букс,2007.- 149 с.
17. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник самый эффективный ресурс компании: Учеб. пособие [Текст] / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 282 с.
18. Герчиков, В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда: Учеб. пособие [Текст] / В.И. Герчиков. - М.: ГУ ВШЭ, 2004. - 110 с.
|
|
|
19. Горностаев, С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации [Текст] / С. Горностаев // Управление персоналом. - 2005. - № 4. - С. 39-41.
20. Григашкина, С.И. Эффективность заработной платы как фактор трудовой мотивации: теоретические и организационные аспекты [Текст]: автореферат дисс.... канд. экон. наук. - Кемерово, 2005.- 25 с.
21. Дели, А. Человеческий капитал [Текст] / А. Дели // Управление человеческими ресурсами/ Под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2002. - 1200 с.
22. Должности руководителей и служащих, квалификационные характеристики, тарифные разряды [Текст] -М.: ИНФРА, 2009.-581 с.
23. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.А. Егоршин. - Н.-Новгород: НИМБ, 2007. - 607 с. 24
24. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст] / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 464 с.
25. Ендовицкий, Д. А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ [Текст]: учебное пособие / Д.А. Ендовицкий, Л.А. Вострикова. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 303 с.
26. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы [Текст] / Е.П. Ильин. - СПб: Питер, 2010. - 512 с.
27. Канапухин, П. Вознаграждение высших управляющих [Текст] / П. Канапухин // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - №11. - С. 13-17.
28. Колпаков, В.М. Стратегический кадровый менеджмент [Текст]: учебное пособие / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитриенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - Киев: МАУП, 2010. - 752 с.
29. Комаров, Е.И. Современные тенденции в мотивации и стимулировании персонала [Текст] / Е.И. Комаров, Н.А. Жданкин // Управление персоналом. - 2011. - № 23. - С. 65-69.
30. Комиссарова, Г.А. Управление человеческими ресурсами [Текст] / Г.А. Комиссарова - М.: Дело 2002. - 288 с.
31. Королев, О. Человеческий капитал в системе конкурентных преимуществ промышленной организации [Текст]/ О. Королев, М. Янцов // Управление персоналом. - 2007. - № 8. - С. 81-90.
32. Латфулин, Г.Р. Теория организации [Текст] / Г.Р. Латфулин, А.В. Райченко. - СПб: Питер, 2004. - 395 с.
33. Лукаш, Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: практическое руководство [Текст] / Ю.А. Лукаш. - М.: Финпресс, 2007. - 208 с.
34. Лысков, А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями [Текст] / А.Ф. Лысков // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 6. - С. 3-11.
35. Магура, М.И. Секреты мотивации или мотивация без секретов [Текст] / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.: Журнал «Управление персоналом», 2007. - 656 с.
|
|
|
36. Миляева, Л.Г. Мотивация, оценка и стимулирование труда персонала организаций: монография / Миляева Л. Г. - Барнаул: Изд-во Алт. гос. тех. ун-та, 2010. - 190 с.
37. Парментер, Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей [Текст] / Д. Парментер/ Пер. с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 2008.
38. Поварич, И.П. Теоретические и прикладные аспекты стимулирования труда [Текст] / И.П. Поварич, М.В. Колмагоров. - Кемерово: ЮНИТИ ЛТД, 2002. - 221 с.
39. Прошкин, Б.Г. Мотивация труда: Управленческий аспект [Текст] / Б.Г. Прошкин. - Новосибирск.: Изд-во СО РАН, 2008. - 380 с.
40. Хьюзлид, М.А. Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию: Пер. с англ. [Текст] / М.А. Хьюзлид, Б.И. Беккер, Р.В. Битти. - М.: Вильямс, 2007. - 432.с.
41. Чемеков, В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом [Текст] / В.П. Чемеков. - М.: Вершина, 2007. - 208 с.
42. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С.В. Шекшня. - М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. - 336 с.
43. Чемеков, В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом [Текст] / В.П. Чемеков. - М.: Вершина, 2007. - 208 с.
44. Хендерсон, Р. Компенсационный менеджмент [Текст] / Р. Хендерсон. - 8-е изд. Пер. с англ. под ред. Горелова Н.А. - СПб.: Питер, 2004. - 880 с.
45. Фитц-енц, Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала [Текст] / Як Фитц-енц / Пер. с англ. /Под общ. ред. В.И. Ярных. - М.: Вершина, 2006. - 320 с.
46. Управление персоналом: энциклопедический словарь /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М., 2010. - 453 с.
47. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА, 1997. - 512 с.
48. Бизнес-стратегии и социально-кадровая политика российских предприятий [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: // www.new.hse.ru/c13/c18/rf/default.aspx?view=4
49. Электронный журнал про управление персоналом [электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru.
50. Кадровое дело - практический журнал по работе с персоналом[электронный ресус].Режим доступа: http://kdelo.ru
51. Кадры предприятия - журнал[электронный ресус]. Режим доступа: http://www.dis.ru/kp/
Приложение 1
|
|
|
