 |
Цель, задачи и формы прохождения практики
|
|
|
|
Содержание
Глава 1. Организация и проведение учебно-ознакомительной практики.. 3
1.1. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ФОРМЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ.. 3
1.2. ПОДГОТОВКА К ПРАКТИКЕ. 5
1.3. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ.. 5
1.4. ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ.. 7
1.5. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ.. 8
1.6. ПОДГОТОВКА СТУДЕНТАМИ ОТЧЕТА ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ И ПОРЯДОК ЕГО ЗАЩИТЫ.. 8
Этап 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ЭКОНОМИКО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ.. 11
2.1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЭКОНОМИКО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ.. 11
2.2. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И ПРОХОЖДЕНИЯ ЭКОНОМИКО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ.. 12
2.3. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ.. 14
2.4. ЗАДАНИЕ НА ЭКОНОМИКО-УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ ПРАКТИКУ.. 18
2.5. ПОДГОТОВКА СТУДЕНТАМИ ОТЧЕТОВ ПО ПРАКТИКЕ. 18
2.6. ЗАЩИТА ОТЧЕТА ПО ЭКОНОМИКО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ 31
ЭТАП 3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ преддипломной практики 33
3.1. ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ.. 33
3.2. РУКОВОДСТВО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКОЙ.. 33
3.3. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ.. 35
3.4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ.. 36
3.5. ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ 37
3.6. РАБОЧИЕ МЕСТА И ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 43
3.7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ В ПЕРИОД ПРАКТИКИ.. 45
3.8. ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ. 46
Приложения А для учебно-ознакомительной практики.. 49
Приложение А.1 Задание на учебно-ознакомительную практику. 49
Приложение А.2 Критерии оценки при защите отчета по учебно-ознакомительной практике. 50
Приложение А.З Титульный лист отчета по учебно-ознакомительной практике 51
Приложения Б для экономико-управленческой практики.. 52
Приложение Б.1 Задание на экономико-управленческую практику. 52
Приложение Б.2 Дневник прохождения экономико-управленческой практики 53
Приложение Б.3 Титульный лист отчета по экономико-управленческой практике 54
|
|
|
Приложение Б.4 Примерный перечень Приложений к отчету по экономико-управленческой практике. 55
Приложение Б.5 Критерии оценки при защите отчета по экономико-управленческой практике. 56
Приложения В для преддипломной практики.. 57
Приложение В.1 Задание на преддипломную практику. 57
Приложение В.2 Дневник прохождения преддипломной практики. 58
Приложение В.3 Титульный лист отчета по преддипломной практике. 59
Приложение В.4 Образец отзыва-характеристики руководителя практики с предприятия. 60
Приложение В.5 Форма заказа от производства на тему дипломного проекта 61
Приложение В.6 Заявление студента на утверждение темы дипломного проекта 62
Приложение В.7 Критерии оценки защиты отчета по преддипломной практике 63
Глава 1. Организация и проведение учебно-ознакомительной практики
ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ФОРМЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Учебно-ознакомительная практика является важнейшей составной частью инновационно-образовательной программы «Комплексная система непрерывной практической подготовки и трудоустройства студентов в период обучения в вузе». Смысл данной практики заключается в постепенном переходе от «традиционной» системы обучения в вузе, которая была спроектирована в советское время и уже не удовлетворяет требованиям жизни, к новой системе обучения, в значительно большей степени ориентированной на требования рынка. Учебно-ознакомительная практика — это первый и определяющий этап образовательного проекта. Главным ее назначением является ознакомление студента с менеджментом, с существующими в нем направлениями, создание условий, способствующих осознанному выбору студентом своего направления специализации в менеджменте на следующем этапе проекта.
Цель практики — сформировать общее представление студента об особенностях профессии менеджер и определить личные цели развития будущего руководителя. От отношения студента к прохождению учебно-ознакомительной практики зависят его удачный или неудачный выбор своего направления специализации и карьеры вообще, а также успешность обучения на последующих этапах.
|
|
|
Главными задачами практики являются:
1) самостоятельное изучение студентом учебной литературы, в результате чего студент должен получить общее представление о менеджменте и основных его направлениях, его истории, основных теориях и концепциях менеджмента и об их основоположниках, овладеть основными понятиями и категориями, а также уметь определить, к какому направлению менеджмента относится та или иная задача;
2) ознакомление студента с особенностями профессии менеджмента на основе анализа передового отечественного и зарубежного опыта из источников периодической печати и Интернет;
3) сформировать целевые установки обучения студента по специальности менеджмента.
Практика проходит в конце второго курса обучения, ее продолжительность составляет две недели. Отчет по практике состоит из двух частей.
Первая часть отчета по учебно-ознакомительной практике представляет собой реферат на тему на тему «Моя специальность». Для этого студенту следует выработать:
1) умение подбирать в библиотеках и читальных залах литературу по определенной теме (проблеме) и работать с ней;
2) умение выполнять поручения преподавателя качественно и в срок;
3) проявлять активность, инициативу в работе по подготовке и проведению исследований по теме;
4) умение обобщить знания по курсам изученных дисциплин: «Введение в специальность», «История менеджмента», «Организационное поведение» и др.
Вторая часть отчета по учебно-ознакомительной практике носит более практический характер. Здесь студент должен отразить результаты работы с учетом исследования образа современного менеджера, составления личного плана карьеры, включающего профессиональные цели, жизненные этапы, самоанализ, работу над собой, а также личные качества и действия, с помощью которых он хочет добиться престижного и высокооплачиваемого положения в обществе.
Кроме того, работая над отчетом по практике, студенты учатся составлять собственное профессиональное резюме, которое будет способствовать их умению закрепиться в организации для дальнейшего прохождения экономическо-управленческой и преддипломной практик и получить перспективы на трудоустройство.
|
|
|
ПОДГОТОВКА К ПРАКТИКЕ
До начала практики (в первом семестре) студент должен определить одно или несколько возможных направлений своей деятельности в будущем (в процессе изучения дисциплины «Введение в специальность»). Это может быть менеджмент в банковской или финансовой сфере, рекламном деле, маркетинге, строительстве, промышленном производстве, сфере услуг или какой-либо другой деятельности, связанной с менеджментом. Определив уже на первом курсе направление своей будущей деятельности, студент сможет более осознанно и целенаправленно осваивать учебные курсы, сосредотачиваясь на самом важном, осознанно выбирать наиболее подходящие для него места прохождения практик в течение всего периода обучения, что поможет ему успешно подготовиться к реальному трудоустройству.
Кроме того, каждый студент до начала практики должен подготовить свое профессиональное резюме, которое необходимо будет использовать для бесед с работодателями во время практики. Поскольку резюме — это документ, который будет сопровождать делового человека практически всю жизнь и в который будут постоянно вноситься дополнения, всем студентам рекомендуется создавать электронный вариант своего резюме.
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Учебно-ознакомительная практика предусматривает:
1) предварительное составление студентом списка литературных источников по выбранному направлению;
2) посещение им организаций (не менее трех), деятельность которых соответствует выбранному студентом направлению, и сбор информации о них;
3) прохождение практики в одной из этих организаций.
Составляя список литературных источников по выбранному направлению, студент должен научиться собирать информацию о направлении своей будущей деятельности. Человек, обладающий такой информацией, будет иметь значительное преимущество перед другими, так как его шансы найти подходящую высокооплачиваемую работу значительно возрастают.
|
|
|
Студент должен представить список учебной и научной литературы по выбранному направлению деятельности, включая учебники, монографии, статьи в научных журналах (по каждой позиции не менее четырех наименований; рекомендуемое общее количество источников — 20 наименований).
Студент должен иметь общее представление о каждом представленном в списке источнике и быть готовым ответить на ряд вопросов.
При посещении организаций (не менее трех), деятельность которых соответствует выбранному студентом направлению, и сборе информации о них, студент должен научиться излагать свои цели и налаживать взаимоотношения с должностными лицами и работниками организаций.
Выбрав одну из организаций, студент должен посетить ее и добиться, чтобы с ним побеседовал кто-либо из должностных лиц организации (директор, руководитель отдела кадров или другие сотрудники), показать свое резюме, подробно изложить смысл практики и цель своего прихода и постараться получить разрешение проходить практику в этой организации, выполнять какие-либо поручения или работу. Рекомендуется также обсудить возможность прохождения им будущих практик (экономико-управленческой на 4-м курсе и преддипломной — на 5-м курсе) на этом предприятии.
После посещения организаций и сбора информации о них студент должен представить:
• информацию об организациях, эффективно действующих в сфере выбранного им направления. Особое внимание следует уделить тем организациям, которые могли бы стать местом прохождения последующих практик (экономико-управленческой и преддипломной), собрав о них необходимую информацию: место нахождения (адрес), ФИО директора, других должностных лиц, продукция (услуги), которую они производят (представляют), рынок, на котором действуют, история создания и развития и т.п.;
• отчет о посещении каждой организации, список организаций, которые он посетил (не менее трех), сотрудники, с которыми он общался (ФИО, должность), использование резюме, результат собеседования (разрешено проходить практику или нет).
Во время пребывания в организации студенту следует:
• познакомиться с деятельностью работников организации и, прежде всего, должностных лиц, занимающих руководящие посты, добиться их расположения и получить разрешения на прохождение в будущем экономико-управленческой и преддипломной практик в этой организации;
• зарекомендовать себя с лучшей стороны, добиться поручения достаточно важных и ответственных заданий;
|
|
|
• сделать краткий отчет об организации: координаты (адрес, тел.), ФИО директора и других должностных лиц, структура организации, профиль деятельности, на каком рынке действует, история создания и развития и т.п.;
• получить (уточнить) информацию о других организациях, действующих в данной сфере.
Собранную информацию необходимо представить в печатном или рукописном отчете (титульный лист и резюме — только в напечатанном виде).
ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ
Задание на практику по введению в специальность выдается каждому студенту индивидуально преподавателем — координатором практики, который является ведущим лектором курса «Введение в специальность». В задании указано, кто будет непосредственным руководителем практики — преподаватель, его полные фамилия, имя и отчество,— а также кто является координатором всей практики. Помимо этого, в задании приведена рабочая программа практики (Приложение А.1).
РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
Общее руководство учебно-ознакомительной практикой осуществляет координатор практики, который является ведущим лектором курса «Введение в специальность». Он выдает задание на практику, принимает к защите. Непосредственное руководство практикой осуществляет преподаватель кафедры менеджмента организации. Задачи руководителя практики — консультирование студента по теоретическим вопросам, обучение работе с литературой, привлечение студента к аннотированной обработке литературы по теме конкретного исследования, подготовке и проведению исследования, а также к анализу его результатов и формулировке выводов. Помимо этого, руководитель практики оценивает работу студента и заполняет оценочный лист (Приложение А.2), который прикладывается к отчету.
Руководитель практики несет ответственность за своевременную и четкую постановку задач студенту, за полноценное и качественное его консультирование, за объективность оценки его работы.
|
|
|
