 |
Материальная ответственность сторон трудового договора.
|
|
|
|
Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя перед работником. Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной. Условия привлечения к материальной ответственности работника за вред, причинённый работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды материальной ответственности работника за вред, причинённый работодателю. Определение размера причиненного работником ущерба. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником имуществу работодателя.
Литература по дисциплине «Трудовое право»:
1. Альбицкая Н.Н. Об изменении режима рабочего времени и времени отдыха, установленного правилами внутреннего трудового распорядка/ Н. Н. Альбицкая. - (Консультации) //Кадры предприятия. - 2014. - № 2. - С. 69-72.
2. Какие тренды в трудовом праве будут актуальны в ближайшее время //Трудовые споры. - 2014. - № 2. - С. 84
3. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Головина С. Ю., Кучина Ю. А. - 2-е изд., перераб. и доп. – Электрон. Текстовые дан.. - Москва: Юрайт, 2014. - 398 с. – (Бакалавр. Академический курс). – Загл. c титул. ‘крана. – Режим доступа: http://www.biblio-onlain.ru/thematik/?id=urait.content.69616F99-F2BE-4BF9-BF95-65F356780A1E&type=c_pub.-ISBN 978-5-9916-3230-0/
4. Трудовое право: практикум/ Л. В. Зайцева [и др.]; Тюм. гос. ун-т, Ин-т государства и права. - Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2013. - 212 с.
5. Трудовое право: учебник для бакалавров, обучающихся по специальности и направлению подготовки "Юриспруденция"/ Моск. гос. юрид. ун-т им. О. Е. Кутафина; ред. К. Н. Гусов. - Москва: Проспект, 2013. - 632 с.
Дисциплина «Организационное поведение»
|
|
|
Организационная культура и управление репутацией организации
Понятие и сущность организационной культуры. Типология организационных культур. Диагностика типа организационной культуры и построение ее профиля. Основные элементы организационной культуры и механизм их взаимодействия. Составляющие элементы репутации организации, их характеристика. Технология управления репутацией организации, роль и значение делового общения, специфика использования корпоративных коммуникационных каналов.
Управление социально-психологическим климатом в организации.
Понятие, сущность и виды социально-психологического климата трудового коллектива. Показатели. Объективные и субъективные факторы, влияющие на состояние психологического климата в коллективе. Компоненты и уровни организационной культуры: мировоззрение, ценности, нормы, поведение, символы, организационный климат, награждение и наказание. Методы изучения психологического климата. Анализ групповых отношений. Социометрическая методика Дж. Морено. Основные пути повышения эффективности работы трудового коллектива.
Литература по дисциплине «Организационное поведение»:
1. Базанова, О.С. Организационное поведение и организационная культура / О.С. Базанова. - М.: Лаборатория книги, 2012. - 111 с. - То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=141634..
2. Грошев, И.В. Организационная культура: учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 536 с. - То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=119433.
3. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебное пособие / Т.О. Соломанидина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 624 с.- URL: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=473927 (дата обращения 09.02.2015)
Дисциплина «Основы организации труда»
26. Теоретические основы и содержание организации труда на предприятии
|
|
|
Понятие организации труда. Организация труда как система. Организация труда как процесс или функция управления. Элементы организации труда в масштабе общества. Элементы организации труда на предприятии. Цели организации труда. Принципы организации труда. Теоретические основы организации труда. Взаимосвязь организации труда с другими процессами на предприятии. Научная организация труда.
Производительность труда и методы ее измерения
Показатели производительности труда. Основные показатели и единицы измерения. Выработка. Трудоемкость. Индивидуальная, локальная, общественная выработка. Часовая, дневная, месячная, квартальная, годовая выработка. Взаимосвязь видов выработки. Натуральный, трудовой, стоимостной показатели выработки. Нормативная, фактическая, плановая трудоемкость. Взаимосвязь фактической и нормативной трудоемкости. Технологическая трудоемкость, трудоемкость обслуживания, производственная трудоемкость, трудоемкость управления, полная трудоемкость. Факторы роста производительности труда. Резервы роста производительности труда.
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Хронометраж. Фотография рабочего времени. Нормативно-законодательные основы организации режимов труда и отдыха.
Литература по дисциплине «Основы организации труда»:
1. Асалиев А.М. Экономика труда: Учебное пособие [Электронный ресурс] / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 171 с. Режим доступа: http://www.znanium.com/bookread.php?book=414564 (дата обращения – 27.08.2014).
2. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов [Электронный ресурс] / М.И. Бухалков. - 4-e изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 380 с. Режим доступа: http://www.znanium.com/bookread.php?book=405732 (дата обращения – 27.08.2014).
3. Бычин В. Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие [Электронный ресурс] / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 248 с. Режим доступа: http://www.znanium.com/bookread.php?book=395971 (дата обращения – 27.08.2014).
4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов [Электронный ресурс] / Б.М. Генкин. - 6-e изд., изм. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 416 с. Режим доступа: http://www.znanium.com/bookread.php?book=462619 (дата обращения – 27.08.2014).
|
|
|
Дисциплина «Управление персоналом организации»
Управление адаптацией персонала
Содержание и структура трудовой адаптации. Первичная и вторичная адаптация. Производственная и внепроизводственная адаптация. Профессиональная, психофизиологическая, организационная и социально-психологическая адаптация. Факторы, влияющие на адаптацию: личностные, производственные, факторы управления процессом адаптации. Скорость адаптации. Основные элементы системы управления трудовой адаптацией. Формы управления процессом адаптации: наставничество, метод сложения заданий, организация семинаров, коррекционная работа, контроль адаптации и др. Стадии трудовой адаптации: ознакомление, приспособление, ассимиляция, идентификация. Показатели адаптированности. Разработка адаптационных программ.
|
|
|
