 |
Расчет годового фонда оплаты труда для основных рабочих и руководителей, специалистов, служащих.
|
|
|
|
Данные по количеству сотрудников и должностным окладам можно задать самостоятельно или применить указанные. Сначала необходимо составить штатное расписание. Разделим персонал на 2 категории: администрация и цеховый персонал.
Таблица 12.Штатное расписание.
| Должность | Кол-во человек | Оклад, руб. |
| Администрация | ||
| Директор | ||
| Главный бухгалтер | ||
| Экономист | ||
| Инспектор по кадрам | ||
| Цеховой персонал | ||
| Мастер | ||
| Водитель | ||
| Уборщица | ||
| Начальник смены | ||
| Итого: |
Для расчета фонда оплаты труда основных рабочих сдельщиков необходимо разработать тарифную сетку.
Для определения тарифной сетки тарифную ставку I разряда можно принять в соответствии с минимальной ставкой за месяц, принятой по тарифному соглашению, равной прожиточному минимуму на планируемый период (6131,6) Для определения последующих ставок применяется повышающий коэффициент (1,1-2,5).
,
(1.3.7.2)
где Тчас – часовая тарифная ставка I разряда;
Тмес – минимальная ставка за месяц;
Дмес – среднее количество рабочих дней;
Тсм – продолжительность рабочего дня.
,
(2.3.7.2)
где 
– эффективный фонд времени рабочих в днях.
Таблица 13.Тарифная сетка
| Разряды | I | II | III | IV | V | VI |
| Тарифный коэффициент | 1,0 | 1,2 | 1,4 | 1,6 | 1,8 | 2,0 |
| Тарифная ставка | 44,01 | 44,01*1,2=52,81 | 52,81*1,4=61,61 | 61,61*1,6=70,41 | 70,41*1,8=79,21 | 79,21*2=88,01 |
Расценка за единицу продукции по средней тарифной ставке исполнителей и норме времени определяется по формуле:
, (3.3.7.2)
где 
– норма времени;
– тарифная часовая ставка i-го разряда.
Оплата труда основных рабочих рассчитывается по формуле:
|
|
|
,
где 
– сдельная расценка j -го рабочего;
Qплi – плановый объем выпуска i -й продукции.
Кроме основных рабочих на предприятии планируется определенное количество вспомогательных рабочих. Их численность зависит от нормы обслуживания (Нобсл).
Для целей курсовой работы норму обслуживания принимаем в размере количества рабочих мест основных рабочих, приходящихся для обслуживания на одного вспомогательного рабочего.
,
где 
– списочная численность вспомогательных рабочих;
– списочная численность основных рабочих.
Итого вспомогательных рабчих:5
Оплата труда вспомогательных рабочих повременная и определяется по формуле:
,
где 
– часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего
– эффективный фонд времени рабочих.
Премирование за выполнение объемов производства к тарифной заработной плате можно применить в объеме:
для руководителей и ИТР – 50%;
для служащих – 30%;
для основных и вспомогательных рабочих – 20%.
Расчеты фонда оплаты труда вышеперечисленных рабочих представлены в таблицах 14 и 15.
| Должность | Кол-во | Оклад, руб. | ЗПт в мес., руб. | Премия, % | Премия, руб. | Фонд зар. платы в мес.руб. | Фонд зар. платы в год, руб. | ЕСН, руб. | Фонд оплаты труда год, руб. |
| администрация | |||||||||
| Директор | |||||||||
| Главный бухгалтер | |||||||||
| Экономист | |||||||||
| Инспектор по кадрам | |||||||||
| Цеховой персонал | |||||||||
| Мастер | |||||||||
| Водитель | |||||||||
| Уборщица | |||||||||
| Начальник смены | |||||||||
| Итого: | |||||||||
| Дополнительные расходы (30 %) | 2038478,40 | ||||||||
| Всего ФОТ | 8833406,40 |
Таблица 15. Расчет затрат на ОТ
|
|
|
| Показатели | Основные рабочие | Вспомогательные рабочие | ||||
| Проек-ки | Монт-ки | Рабочие | Проек-ки | Монт-ки | Рабочие | |
| Объем выпускаемой продукции | ||||||
| Явочная численность рабочих | ||||||
| Списочная численность рабочих | ||||||
| Норма времени/обслуживания | ||||||
| Часовая тарифная ставка | 88,01 | 79,21 | 70,41 | 88,01 | 79,21 | 70,41 |
| Сдельная расценка | 4928,75 | 2,65 | 7,75 | |||
| Заработная плата по тарифу | 197150,01 | 158931,07 | 232355,37 | 294316,80 | 132442,56 | 117726,72 |
| Премиальные выплаты | 39430,00 | 31786,21 | 46471,07 | 58863,36 | 26488,51 | 23545,34 |
| Сумма заработной платы | 236580,01 | 190717,29 | 278826,44 | 353180,16 | 158931,07 | 141272,06 |
| Единый соц. налог (26 %) | 61510,80 | 49586,49 | 72494,87 | 91826,84 | 41322,08 | 36730,74 |
| Итого фонд оплаты труда | 298090,81 | 240303,78 | 351321,32 | 445007,00 | 200253,15 | 178002,80 |
| Дополнительные расходы (30 %) | 89427,24 | 72091,13 | 105396,40 | 133502,10 | 60075,95 | 53400,84 |
| Всего фонд оплаты труда | 387 518,06 | 312 394,92 | 456 717,71 | 578 509,10 | 260 329,10 | 231 403,64 |
| Итого: | 2 226 872,52 |
План по себестоимости продукции.
Классификация затрат по экономическим элементам
По экономическому содержанию затраты на производство группируются по следующим элементам:
- материальные затраты
- затраты на оплату труда;
- отчисления на социальные нужды;
- амортизация основных фондов;
- прочие затраты.
|
|
|
