Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Особенности безработицы в Республике Беларусь




Появление безработицы в Республике Беларусь связано с началом перехода к рыночной экономике, которое сопровождается неформальной, неполной и избыточной занятостью.

Уровень и структура безработицы в Беларуси не могут быть полностью объяснены ни закономерностями рыночной экономики (испытывающей структурную и циклическую безработицу), ни закономерностями переходной экономики (испытывающей массовую безработицу по причине снижения высокого уровня занятости и реструктуризации экономики). Существующий уровень безработицы в Беларуси связан с административным контролем количественных параметров. Он отражает состав безработных на вторичном рынке труда [12, c. 81-90].

Так же причиной безработицы в Республике Беларусь, является постоянный спад национального производства, неблагоприятным инвестиционным климатом и т.д. Естественно, что в таких условиях невозможно формирование рабочий мест. Большинство белорусских предприятий на сегодняшний день являются убыточными. Особенно это относится как к промышленности и к сельскому хозяйству. Методы реанемирования убыточных предприятий в своем большинстве основаны на денежных подачках в виде кредитов. Однако, как показывает опыт, такие капиталовливания ни к чему хорошему не приводят. Без трансформации предприятий, без реорганизации управления предприятиями, без четкой синхронизации с состоянием рынка и с изменениями на рынке, выход из "долговой ямы" невозможен. К сожалению, руководители предприятий вынуждены тратить деньги, полученные по кредитным линиям не на стратегические нужды, а на выплату задолжностей по заработной плате, погашение предыдущих кредитов и т.д. Яркие выступления руководителя белорусского правительства с резкой критикой тех или иных руководителей "на местах" нередко необоснованны: в большинстве случаев для повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятий реального сектора экономики требуется полное переоборудование производства, закупка и внедрение новых технологий, закупка качественного сырья, изменение менталитета работников и т.д. Все эти реформы невозможны благодаря только желанию руководящего аппарата. Требуются комплексные реформы всего народного хозяйства. С другой стороны, позиция "закрытых дверей" и все более явная изоляции Беларуси от западных соседей, приводит как к финансовому голоду (отсутствие инвестиций), так и к постепенной деградации научно-технического потенциала. К примеру, если совсем недавно мы могли гордиться тем, что у нас работают высокопрофессиональные программисты, то уже сегодня эта позиция дефицитна для коммерческого рынка труда (тем более, для государственного).

Процессы увеличения уровня безработицы тесно связаны с системой образования. С одной стороны, выступает низкий уровень реакции образовательных институтов на изменения на рынке, с другой крайне низкий уровень профессионального образования и переквалификации. Все это обуславливает все более отчетливую структурную безработицу.

Низкая эластичность предложения на рынке труда и низкая эластичность заработных плат являются основным тормозом для процессов, способствующих формированию новых рабочих мест.

Согласно Закону «О занятости населения Республики Беларусь», безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (женщины до 55 лет, мужчины до 60лет), постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях, либо не проходящие военной службы и зарегистрированные в государственной службе занятости».[5, с.135]

На белорусском рынке труда наблюдаются следующие тенденции:

1. в структуре безработных увеличивалась доля граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда. Это, прежде всего, женщины составляли 53,3%. Причина кроется в том, что имеющиеся вакансии ориентированы прежде всего на применение мужской рабочей силы;

2. наличие скрытой безработицы – данный тип представляет скрытый сегмент экономики. По данным МОТ в Беларуси уровень скрытой безработицы равен 8%. Можно заметить, что даже данный показатель невелик в сравнении со многими европейскими странами, где уровень явной безработицы достигает 10%, а порой даже 15%. Скрытая безработица может иметь 2 формы – видимую и невидимую. Первая отражает вынужденную неполную занятость, вторая - невидимую неполную занятость. В нашей стране распространена видимая форма скрытойбезработицы. Это обусловлено многими факторами, главными из которых являются следующие: во-первых, кредитно – финансовая поддержка государством убыточных отраслей и несостоятельности предприятий; во-вторых, низкая доля оплаты труда в издержках производства; в – третьих, из – за отсутствия привычки менять место работы работники белорусских предприятий не увольняются сами, даже если сталкиваются с недостаточностью зарплаты по сравнению с потребностями.

3. молодежная безработица (лиц в возрасте до 30 лет), которая составляет 41,2%. Данную категорию представляют выпускники школ, средних учебных заведений, вузов. В процесс их обучения, государство несёт большие материальные затраты, однако после процесса обучения оно не в силах обеспечить их работой. Увеличение в общей численности безработных выпускников высших и средних специальных учреждений объясняется следующими причинами:

а) неполучением при распределении направлений на работу;

б) работодатели предпочитают принимать квалифицированных работников с большим опытом работы;

в) планирование подготовки студентов в вузах и ссузах не отвечает реальной потребности в них т.е. «перепроизводством» выпускников, например по отдельным специальностям (экономист, юрист).

4. наблюдается тенденция увеличения доли населения, занятого в режиме неполного рабочего времени.

5. региональный характер безработицы представлен в приложении Г. По данным видно, что наиболее низкий уровень безработицы наблюдается в г. Минске (0,3%) и Минской области (0,6%), самые высокие уровни сохранились в Витебской (0,8%) и Гомельской областях (0,9%).

В нашей стране присутствуют следующие виды безработицы: вынужденная, структурная, фрикционная и скрытая.

Вынужденная, вызванная спадом объёмов производства и необходимостью предприятий, получивших расширение экономической самостоятельности, избавиться от части собственного персонала, накопленного в года трудового избыточного формирования трудовых ресурсов.

Структурная, проявляющаяся в несоответствии спроса предложению, квалификационных потребностей.

Фрикционная безработица определяется по охвату людей, желающих сменить место работы, это лица:

1. работающие на прежнем месте по причине отсутствия альтернативы;

2. прибегнувшие за помощью к службам занятости и получившие ее;

3. ведущие поиск работы, не обращаясь в государственные службы. На 1999-2000 гг. фрикционная безработица составила 11-12% в официально контролируемой безработице.

Из данных приложения Д можно заметить, что уровень официально зарегистрированной безработицы ежегодно снижается. В 2009 году он составлял 0,9%, в 2010 – 0,7% и в 2011 году составил 0,6%.

Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, на в 2011 г. составила 31,5 тыс. человек. Данный показатель на 19,6% меньше, чем в 2010 г. и на 25,3% меньше, чем в 2009 г. [17, с. 144].

В приложении В представлены данные о составе безработных по категориям в 2009–2011 годах. По данным приложения можно заметить, что сократилась безработица среди лиц, уволенных по желанию работника или соглашению сторон (от 28,3% до 27,6%), а также и выпускников учебных заведений (от 6,9 до 4,6%).

 


 

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...