 |
Метрологический надзор проводится не реже 1 раза в год.
|
|
|
|
Билет №1
Вопрос №1. Назначение отделений, цеха.
Отделение приготовления химических растворов:
-для приема из ООО ПСК «Биосинтез» регулятора (ТДМ), лейканола, эмульгатора;
-для приготовления эмульсии инициатора;
-для приготовления и дозирования в процесс полимеризации эмульсии ТДМ, раствора стоппера;
-для приготовления и дозирования в латекс эмульсии пеногасителя.
Отделение полимеризации мономеров:
для проведения процесса эмульсионной сополимеризации мономеров (бутадиена и стирола) с целью получения бутадиен – стирольных латексов для последующего выделения из них каучуков.
Отделение дегазации латекса от незаполимеризовавшихся мономеров:
- для частичной дегазации латекса от бутадиена в колонне 1121-5 и откачки его на узел вакуумной дегазации;
- для полной дегазации частично-дегазированного латекса от незаполимеризовавшихся мономеров (бутадиен и стирол) в колонне вакуумной дегазации 41. С целью исключения образования полимера и снижения температуры кипения стирола дегазация латекса в колонне проводится под вакуумом.
- для сбора возвратной стирольной воды и передачи ее на дальнейшую переработку;
- для очистки стирольной воды от остаточного стирола перед сбросом ее в химзагрязненную канализацию.
Отделение компримирования бутадиенсодержащих газов предназначено для сбора и компримирования бутадиенсодержащих газов, поступающих из цеха ДК-5, участка ПиПУ цеха ДК-5 и газообразного бутадиена из цеха № 25 с последующей передачей жидкого бутадиена на участок ПиПУ цеха ДК-5 и отдувок на участок ПиПС цеха №25.
Участок приема и подготовки стирола для производства синтетических каучуков и латексов предназначен для приема и передачи стирола цехам-потребителям, очистки стирола от ингибитора и влаги и его осушки для производства термоэластопластов.
|
|
|
Постоянный технологический регламент производства латексов для получения каучуков СКС(МС)-30 АРКМ-15(РЛ), СКС(МС)-30 АРКП(Н), СКС-30 АРПД, СКС-30 АКО, СКС(МС)-30 АРК, СКС(МС)-30 АРКМ-27, ЭПБ-М15 (цех № 25).
Вопрос № 2. Корректирующее воздействие при отклонении технологического режима от заданных параметров технологического регламента.
Основанием для разработки корректирующего действия является выявленное или потенциальное несоответствие. Несоответствие выявляется в ходе ведения технологического процесса при повседневной деятельности производственных подразделений. Причина выявленных несоответствий анализируется в соответствии с производственными (технологическими) инструкциями, технологическим регламентом и другими документами, которыми определен перечень возможных несоответствий и способы их устранения. Для устранения установленных причин несоответствия разрабатываются конкретные мероприятия, определяются сроки и исполнители.
Действия персонала, его обязанности и контроль за выполнением корректирующих воздействий изложены в инструкции начальника смены по корректирующим воздействиям на технологический процесс.
Вопрос №3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Трудовой кодекс РФ.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
· безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
· создание и функционирование системы управления охраной труда;
· применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников
|
|
|
· соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
· режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
· приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
· обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда
· недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
· организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
· проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
· в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
|
|
|
· недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
· информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
· предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
· принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
· расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
|
|
|
· беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки
· обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· ознакомление работников с требованиями охраны труда;
· разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
· наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Вопрос №4. СОУТ (специальная оценка условий труда), порядок проведения.
СОУТ проводится в соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
СОУТ – комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
|
|
|
СОУТ проводят организации, аккредитованные на право проведения специальной оценки условий труда на основании гражданско-правового характера.
Приказом по предприятию формируется комиссия.
По результатам проведения СОУТ составляется отчёт, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.
Работники обязаны ознакомиться под роспись с результатами СОУТ.
СОУТ проводится с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет.
Вопрос №5. Порядок действий работника при обнаружении пострадавшего (больного)
– принять меры по освобождению пострадавшего от действия травмирующего фактора (при этом исключить возможность воздействия травмирующего фактора на себя);
– вызвать медработников по телефону 03,67-45;
– при ситуациях изложенных ниже дополнительно вызвать дежурного отделения ГСО по телефону:66-66, 76-51, 04 или по единому номеру 01;
ü пострадавший длительно не приходит в сознание;
ü у пострадавшего определена остановка сердца и дыхания;
ü при артериальном или обильном венозном кровотечении;
ü при открытых или закрытых переломах таза, бедра, голени, черепа, позвоночника;
ü при химическом или термическом ожоге любой степени площадью более 3-х ладоней -3% от поверхности тела и менее 3% при любых положениях головы и промежности или с поражением нескольких областей тела (спина и живот, две руки, нога и рука и т.д);
ü при нуждаемости пострадавшего в транспортировке, но невозможности самостоятельного передвижения;
ü при проникающих поражениях живота и грудной клетки;
ü при электротравме;
ü при падении с высоты;
ü при остром отравлении любого происхождения;
ü при необходимости эвакуации пострадавшего из загазованной зоны;
– при наличии сознания у пострадавшего следить за пульсом и поддерживать разговором до прибытия медработников или дежурного отделения ГСО;
– приступить к оказанию первой помощи в случае крайней необходимости, если человек не подаёт признаков жизни (находится в состоянии клинической смерти);
– сообщить непосредственному или вышестоящему руководителю.
Вопрос №6. Дать определение терминам «опасность», «опасный производственный
фактор», «вредный производственный фактор»
Опасность – источник, ситуация или деятельность или их сочетание, которые потенциально могут привести к смерти или ухудшению состояния здоровья человека или комбинации этих последствий.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
Вопрос №7. Периодичность осуществления метрологического надзора и принцип
проведения метрологического надзора. Оформление результатов метрологического надзора
СТП ВСК 73-МУ01-04
Метрологический надзор проводится не реже 1 раза в год.
2. Метрологический надзор может быть оперативным, осуществляемым инспекторами по обеспечению единства измерений общества, и плановым (внеплановым), осуществляемым комиссией.
|
|
|
