 |
Ограничения при выплате пособия по временной нетрудоспособности
|
|
|
|
Пособие по временной нетрудоспособности не выдается:
· работникам, умышленно причинившим вред своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо притворившимся больными (симулянты). Ранее выданные им суммы пособия подлежат взысканию в судебном порядке;
· при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, наступивших вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением, а также вследствие злоупотребления алкоголем; работникам, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных при совершении ими преступлений (кроме лиц, осужденных к исправительным работам по месту работы);
· за время принудительного лечения по определению суда (кроме психически больных);
· за время нахождения под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы.
Пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
· женщины, подлежащие государственному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
· женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
· женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
· женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
|
|
|
· женщины из числа вышеназванных при усыновленииими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.
Период выплаты пособия по беременности и родам:
· пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов;
· отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов;
· при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособиепобеременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) со дня рождения ребенка (детей).
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
- среднего заработка (дохода) по месту работы - женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации. Порядок исчисления среднего заработка (дохода) устанавливается Правительством Российской Федерации;
- минимального размера оплаты труда (83 руб. 49 коп.) - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
- стипендии - женщинам, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
|
|
|
- денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
Общий порядок выплаты пособия по беременности и родам:
· отпуск предоставляется женщинам на основании листка временной нетрудоспособности, который выдается женскими консультациями или другим лечебным учреждением в порядке, установленном Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (от 19 октября 1994 года). Больничный лист выдается по общему правилу с 30 недель беременности. Для некоторых категорий женщин (при многоплодной беременности, женщинам, работающим в сельской местности, и др.) больничный листок выдается с 28 недель беременности;
· больничный лист выдается сразу на 140 дней независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При осложненных родах или рождении двух и более детей выдается дополнительный больничный лист продолжительностью на 16 дней или 40 дней;
· при родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 календарных дней;
· при наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях;
· работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа, болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке), необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы;
|
|
|
· женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты по месту их жительства;
· женщинам, у которых отпуск по беременности и родам наступил в период временной приостановки работы организации, вынужденного отпуска без сохранения заработной платы по причине временного сокращения объемов производства, а также в период работы организации в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, пособие по беременности и родам исчисляется из заработной платы до наступления указанного периода и выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни, приходящиесяна период отпуска по беременности и родам.
Право на единовременное пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).
Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), равен минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом российской Федерации на день предоставления отпуска по беременности и родам.
Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, предоставляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет.
Выплата пособия производится по организациям, т.е. по месту работы, службы, учебы.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет предоставляется одновременно с документами, необходимыми для назначения пособия по беременности и родам, либо в течение десяти дней после предоставления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка предоставлена позже; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, федерального бюджета и бюджетов субъектов федерации по месту назначения и выплаты пособия по беременности.
|
|
|
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет
15-кратный минимальный размер оплаты труда.
Порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка:
· в случае рождения (усыновления) двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка;
· при рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается;
· пособие назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы, учебы), а если родители не работают (не служат, не учатся);
· пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства ребенка;
· для назначения и выплаты единовременного пособия предоставляются заявление, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, и справка с места работы другого родителя о том, что такое пособие не назначалось;
· для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка органам социальной защиты населения дополнительно предоставляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке;
· к заявлению лица, заменяющего родителей (опекуна), прилагается выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки; единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов;
· работающим и обучающимся с отрывом от производства пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ. Лицам, проходящим военную службу, - за счет федерального бюджета.
Ежемесячное пособие на ребенка
Право на ежемесячное пособие на ребенка имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет).
|
|
|
Размер ежемесячного пособия на ребенка:
· ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет выплачивается в размере 70% минимального размера оплаты труда;
· размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на 100% (и составляет 140% МРОТ) на детей одиноких матерей, на 50% (и составляет 135% МРОТ) на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно (например: при отсутствии у них заработка, с которого могут быть взысканы алименты в минимальном размере: в период отбывания наказания в исправительно-трудовых учреждениях (исправительно-трудовых колониях, тюрьмах, воспитательно-трудовых колониях) или в период нахождения их на принудительном лечении по решению суда), а также на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву (например, в период обучения отца ребенка в военном образовательном учреждении профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы и периода военной службы).
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка:
· ежемесячное пособие на ребенка выплачивается независимо от получения на него пенсии по случаю потери кормильца, социальной пенсии, алиментов, других социальных выплат, кроме денежных средств, выплачиваемых на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством);
· ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере на детей одинокой матери не назначается и не выплачивается, если лицо, от которого мать родила ребенка, признано в установленном порядке отцом ребенка или если ребенок усыновлен при вступлении матери в брак;
· в случае установления отцовства и внесения сведений об отце в актовую запись о рождении ребенка органы ЗАГСа сообщают органу социальной защиты населения по месту жительства матери о внесении соответствующих изменений;
· ежемесячное пособие на ребенка не назначается, а выплата ранее назначенного пособия приостанавливается в случаях: а) если ребенок находится на полном государственном обеспечении; б) если ребенок находится под опекой (попечительством) и опекуны (попечители) получают денежные средства на его содержание; в) родителям ребенка, в отношении которого они лишены родительских прав;
· лицо, обратившееся за ежемесячным пособием на ребенка, предоставляет заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка, копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем), справку об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка (детей) старше 16 лет. При наличии иных обстоятельств, изменяющих общий порядок выплаты, дополнительно предоставляются иные документы;
· документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия на ребенка, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке;
· решение о назначении и выплате ежемесячного пособия на ребенка принимается администрацией предприятия, учреждения, другой организации (независимо от организационно-правовых форм) или руководителем органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами;
· ежемесячное пособие на ребенка выплачивается за текущий месяц. Выплата осуществляется по месяцу исполнения ребенку шестнадцати лет, а для учащегося образовательного учреждения - по месяцу окончания обучения, но не более чем до достижения им восемнадцати лет. В случае расторжения трудового договора (контракта), перехода получателя пособия на другую работу (службу, учебу) выплата ежемесячного пособия на ребенка по месту прежней работы (службы, учебы) прекращается и возобновляется по новому месту работы (службы, учебы) с того времени, с которого выплата была прекращена по прежнему месту работы (службы, учебы).
Предприятие, учреждение, другая организация, откуда работник уволился, перешел на другую работу (службу, учебу), выдает бывшему работнику справку об окончании выплаты ежемесячного пособия на ребенка с указанием месяца, по который это пособие было выплачено.
При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение или возобновление выплаты ежемесячного пособия на ребенка в повышенном размере, выплата пособия прекращается, возобновляется или производится в измененном размере начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается за счет средств бюджетов соответствующих субъектов Российской Федерации.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:
· матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;
· матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
· матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
· матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
· матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в том числе из предприятий, учреждений и организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации;
· матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 1 МРОТ, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет:
· право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения. Матери, одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору. В случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий;
· ежемесячное пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы, стипендии, выдачи денежного довольствия; выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работникам, занятым на сезонных работах, производится до окончания сезона. При заключении трудового договора о работе в следующем сезоне выплата пособия по уходу за ребенком возобновляется со дня, назначенного для явки на работу;
· для назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляются заявление о назначении этого пособия, копия свидетельства о рождении ребенка. Матери, уволенные с работы (службы), предоставляют выписку из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенную в установленном порядке, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и справку из органов службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;
· для матерей, а также других лиц (подлежащих государственному социальному страхованию), состоящих в трудовых отношениях, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение администрации предприятия, учреждения, другой организации о предоставлении матери (отцу, усыновителю, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
· при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
· решение о назначении (или отказе) пособия на период отпуска по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия со всеми необходимыми документами;
· женщинам, уволенным с работы в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства;
· женщинам-военнослужащим назначается и выплачивается пособие в воинских частях по месту прохождения службы, а в случае их расформирования (ликвидации) пособие назначается и выплачивается их правопреемником;
· в случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия) или окончания обучения с отрывом от производства выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем увольнения с работы или окончания обучения;
· выплата пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за счет средств Фонда социального страхования осуществляется гражданам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями и организациями, женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам (в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет), а также женщинам, обучающимся с отрывом от производства. За счет средств федерального бюджета пособие выплачивается: женщинам-военнослужащим; женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств; женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий (воинских частей), находящихся за пределами Российской Федерации, а также женщинам, уволенным в связи с переводом мужа из воинских частей, находящихся за пределами РФ, в РФ;
· ст. 166 КЗоТ РФ предусматривает право женщины на присоединение ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Отпуск предоставляется на основании заявления независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
Пособие по безработице
Порядок определения размеров пособия по безработице:
· пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей);
· пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также гражданам, уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, устанавливается в размере минимальной оплаты труда;
· при наличии лиц, находящихся на содержании безработного, размер пособия увеличивается на половину минимального размера оплаты труда на каждого из указанных лиц. При этом максимальный размер доплат не может превышать 1,5-кратной величины установленного законом минимального размера оплаты труда. В случае, если оба родителя являются безработными, увеличение размера пособия на лиц, находящихся на их содержании, производится каждому из родителей;
· гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, пособие по безработице устанавливается с учетом районного коэффициента. При этом гражданам, уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), средняя заработная плата для начисления пособия по безработице рассчитывается без учета районного коэффициента к заработной плате;
· гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф и признанным в установленном порядке безработными, к пособию по безработице выплачивается дополнительное пособие:
– постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом при условии постоянного проживания на территории зоны до 1 января 1991 года, - 50% МРОТ;
– постоянно проживающим на территории зоны проживания с правом на отселение - один МРОТ;
– постоянно проживающим в зоне отселения до их переселения в другие районы – два МРОТ;
· финансирование расходов, связанных с выплатой к пособию по безработице дополнительного пособия, осуществляется за счет средств федерального бюджета; в соответствии с приговором или решением суда с пособия по безработице производятся все виды удержаний (алименты, возмещение ущерба и другие удержания), но не более половины получаемого пособия по безработице.
Условия и сроки выплаты пособия по безработице:
· пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
· решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным в установленном законом порядке;
· продолжительность выплаты пособия в каждом периоде безработицы не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законом;
· гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице начисляется с первого дня признания их безработными;
· в случае непредоставления оплачиваемой подходящей работы по истечении 18 календарных месяцев безработицы безработный имеет право на повторное получение пособия по безработице в размере минимальной оплаты труда;
· пособие по безработице выплачивается не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные службой занятости сроки, но не реже двух раз в месяц;
· органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления могут устанавливать и более продолжительные сроки выплаты пособий или предусматривать условия продления их выплаты за счет средств соответствующих бюджетов.
Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице гражданам со стажем работы, дающим право на пенсию по старости (по возрасту):
· гражданам, общий трудовой стаж которых в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации дает им право на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсии на льготных условиях, но которые не достигли пенсионного возраста, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий требуемый стаж. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев;
· по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию;
Расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из фонда занятости.
Размеры пособия по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, уволенным с военной службы, из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы:
Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), а также уволенным с военной службы,из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
· в первые три месяца безработицы - в размере 75% от их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
· в следующие четыре месяца - в размере 60%;
· в дальнейшем - в размере 45%, но во всех случаях не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе.
Размер пособия по безработице гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но не имевшим в этот период 26 календарных недель оплачиваемой работы и признанным в установленном порядке безработными, равен минимальной оплате труда.
Размер пособия по безработице гражданам, прошедшим профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку по направлению органов службы занятости и признанным в установленном порядке безработными:
· уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) в первые три месяца безработицы - в размере 75% от их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, в следующие четыре месяца - в размере 60%, в дальнейшем - в размере 45%, но во всех случаях не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в данном субъекте РФ;
· уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но не имевшим в этот период 26 календарных недель оплачиваемой работы, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), а также стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва - в размере минимальной оплаты труда.
Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и не засчитывается в общий трудовой стаж.
Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
· признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” (в ред. ФЗ от 20 апреля 1996 года № 36-ФЗ);
· прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
· длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
· переезда безработного в другую местность;
· попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
· осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы; назначения в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федераций пенсии по старости (по возрасту), за выслугу лет.
Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
· отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
· увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
· нарушения безработным условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
· самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
· временной нетрудоспособности безработного, а также нетрудоспособности, длящейся свыше 30 календарных дней в течение 12-месячного периода безработицы;
· отпуска по беременности и родам;
· выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
· призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25% на срок до одного месяца в случаях:
· неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;
· отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).
Выплаты в соответствии с Федеральным законом РФ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний”
ФЗ РФ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” предусматривает осуществление страховых выплат работнику или его семье в связи с наступлением страхового случая, несчастного случая или профессионального заболевания. При этом данный работник является застрахованным лицом по договору страхования, который заключен между юридическим или физическим лицом - работодателем и страховщиком - Фондом социального страхования РФ.
Однако данный зако
|
|
|
