БИЛЕТ 13 – Рынок факторов производства
Рынки факторов производства — это рынки труда, капитала, земли, полезных ископаемых, информации, знаний, интеллектуальных способностей, предпринимательского таланта. Важную роль играет использование первичных ресурсов — труда, капитала и земли. Рынки факторов производства имеют свои особенности, которые необходимо учитывать. Все факторы производства, используемые в хозяйственной деятельности, можно разделить на две группы: 1) материальные, к которым относятся капитал и земля; 2) социальные, в составе которых выделяют труд и предпринимательский талант. В современной экономике рынки факторов производства выполняют разнообразные функции, благодаря которым обеспечивается ресурсное обеспечение всех субъектов хозяйственной деятельности, решаются задачи рационального использования ограниченных ресурсов, формируются хозяйственные связи, решается проблема: что, как и для кого производить. Наиболее просто спрос на факторы производства — ресурсы определяется в предположении, что фирма приобретает какой-то ресурс на конкурентном рынке и продает свою продукцию тоже на конкурентном рынке. Спрос на ресурсы как производный спрос. Спрос на ресурсы является производным от спроса на готовые товары и услуги, которые производятся с помощью данных ресурсов. Они удовлетворяют потребности потребителя косвенно, через производство товаров и услуг. Предельный продукт в денежной форме (MRP). Производный характер спроса на ресурсы означает, что он будет зависеть от: 1) производительности ресурса при создании товара; 2) рыночной стоимости, или цены, товара, произведенного с помощью данного ресурса. Правило использования ресурсов: MRP = MRC. Чтобы максимизировать прибыль, фирма должна использовать дополнительные единицы любого данного вида ресурса до тех пор, пока каждая последующая единица дает прирост общего дохода фирмы, а не общих издержек. Исходя из определения MRP показывает, каков прирост общего дохода в результате использования каждого последующего нанятого рабочего.
Спрос на факторы производства в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. – Для любой фирмы, независимо от того в какой модели рынка она действует, необходимы ресурсы для производства своего продукта. В условиях совершенной конкуренции фермеру, выращивающему, например, картофель, нужны земля, тракторы, удобрения и сборщики урожая. Монополистический конкурент – местное кафе – покупает кухонное оборудование и нанимает поваров и официантов. Приобретая какой-либо ресурс, одна фирма покупает настолько небольшую долю в общем предложении ресурса, что приобретаемый фирмой объем этого ресурса не оказывает воздействия на его рыночную цену. Такая ситуация характерна для рынка совершенной конкуренции. Как и на все товары и услуги, цены на ресурсы в условиях совершенной конкуренции определяются соотношением спроса и предложения.
где ПФП — предельный физический продукт труда; ПФП — предельный физический продукт земли; Ц — цена труда (заработная плата); Ц — цена земли (рента). Из правила наименьших издержек вытекает другое правило — правило замещения: если цена одного ресурса возрастает, например труда, а цены остальных ресурсов остаются неизменными, фирме целесообразно произвести продукты путем замещения более дорогого ресурса оставшимся с неизменной ценой. Рост цен на труд ведет к уменьшению пропорции ПФПт/Цт и вызывает увольнения работников. В то же время в производство вовлекается дополнительное количество земли. Это продолжается до тех пор, пока не восстановится нарушенное равновесие. Уменьшение спроса на труд приведет к падению цены труда. Возможен и другой вариант, когда рост арендной платы вызовет замещение земли трудом, цена которого остается неизменной.
Билет 14 – Рынок труда Рынок труда – социально-экономические отношения по поводу найма рабочей силы и ее использования, возникающие между рабочей силой и работодателем. Как и любой рынок, рынок труда основан на спросе и предложении.
Предложение (ПТ) – наличие незанятой рабочей силы или желание изменить место работы. Между работниками существует конкуренция за занятие того или иного рабочего места (выполнения работы). Между работодателями – конкуренция за привлечение нужной по количеству и качеству рабочей силы. Поэтому точка R определяет положение полной занятости Заработная плата – это цена равновесия на рынке труда. При превышении реальной заработной платой уровня равновесия (случай ЗПр') на рынке труда возникает избыток предложения труда, а при снижении ниже равновесной (случай ЗПр'') – дефицит предложения труда. В условиях рынка совершенной конкуренции обе эти ситуации (безработица и наличие незанятых рабочих мест) не могут быть устойчивыми – под воздействием рыночных механизмов равновесие на рынке труда восстанавливается, и этот рынок приходит в состояние полной занятости. Примером монопсонии является рынок труда, на котором существует множество работников, и только одно предприятие — покупатель рабочей силы. Фирма-монопсонист сама устанавливает ставку заработной платы, а рабочие либо вынуждены соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу. Оптимизация объема использования трудовых в условиях, когда рынок конечного товара является конкурентным и когда он является монопольным. ЧИТАЙ ПРЕДЫДУЩЕЕ + Реальная заработная плата на рынке труда может повыситься или снизиться, но под воздействием рыночных механизмов (для рынка совершенной конкуренции) впоследствии она вернется к равновесной. Действительно, если предложение труда превышает спрос на него вследствие установления заработной платы выше равновесного уровня, появляются безработные, готовые предложить свой труд по более низкой цене, на которую вынуждены согласиться и те, кто занят в производстве, чтобы не потерять свои рабочие места. Предприниматели готовы занять большее количество труда, но при условии снижения заработной платы. Таким образом, тенденция к снижению заработной платы складывается как в сфере предложения труда, так и сфере спроса на труд.
В том же случае, когда спрос на труд превышает его предложение из-за снижения заработной платы по сравнению с ее равновесным значением, наблюдается иная картина. Работодатели, чтобы заполнить пустующие рабочие места, готовы повысить заработную плату. Благодаря такому повышению расширяется круг работников, готовых при более высокой заработной плате предложить свой труд. Как и в первом, так и во втором случаях равновесие на рынке труда восстанавливается. Двухсторонней монополией (англ, bilateral monopoly) называют такой тип строения рынка, при котором на стороне предложения имеется единственный продавец (монополист), а на стороне спроса ≈ единственный покупатель (монопсонист). Наиболее распространенным примером двухсторонней монополии считают обычно "город одного предприятия", в котором спрос на труд предъявляется единственным имеющимся в городе предприятием, а предложение труда осуществляется хорошо организованным и сильным профсоюзом. Если продавец (профсоюз) является монополистом, а покупатель — монопсонистом, возникает двухсторонняя монополия.
Экономическое воздействие государства и профсоюзов на рынок труда - Влияние государства на функционирование рынка труда проявляется разнообразно. Но определяющую роль играет установление минимальной заработной платы действующим законодательством. Цель такого правительственного влияния — социальная защита наемного работника от произвола работодателя. А сопутствующим негативным следствием данного влияния является увеличение вынужденной безработицы. Несовершенную конкуренцию на рынке труда обусловливают также действия профсоюзов, которые выступают на нём со стороны предложения от имени и в интересах наемных работников. При таких условиях цена труда определяется не только функциями спроса и предложения, но и целями профсоюзов.
БИЛЕТ 15 – Рынок земли РЫНОК ЗЕМЛИ, сфера формирования спроса и предложения на земельные ресурсы.
Предложение земли. Основными факторами, которые влияют на предложение земли, являются плодородие и географическое положение земли. Ограниченность земли как раз и заключается в том, что имеется в виду земля определенного качества, расположенная в определенном месте. Безусловно, количество земельных участков хорошего качества с удобным местоположением, как правило, ограничено вполне определенным количеством площадей. Это количество может быть несколько увеличено в случае приложения труда и капитала. Увеличение спроса на землю не ведет к росту величины ее предложения Экономическая рента. это общее название доходов владельцев земли и всех тех ресурсов, количество которых ограничено, а величина предложения фиксирована. Экономическую ренту могут получать обладатели уникальных талантов и способностей (певцы, спортсмены, художники и т.п.). Та экономическая рента, которую получают землевладельцы, называется земельной рентой, о ней и пойдет дальше речь. Вне зависимости от качества земли и ее местоположения, ее собственник все равно получит доход от ее реализации. Этот вариант земельной ренты называется чистой или абсолютной рентой.
Однако земельные участки бывают разного качества и местоположения. Значит владелец участка может рассчитывать на больший доход от более плодородной земли или земельных участков, которые удобнее расположены. Этот доход определяется при помощи дифференциальной ренты.
Дифференциальная рента это дополнительный доход, который получает владелец более качественных земельных участков. Вопрос о дифференциальной ренте был разработан Д.Рикардо. Исходя из данной теории, земельные участки по качеству и местоположению могут быть: Дифференциальная рента вычисляется как превышение дохода землевладельца (арендодателя) от реализации земли среднего и лучшего качества над доходом собственника худшего земельного участка: На худшем участке дифференциальная рента отсутствует, на среднем и лучшем участках она имеет место, и ее источник - более высокая производительность этих участков по сравнению с худшим. При заключении арендного Договора (договора о сдаче земли во временное пользование) собственник земли стремится обратить всю земельную долю продукта, достаточную для поддержания капитала, из которого он обеспечивает себе условия сельскохозяйственного производства: семена, оплату труда и содержание скота и другого сельскохозяйственного инвентаря, а также обычную в данной местности прибыль на вложенный в сельское хозяйство капитал.
16. Рынок капитала. Особенности рынка капитала. Потоки и запасы. Реальная и номинальная процентная ставка. Диапазон ставок. Чистая приведенная стоимость как критерий эффективности вложения капитала в тот или иной инвестиционный проект. Спрос и предложение такого фактора производства, как капитал осуществляется на рынке капитала. Субъектом спроса на капитал является бизнес, предприниматели. Субъекты предложения капитала – это домашние хозяйства. Спрос на капитал предстает как спрос на определенную сумму денег. Спрос на капитал находится в обратной зависимости от ставки процента (нормы процента). Эта зависимость выражается в кривой спроса на капитал. При росте ставки процента, при прочих равных условиях, предприниматель сокращает спрос на капитал, а при снижении – спрос на капитал возрастает. Предложение капитала также зависит от ставки процента. Эта зависимость между предложением капитала и ставкой процента выражается в кривой предложения капитала. Объединим кривую спроса и кривую предложения капитала (рис. 17.4).
Капитал в широком смысле можно определить как ценность, приносящую поток дохода. С этой точки зрения, капиталом можно назвать и производственные фонды предприятия, и землю, и ценные бумаги, и депозит в коммерческом банке, и «человеческий капитал» (накопленные профессиональные знания) и т. п. Все перечисленные блага приносят поток доходов в различных формах: в виде арендной платы, выплат процентов по депозитам, дивидендов по ценным бумагам, земельной ренты и т. д. При исследовании рынка капитала важно провести различие между категориями запаса и потока. Капитал как запас - это накопленные блага производственного назначения на определенный момент времени. Например, ценность станка выступает как капитальный запас, а услуги, предоставляемые этим станком в процессе его эксплуатации, как поток. Ставкой процента (нормой процента) называется отношение дохода на капитал, предоставленный в ссуду, к самому размеру ссужаемого капитала, выраженное в процентах. Так, если вы дали взаймы 10000 руб. и получили годовой доход 1500 руб., то ставка процента составит (1500/10000)*100%=15%. Процентная ставка – это цена, уплачиваемая за использование денег, т.е. это цена, которую люди платят за то, чтобы получить товары и услуги сейчас, вместо того, чтобы ждать до тех пор, пока они заработают деньги, на которые эти блага можно купить. Необходимо различать номинальную и реальную процентные ставки. Номинальная процентная ставка – это текущая рыночная ставка процента без учета темпов инфляции, т.е. ставка, выраженная в текущих ценах. Реальная процентная ставка – это номинальная ставка за вычетом ожидаемых (предполагаемых) темпов инфляции, т.е. ставка, выраженная в постоянных ценах. Хотя при экономических расчетах часто пользуются одной процентной ставкой (усредненной), фактически существует группа процентных ставок широкого диапазона. Если проанализировать возможности сбережения средств, то, например, в сбербанке процентная ставка будет различной в зависимости от типа вклада.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ![]() ©2015 - 2025 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|