 |
Тема 8: Гарантии и компенсации
|
|
|
|
Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенса-
ций.
Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки, при переезде на работу в другую местность.
Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового дого-
вора.
Иные гарантии и компенсации.
Тема 9: Ответственность субъектов трудовых отношений Понятие и виды юридической ответственности в сфере труда.
Понятие, основания, виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность работника. Полная материальная ответственность работника. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его возмещения.
Материальная ответственность работодателя перед работником.
Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения. Правила внутреннего трудового распорядка. Обязанности работника и работодателя.
Меры поощрения за труд и порядок их применения.
Понятие дисциплинарной ответственности. Виды, порядок и сроки наложения дисциплинарных взысканий. Срок действия дисциплинарного взыскания.
Тема 10: Правовое регулирование охраны труда Понятие, содержание, значение охраны труда. Система нормативно-правовых актов об охране труда.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Права и обязанности субъектов трудового права в области охраны труда.
|
|
|
Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.
Специальные правила по охране труда некоторых категорий работников. Медицин-ские осмотры некоторых категорий работников
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Тема 11: Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
Понятия и основания дифференциации нормативно-правовых актов о труде. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
(субъектная дифференциация).
Особенности правового регулирования труда, связанные с экономическими и орга-низационно-хозяйственными особенностями работодателя.
Особенности правового регулирования, связанные с характером труда. Особенности правового регулирования труда, связанные с местом выполнения ра-
боты.
Тема 12: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квали-фикации работников
Права и обязанности работодателя и работников по подготовке и переподготовке кадров.
Ученический договор: понятие, содержание. Время ученичества. Оплата учениче-ства. Права и обязанности сторон ученического договора. Прекращение ученического до-говора
Тема 13: Защита трудовых прав и интересов работников
Понятие, формы и способы защиты трудовых прав и интересов работников.
Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде:
понятие, виды. Федеральная инспекция труда, её задачи. Функции, права и обязанности.
Специализированные федеральные надзорные органы.
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
Самозащита работниками трудовых прав: понятие, формы.
Тема 14: Трудовые споры и порядок их рассмотрения
Понятие и классификация трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Органы, рассматривающие трудовые споры. Подведомственность и подсудность трудовых споров.
|
|
|
Комиссия по трудовым спорам (КТС): порядок организации, компетенция. Сроки обращения в КТС, порядок рассмотрения споров и принятия решений КТС. Исполнение решений КТС.
Судебный порядок урегулирования трудовых споров: подведомственность, подсудность, сроки обращения. Исполнение решений суда.
Коллективные трудовые споры. Примирительные процедуры. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров. Сроки рассмотрения споров.
Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Объявление забастовки. Орган, возглавляющий забастовку, его обязанности в период забастовки. Признание забастовки незаконной и её правовые последствия. Правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах: за уклонение от участия в примирительных процедурах, за невыполнение соглашения, за незаконные забастовки.
Тема 15: Общая характеристика международно-правового регулирования
Труда
Понятие, значение, основные этапы развития международно-правового регулирования труда.
Основные принципы международно-правового регулирования труда. Международное публичное и международное частное трудовое право. Международная организация труда, её основные функции, задачи. Статус
конвенций, деклараций, рекомендаций МОТ.
Источники международно-правового регулирования труда.
Механизм контроля за применением международно-правовых стандартов труда.
Лекционные занятия проводятся с использованием презентаций в формате Power Point.
Планы практических (семинарских) занятий
Практическое и семинарское занятие 1. Понятие трудового права Форма проведения занятия – опрос.
Основные вопросы:
1. Понятие труда. Понятие трудового права и его место в системе права. Предмет, метод, система трудового права. Функции трудового права.
2. Становление и развитие трудового права России.
3. Источники трудового права: понятие, виды, общая характеристика. Действие норм трудового права во времени, в пространстве. Исчисление сроков.
|
|
|
4. Принципы трудового права: понятие, классификация.
5. Субъекты трудового права: понятие и классификация. Юридический статус субъектов трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Работник как субъект трудового права. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Орга-ны государственного контроля.
6. Правоотношения в сфере труда: понятие и система, содержание, основания воз-никновения, изменения и прекращения.
Контрольные вопросы
1. Что такое трудовое право, и каково его место в системе отраслей российского пра-
ва?
2. Каков круг общественных отношений, регулируемых трудовым правом?
3. Какими особенностями характеризуется метод трудового права?
4. Как отграничивается трудовое право от смежных отраслей российского права?
5. Что составляет систему трудового права как отрасли и как науки?
6. Назовите основные принципы правового регулирования трудовых отношений.
7. Раскройте понятие и виды источников трудового права.
8. Охарактеризуйте Конституцию Российской Федерации как источник трудового
права.
9. Дайте общую характеристику Трудового кодекса Российской Федерации.
10. Назовите законы и подзаконные нормативные акты, являющиеся источниками трудового права.
11. В чем особенность локальных актов?
12. Раскройте понятие субъектов трудового права.
13. Что следует понимать под правовым статусом субъекта трудового права?
14. Охарактеризуйте гражданина как субъекта трудового права.
15. Охарактеризуйте работодателя как субъекта трудового права.
16. Раскройте правовой статус трудового коллектива как субъекта трудового права.
17. Назовите представителей работников и работодателя.
18. Охарактеризуйте профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права.
Литература: основная литература,1,2,3,4.
Нормативные правовые акты: 1, 2, 3,4,.
|
|
|
