Главная | Обратная связь
МегаЛекции

Учет животных на выращивании и откорме




Животные на выращивании и откорме составляют особую группу оборотных средств. Молодняк животных на выращивании и откорме являются предметами труда. Молодняк животных, достигший определенного возраста, переводят в основное стадо, при этом он переходит в группу средств труда, и скот, выбракованный из основного стада и поставленный на откорм, становится предметом труда.

Основным первичным документом, по которому приходуют приплод животных, является акт на оприходования приплода животных(ф. №211-АПК) (приложение №11). Этот документ составляют в двух экземплярах работники фермы с участием зоотехника и ветврача. В акте указывают: за кем было закреплено расплодившееся животное, кличку и номер матки, количество и массу родившихся животных, их пол, присвоенные молодняку номера, отличительные признаки. В акте записывают всех животных данного вида, расплодившихся на ферме. Акты о приплоде в установленные сроки сдают в бухгалтерию.

При покупке молодняка у сторонних организаций документом для его оприходования является счет-фактура, а на племенной молодняк должно быть приложено племенное свидетельство. Контрактацию молодняка у населения, либо передачу его на выращивание оформляют договором, а при получении законтрактованного или выращенного скота на ферму, либо при передаче гражданам на выращивании и откорм составляют акт на передачу (продажу), закупку скота и птицы по договорам с гражданами(ф. № 213-АПК), в котором указывают вид животного, пол, породу, живую массу, возраст и другие данные.

При отправке молодняка и откормочного поголовья животных на заготовительные пункты предприятия для доращивания или откорма составляют товарно-транспортную накладную на отправку животных и птицы по (ф. № 191-АПК) . Ее выписывают на каждую партию скота, отправляемую из хозяйства. К ней обязательно прилагается ветеринарное свидетельство. В накладной фиксируют: количество голов, живую массу, пункт назначения, получателя, коды для машинной обработки. На оборотной стороне, где размещается транспортный раздел, указывают реквизиты при перевозке автомобильным транспортом.

В случаях забоя, падежа, вынужденной прирезки и ликвидации скота по разным причинам в день выбытия животного составляют акт на выбытие животных и птицы(ф. №220-АПК) (приложение №12). В ней приводят характеристику выбывшего животного и указывают причину выбытия. На оборотной стороне перечисляют виды и количество продукции, полученной от выбытия скота, и ее назначение. Акт подписывают заведующий фермой, зоотехник, ветврач и лицо, за которым было закреплено выбывшее животное. Продукты забоя, используемые продукты падежа животных сдают на склад хозяйства по накладной, которая с подписью кладовщика, принявшего продукцию, прилагается к акту на выбытие животных и птицы.

В отчете по каждой учетной группе скота показывают остаток на начало месяца, движение за месяц и выводят остаток на конец месяца.

Аналитический учет ведется ведомости в (ф.№ 73 АПК). В этой ведомости на каждую учетную возрастную группу птиц, зверей открывается отдельные счета. Учет на этих счетах ведется по количеству, живой массе и стоимости на начало и конец года.

Целях обеспечения контроля за сохранность поголовья ежеквартально осуществляют инвентаризацию скота, а также перерасчет скота. Весь скот пересчитывают, взвешивают. Результаты инвентаризации отражается инвентарных описях. Излишки молодняка приходуют по дебету 11 и кредиту 20, 26.

 

Таблица 13 - Журнал хозяйственных операций по счету учет животных на выращивании и откорме в ЗАО «Покровская слобода»

Содержание операции     Корреспонденция счетов
Дебет Кредит
1. Оприходование выявленных при инвентаризации излишков животных и птицы в оценке по рыночной стоимости2. Поступление животных от учредителей в счет вклада в уставный фонд организации 3.Списана стоимость реализованного молодняка животных и скота на откорме 4. Отражена задолженность покупателей за реализованных им животных 5. Начислен НДС по реализованным животным                              

 

Учет труда и его оплаты

Одним из важнейших участков бухгалтерского учета является учет труда и его оплаты. Понятие оплаты труда закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации, как система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В любой организации прием на работу и оформление осуществляются на основании приказа, контракта, трудового соглашения.

Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам организации в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Различают несколько систем оплаты труда, имеющих свои специфические особенности: тарифная, бестарифная, оплата труда на комиссионной основе, плавающие оклады.

Наиболее распространенной системой сдельной формы оплаты труда является сдельно-премиальная. Рабочему, кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных показателей. Премии начисляются за фактически отработанное время на основании сдельного заработка.

Расходы на оплату труда работников организации, в том числе не состоящих в ее штате, осуществляемые в соответствии с принятой организацией системой оплаты труда (включая премии, стимулирующие и компенсирующие выплаты), независимо от источников выплат учитываются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по кредиту которого показывается начисленная из всех источников сумма оплаты труда. По дебету отражаются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов.

Основным регистром, используемым для оформления расчетов с работниками по заработной платеявляется расчетно-платежная ведомость. Это регистр аналитического учета, так как составляется в разрезе каждого табельного номера, по категориям работников, по видам оплат и удержаний.

При повременной форме оплаты труда основанием для начисления

заработной платы является табель учета рабочего времени (форма № Т-13) (приложение №13), в котором отражается информация о количестве отработанного и неотработанного.

Установленный федеральным законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск гарантируется всем гражданам, работающим по трудовому договору независимо от формы организации предприятия и степени занятости работника, а также места выполнения трудовых обязанностей, формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Синтетический учет расчетов с работниками по оплате отпуска осуществляется с применением счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Как и основная заработная плата, сумма отпускных включается в основные расходы.

Из заработной платы работников организации производятся определенные удержания, которые подразделяются:

• на обязательные удержания (налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам);

• на удержания по инициативе работодателя (для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, и пр.);

• на удержания по инициативе работника.

Суммы по исполнительным листам рассчитываются согласно документам по судебным решениям применительно к конкретному лицу. Исполнительный лист – это выданный судом документ, в котором определены причины, порядок и размер удержаний с работника. Порядок удержания в соответствии с исполнительными документами из заработной платы работников алиментов на несовершеннолетних детей определяется Семейным кодексом РФ.

 

Таблица 14 - Журнал хозяйственных операций по счету учет труда и его оплаты в ЗАО «Покровская слобода»

Содержание операции     Корреспонденция счетов
Дебет Кредит
1. Выплата заработной платы работникам из кассы предприятия2. Из заработной платы удержан налог на доходы физических лиц3. Из заработной платы работника удержан ущерб за порчу ценностей4. Начисление заработной платы сотрудникам основного производства5. Начисление дивидендов учредителям организации, которые состоят в штате предприятия                            

 





©2015- 2017 megalektsii.ru Права всех материалов защищены законодательством РФ.