 |
Виды государственных пособий
|
|
|
|
Классификация по целевому назначению:
· пособие по временной нетрудоспособности;
· пособие по беременности и родам;
· пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности;
· пособие при рождении ребенка;
· пособие лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
· пособие на детей;
· социальное пособие на погребение;
· пособие по безработице.
Классификация по продолжительности выплаты пособия:
· единовременные (например: пособие на погребение, при рождении ребенка, женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности);
· ежемесячные (например: пособие по безработице, на детей и др.);
· периодические (например: пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др.).
Право на получение некоторых видов пособий связано с фактом занятости лица (например, пособия по беременности и родам и пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, выплачиваются только работающим (учащимся, проходящим военную службу) женщинам или пособие по временной нетрудоспособности).
Пособие по временной нетрудоспособности
Под временной нетрудоспособностью понимается невозможность выполнения работником своих трудовых обязанностей в связи с потерей (снижением) трудоспособности вследствие болезни (травмы) или иных, предусмотренных законодательством социально-значимых причин.
Пособие предоставляется в целях предупреждения возникновения или развития какого-либо заболевания у самого работника, а также для охраны здоровья членов семьи работника и других окружающих его лиц.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается:
|
|
|
· при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности у работника;
· при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;
· при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;
· при карантине; при протезировании (с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия);
· при санаторно-курортном лечении.
Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок временной нетрудоспособности (больничный лист).
Больничный лист:
· право на выдачу листков нетрудоспособности имеют лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
· листок нетрудоспособности выдается при заболеваниях и травмах лечащим врачом единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продлевается единолично на срок до 30 календарных дней с учетом ориентировочных сроков временной нетрудоспособности при различных заболеваниях;
· врачи, занимающиеся частной медицинской практикой вне лечебно-профилактического учреждения, имеют право выдавать документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, на срок не более 30 дней;
· при сроках временной утраты трудоспособности более 30 дней решение вопроса дальнейшего лечения и продления листка нетрудоспособности осуществляется клинико-экспертной комиссией (КЭК), назначаемой руководителем медицинского учреждения;
· по решению клинико-экспертной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - не более 12 месяцев с периодичностью продления комиссией не реже чем через 30 дней.
|
|
|
Пособия по временной нетрудоспособности при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности у работника (зависит от причины и основания временной нетрудоспособности):
· пособие выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления инвалидности, даже если в это время работник был уволен;
· пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если временная нетрудоспособность наступила в период работы (включая день увольнения). В исключительных случаях лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, хотя к моменту наступления нетрудоспособности еще не приступило к работе (молодой специалист, направленный на работу) или временная нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам и длится свыше одного месяца;
· при наступлении временной нетрудоспособности во время следования к месту работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату, или суточные, или оплату расходов по переезду;
· при бытовой травме пособие выдается с 6-го дня (если травма явилась результатом стихийного бедствия либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается за весь период нетрудоспособности по общим правилам), при операции по искусственному прерыванию беременности (аборте) пособие выплачивается только за 3 дня;
· при наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы либо отпуска по уходу за ребенком пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе;
· работающим инвалидам пособие по временной нетрудоспособности (кроме случаев трудового увечья и профессионального заболевания) выплачивается 4 месяца подряд или 5 месяцев в календарном году.
|
|
|
Пособия по временной нетрудоспособности при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним:
· в случае болезни члена семьи больничный листок выдается члену семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход. Продолжительность времени, на которое выдается листок временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи, зависит от условий лечения (амбулаторное или стационарное), возраста заболевшего члена семьи, характера заболевания;
· при амбулаторном лечении: а) по уходу за взрослым членом семьи и подростком до 15 лет листок временной нетрудоспособности выдается сроком до 3 дней, по решению клинико-экспертной комиссии - до 7 дней; б) по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет - на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания; в) по уходу за ребенком старше 7 лет - на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока; Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года предусматривают, что одному из родителей или иному члену семьи, по усмотрению родителей, предоставляется право в интересах лечения ребенка находиться вместе с ним в больничном учреждении в течение всего времени его пребывания независимо от возраста ребенка. Лицу, находящемуся вместе с ребенком в больничном учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, выдается листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 22 Основ законодательства об охране здоровья граждан);
· при стационарном лечении ребенка листок временной нетрудоспособности выдается в связи с необходимостью ухода: а) за ребенком до 7 лет - на весь срок лечения; б) за ребенком старше 7 лет - при наличии заключения клинико-экспертной комиссии о необходимости осуществления ухода; в) за ребенком в возрасте до 15 лет, детьми, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, - на весь период пребывания в стационаре;
|
|
|
· в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, листок нетрудоспособности может быть выдан лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, - сроком на 5 дней, а при необходимости - до 10 дней, в исключительных случаях - на весь период, в течение которого мать не может осуществлять уход.
Пособия по временной нетрудоспособности при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием:
· пособие при переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием выдается за все время перевода, но не более чем за 2 месяца. Выплачивается в таком размере, чтобы вместе с заработком по выполняемой работе оно не превышало полного заработка до перевода;
· переведенному на другую работу пособие выдается, если в соответствии с действующим законодательством он не имеет права на выплату разницы между прежним заработком и заработком по новой работе;
· при помещении в стационар протезного предприятия пособие выдается за все время нахождения в стационаре и за время проезда в стационар и обратно.
Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности в иных случаях:
· пособие при карантине выдается, если рабочий или служащий был отстранен от работы органами санитарно-эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его;
· при помещении в стационар протезно-ортопедического предприятия пособие выдается за все время нахождения в стационаре и за время проезда в стационар и обратно;
· рабочим и служащим, занятым на сезонных и временных работах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается на общих основаниях, а пособие по временной нетрудоспособности вследствие других причин - не более чем за 75 календарных дней. Пособие в указанном периоде выдается за рабочие дни;
· Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года предусматривают, что пособие при карантине по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет выплачивается одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи за весь период карантина, амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте старше семи лет выплачивается за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока (ч. 6 ст. 22 Основ законодательства об охране здоровья граждан);
|
|
|
· пособие при санаторно-курортном (амбулаторно-курортном) лечении выдается, если очередного и дополнительных отпусков рабочего или служащего недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка (курсовка) выдана за счет средств социального страхования. Рабочим и служащим, направленным на долечивание в санаторий непосредственно из стационаров лечебных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, аневризмы сердца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки и после удаления желчного пузыря, пособие выдается за все время пребывания в санатории. Одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, пособие выдается на весь период санаторного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд в санаторий и обратно) при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним.
Общие условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности:
· пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только по основному месту работы. Основным местом работы является работа, где находится трудовая книжка;
· пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на его получение;
· пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из средств Фонда социального страхования РФ.
Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности зависит от системы оплаты труда, применяемой при оплате труда работника:
· при повременной системе (т.е. тариф и заработная плата не меняются по месяцам) - исходя из этого оклада (ставки) на день наступления временной нетрудоспособности;
· при сдельной системе оплаты труда - исходя из средней заработной платы за последние 2 календарных месяца (предшествовавшие наступлению временной нетрудоспособности) путем деления заработной платы за эти 2 месяца на количество рабочих дней (в этих 2 месяцах) и умножения полученного частного на соответствующий процент (100, 80, 60, 50) и количество дней, пропущенных в результате временной нетрудоспособности.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит:
· от причины временной нетрудоспособности;
· продолжительности непрерывного трудового стажа работника;
· социальной категории работника.
Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка производится:
· при временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа работника;
· при временной нетрудоспособности вследствие иных причин, чем трудовое увечье или профессиональное заболевание, при наличии непрерывного трудового стажа 8 лет и более;
· в случае болезни работника, имеющего на своем иждивении трех и более детей, не достигших 16 лет (для учащихся - 18 лет);
· гражданам из числа ликвидаторов последствий аварии на Чернобыльской АЭС либо пострадавшим от аварии;
· работающим инвалидам Великой Отечественной войны и другим категориям - инвалидов, приравненным в отношении льгот к инвалидам Великой Отечественной войны.
|
|
|
