 |
20. Базовые институты общества и сферы их влияния. Взаимосвязи между социальными институтами.
|
|
|
|
20. Базовые институты общества и сферы их влияния. Взаимосвязи между социальными институтами.
Социальные институты — ценностно-нормативные комплексы (ценности, правила, нормы, установки, образцы, стандарты поведения в определенных ситуациях), а также органы и организации, обеспечивающие их реализацию и утверждение в жизни общества.
К основным социальным институтам традиционно относят семью, государство, образование, церковь, науку, право.
Семья - важнейший социальный институт родства, связывающий индивидов общностью быта и взаимной моральной ответственностью.
Государство — основной политический институт, осуществляющий управление обществом и обеспечивающий его безопасность.
Образование — социальный институт культуры, обеспечивающий воспроизводство и развитие общества путем организованной передачи социального опыта в виде знаний, умений, навыков.
Церковь - религиозный институт, сформированный на основе единого вероисповедания. Члены церкви разделяют общие нормы, догматы, правила поведения и делятся на священство и мирян.
Наука — особый социокультурный институт по произ-у объективных знаний.
Право — социальный институт, система общеобязательных норм и отношений, охраняемых государством. Государство при помощи права регулирует поведение людей и социальных групп, закрепляя определенные отношения в качестве обязательных.
Не существует такого соц. института, который действовал бы в вакууме, в изоляции от других соц. институтов. Религия, правительство, образование, производство и потребление, торговля, семья - все эти институты находятся во множественном взаимодействии. Так, условия производства должны учитывать образование новых семей с целью удовлетворения их потребностей в новых квартирах, предметах быта, детских учреждениях и т. п. В то же время система образования во многом зависит от деятельности правительственных институтов, поддерживающих престиж и возможные перспективы развития учреждений образования. Религия может действовать также на развитие образования или на правительственные учреждения. Учитель, отец семейства, священник или функционер добровольной организации - все подвергаются воздействию со стороны правительства, т. к. действия последнего (например, издание НА) могут привести как к успеху, так и к неудаче в достижении жизненно важных целей.
|
|
|
Благодаря социальным институтам в обществе достигается стабильность, предсказуемость поведения людей, устойчивость их социальных связей.
21. Понятие «социальная организация». Основные черты современной организации и ее цели. Типология социальных организаций. Виды организационных структур.
Социальная организация — объединение людей, совместно реализующих общие цели и действующих на основе определенных правил и процедур.
Признаки (черты):
1)Обладает целевой природой. Организация – средство и инструмент обеспечения функции объединения и регламентации поведения людей;
2) Социальная организация – сложная взаимосвязанная система социальных позиций и ролей.
3) В социальных организациях имеют место различные горизонтальные структуры, с одной стороны и вертикальные (иерархические) с другой.
Выделяют 6 типов целей организации:
1. Достижение определенных значений показателя рыночной доли.
2. Инновационные цели. Без разработки новых продуктов и предоставления новых услуг организация очень быстро м. б. выбита конкурентами из борьбы.
3. Ресурсные цели характеризуют стремление организации привлекать наиболее ценные ресурсы.
|
|
|
4. Цели повышения эффективности деятельности.
5. Социальные цели направлены на снижение отрицательного воздействия на природную среду, на оказание помощи обществу в решении проблем занятости и т. п.
6. Цели получения определенной прибыли
Типология:
1. Деловые организации, членство в которых обеспечивает работников средствами к существованию (предприятия, корпорации, фирмы)
2. Общественные организации - массовые объединения, членство в которых позволяет удовлетворить политические, культурные, и др. потребности (политические партии и т. д. )
3. Промежуточные организации, сочетающие признаки деловых и общественных организаций (кооперативы, артели, товарищества и т. п. );
4. Ассоциативные организации, возникающие на основе взаимной реализации интересов (научная школа, клубы по интересам, неформальные группы и т. д. ).
Также распространенными типами организации являются формальные и неформальные. Главными критериями такого разделения служит степень формализации существующих в системах связей, статусов и норм.
В организационной структуре выделяют организационные связи следующих типов:
линейные — характеризуются административной подчиненностью должностных лиц;
функциональные — отличаются отсутствием административной подчиненности, имеются связи по выполнению отдельных работ;
линейно-функциональные;
межфункциональные, или кооперационные, — устанавливаются между подразделениями или должностями одного и того же уровня;
дивизионные — появляются в результате увеличения масштабов организации и образования ее отделений (функциональная структура, повторенную несколько раз);
многонациональные — появляются в процессе разделения многонациональных организаций и образования филиалов в разных странах.
|
|
|
