 |
Способы и средства борьбы с загазованностью и запыленностью воздуха рабочей зоны.
|
|
|
|
Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны установлены ГОСТом.
Снижение уровня воздействия на работающих вредных веществ или его полное устранение достигается путем проведения технологических, санитарно-технических, лечебно-профилактических мероприятий и применением средств индивидуальной зашиты.
К технологическим мероприятиям относятся такие как внедрение непрерывных технологий, автоматизация и механизация производственных процессов, дистанционное управление, герметизация оборудования, замена опасных технологических процессов и операций менее опасными и безопасными. Санитарно-технические мероприятия:
- оборудование рабочих мест местной вытяжной вентиляцией или переносными местными отсосами,
- укрытие оборудования сплошными пыленепроницаемыми кожухами с эффективной аспирацией
воздуха и др.
Когда технологические, санитарно-технические меры не полностью исключают наличие вредных веществ в воздушной среде, отсутствуют методы и приборы для их контроля, проводятся лечебно-профилактические мероприятия:
- организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров,
- дыхательной гимнастики,
- щелочных ингаляций, (щелочь: NAOH, Ba(OH)2, KOH) cода 0,5 ч.л. на 200 г воды
- обеспечение лечебно-профилактическим питанием и молоком и др.
Особое внимание в этих случаях должно уделяться применению средств индивидуальной защиты, прежде всего для защиты органов дыхания (фильтрующие и изолирующие противогазы, респираторы, защитные очки, специальная одежда).
Опасные (экстремальные) условия труда.
Опасные (экстремальные) условия труда - условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни работающего, а также возможен высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.
|
|
|
Вредным производственным фактором считается такой производственный фактор, который воздействует на работающего и в определенных условиях приводит к заболеванию либо снижению работоспособности. А в зависимости от уровня и продолжительности воздействия он может стать еще и опасным.
Вредный производственный фактор следует отличать от опасного производственного фактора. Опасный производственный фактор представляет собой такой производственный фактор, который воздействует на работающего в определенных условиях и приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Несчастные случаи
Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.
1. Расследованию и учету подлежат, как несчастные случаи на производстве, травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые ожоги, обморожения, утопления, повреждения вследствие аварий, пожаров, стихийных бедствий, укусы животных, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:
А) во время исполнения трудовых обязанностей (в том числе во время командировок), а также при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах предприятия или направленных на предотвращение аварии или НС без поручения работодателя;
Б) на рабочем месте на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
В) в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом или по окончании работы, а также для личной гигиены.
|
|
|
Г) во время проезда на работу или с работы на транспорте предприятия Д) во время аварий и ликвидации их последствий; Ж) во время оказания шефской помощи;
Д) во время следования пешком или на транспортном средстве к месту работы или назад по разовому заданию собственника без оформления командировочного удостоверения.
2. Расследование НС, связанных с нанесением телесных повреждений другим лицам или убийством работника во время пребывания его па работе, проводится согласно Положения. Вопрос составления акта по форме Н-1 о таком НС и взятии его на учет решается комиссией по расследованию с использованием материалов ОВД и прокуратуры
Какие несчастные случаи не берутся на учети акт поформе Н-1 не составляется.
Не составляется акт по форме Н-1 и не берется на учет НС:
произошедший вследствие отравления алкоголем и наркотическими веществами или вследствие их действия (асфиксия, инсульт, остановка сердца), если это не вызвано применением данных веществ в производственных процессах или неправильным их хранением. Факт отравления должен быть письменно подтвержден медицинским заключением;
произошедшие во время спортивных и других развлекательных игр, если при этом отсутствует производственный фактор, т.е. если пребывание' работника в нерабочее время.
По результатам работы комиссии по расследованию не считается связанным с производством и не составляется акт Н1 по н/с, который произошел с работником: - при следовании на работу пешком или на общественном транспорте, личном или другом транспортных средствах, которые не принадлежат предприятию; - во время использования работником трансп. предприятия без разрешения работодателя, а также оборудования, механизмов, инструментов, кроме случаев, которые произошли вследствие неисправности этого оборудования; - вследствие отравления алкоголем, наркотиков или других отравляющих веществ и их действий (инсульт, остановка сердца) при наличии мед. заключения, если это не вызвано применением этих веществ в производстве или нарушению требований хранения и транспортировки или если потерпевший, который в состоянии алкогольного и наркоопьянения был отстранен от работы; - во время совершения преступления, если эти действия подтверждены решениям суда; - в случаи естественной смерти или самоубийства, что подтверждено результатами судмедэкспертизы и органами прокуратуры. Если по результатах комиссии по расследованию принято решение, что на н/с не должен составляться акт Н1, то на такой н/с составляется акт НТ.
|
|
|
Порядок расследования несчастного случая, происшедшего с работником, временно переведенном в другую организацию или исполнявшим работы по совместительству.
Расследуется и берется на учет предприятием, на которое его перевели или в котором он работал по совместительству.
|
|
|
