 |
Тема 30 Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места
|
|
|
|
Цель курсового проекта — разработка рекомендаций, обеспечивающих повышение качества анализа и описания работы и рабочего места.
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
· определение сущности и целей описания работы и рабочего места;
· обоснование содержания анализа работы и рабочего места;
· обоснование источников и методов сбора информации при проведении анализа работы и рабочего места;
· разработка организационной процедуры проведения анализа работы и рабочего места;
· разработка методических материалов, используемых при проведении анализа работы и рабочего места;
· обоснование выбора работы (рабочего места) в качестве объекта исследования;
· анализ работы (рабочего места);
· обоснование структуры и содержания описания работы (рабочего места);
· составление описания работы (рабочего места).
Тема 31 Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
Цель курсового проекта - разработка рекомендаций, обеспечивающих повышение качества оценки результатов труда персонала.
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
· обоснование сущности и целей оценки результатов труда персонала;
· обоснование принципов построения системы оценки результатов труда персонала;
· обоснование выбора категории персонала в качестве объекта исследования;
· обоснование состава показателей, отражающих результаты труда персонала;
· обоснование методов оценки результатов труда персонала;
· обоснование содержания и источников информации для оценки результатов труда персонала;
· разработка организационной процедуры оценки результатов труда персонала;
|
|
|
· разработка документационного и методического обеспечения проведения оценки результатов труда персонала.
Тема 32 Совершенствование методов оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом
Цель курсового проекта — разработка рекомендаций, обеспечивающих повышение качества оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом.
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
· обоснование сущности и направлений использования показателей оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом;
· обоснование критериев оценки результатов деятельности специализированных подразделений по всем (важнейшим) функциям управления персоналом;
· обоснование методов измерения результатов деятельности подразделений управления персоналом;
· обоснование содержания и источников информации, используемой при оценке результатов деятельности подразделений управления персоналом;
· разработка организационной процедуры оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом;
· анализ деятельности подразделений управления персоналом конкретной организации и оценка ее эффективности.
Тема 33 Совершенствование планирования затрат на персонал организации
Цель курсового проекта — разработка рекомендаций по обоснованию затрат на персонал организации.
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
· обоснование необходимости планирования затрат на персонал;
· обоснование состава (классификации) затрат на персонал организации, подлежащих планированию;
· выявление факторов, влияющих на структуру и величину затрат на персонал;
· определение источников информации о затратах на персонал;
· разработка организационной процедуры планирования затрат на персонал;
· разработка нормативно-методического обеспечения планирования затрат на персонал;
|
|
|
· обоснование методов определения затрат на персонал организации;
· разработка организационной процедуры планирования затрат на персонал организации;
· анализ состояния планирования затрат на персонал конкретной организации;
· оценка затрат на персонал организации в соответствии с разработанной методикой.
Тема 34 Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом
Цель курсового проекта — разработка рекомендаций, обеспечивающих совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом.
Выполнение курсового проекта предполагает решение следующих задач:
· анализ существующих подходов к оценке социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом;
· анализ методов расчета результатов и затрат, связанных с совершенствованием системы и процессов управления персоналом;
· обоснование (уточнение) системы показателей, характеризующих социальную эффективность проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом;
· обоснование источников и содержания информации, необходимой для оценки эффективности проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом;
· обоснование методов получения информации для оценки экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом;
· оценка эффективности проекта совершенствования системы (процессов) управления персоналом на примере конкретной организации;
· разработка организационной процедуры оценки социальной и экономической эффективности системы и процессов управления персоналом.
|
|
|
