Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

организационных мероприятий подпрограммы





"Реформирование государственной гражданской службы, муниципальной службы, формирование резерва управленческих кадров

Брянской области"

 

N п/п Наименование мероприятия Срок реализации, годы Ответственные исполнители (включая структурные подразделения исполнительного органа государственной власти) Ожидаемые результаты
1. Развитие и совершенствование регионального законодательства в сфере государственной гражданской и муниципальной службы 2014 - 2020 годы управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области разработка нормативных правовых актов Брянской области
2. Развитие и повышение эффективности системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Брянской области и муниципальных служащих в Брянской области 2014 - 2020 годы управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления внедрение современных образовательных технологий, актуализация содержания учебных планов профессиональной переподготовки и повышения квалификации
3. Координация деятельности государственных органов Брянской области в сфере организации государственной гражданской службы Брянской области 2014 - 2020 годы управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области повышение эффективности государственного управления
4. Отбор выпускников вузов для прохождения стажировок в государственных органах Брянской области с их последующим поступлением на государственную гражданскую службу Брянской области 2014 - 2020 годы управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области привлечение молодых специалистов в систему государственного управления
5. Обеспечение размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих 2014 - 2020 годы управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области увеличение количества государственных гражданских служащих, повысивших свой профессиональный уровень
6. Отбор государственных гражданских служащих и образовательных программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих для профессиональной переподготовки и повышения квалификации 2014 - 2020 годы исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих и качества дополнительного профессионального образования
7. Совершенствование работы по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области, и содействие его эффективному использованию 2014 - 2020 годы исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области повышение мобильности кадрового резерва, увеличение количества должностей государственной гражданской и муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва
8. Подготовка лиц, включенных в кадровый резерв государственной гражданской службы Брянской области 2014 - 2020 годы исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области повышение профессионального и образовательного уровня лиц, состоящих в кадровом резерве
9. Совершенствование работы по представлению государственными гражданскими служащими Брянской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 2014 - 2020 годы исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области реализация мероприятий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в системе государственной гражданской службы Брянской области
10. Совершенствование деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов, методическое обеспечение комиссий, а также активизация работы по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе Брянской области 2014 - 2020 годы исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области реализация мероприятий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в системе государственной гражданской службы Брянской области
11. Совершенствование системы организации профессиональной служебной деятельности и разработки должностных регламентов государственных гражданских служащих и должностных инструкций муниципальных служащих 2014 - 2020 годы исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправлений управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области увеличение количества должностных регламентов и должностных инструкцийсоответствующих установленным требованиям, повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
12. Оптимизация работы по обеспечению соблюдения государственными гражданскими и муниципальными служащими ограничений, запретов на государственной гражданской и муниципальной службе, требований к служебному поведению, включая общие принципы служебного поведения, установленные законодательством, а также кодексом этики и служебного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих 2014 - 2020 годы исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области
13. Совершенствование работы по приоритетному применению на государственной гражданской и муниципальной службе мер, направленных на предупреждение коррупции 2014 - 2020 годы исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области эффективная реализация антикоррупционных программ в системе государственной гражданской и муниципальнойслужбы
14. Применение эффективных технологий и современных методов кадровой работы 2014 - 2020 годы исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области повышение профессиональной компетенции, мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих к результативности их профессиональной служебной деятельности
15. Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсов для формирования кадрового резерва государственной гражданской службы Брянской области 2014 - 2020 годы исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области обеспечение доступности и открытости государственной гражданской службы Брянской области, улучшение кадрового состава государственной гражданской службы области
16. Формирование эффективного резерва управленческих кадров, его подготовка и успешное использование 2014 - 2020 годы управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области формирование на конкурсной основе эффективного резерва управленческих кадров Брянской области, создание необходимых условий для профессионального развития управленцев, повышение профессионального уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области

 




Приложение 1 к государственной программе «Обеспечение реализации полномочий высшегоисполни-тельного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020годы)   Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы «Обеспечение реализации полномочийвысшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020 годы), подпрограмм и их значениях
№ пп Наименование показателя (индикатора) Единица измерения Целевые значение показателей (индикаторов)
2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год Целевое значение к 2020 году
Цель госпрограммы: совершенствование управления персоналом и развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области
Задача государственной программы: организация и повышение качества системной подготовки кадров для государственной гражданской службы Брянской областии муниципальной службы в Брянской области
6. Количество государственных гражданских служащих Брянской области, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде чел.
6.1 Количество муниципальных служащих в Брянской области, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде чел.        
7. Количество выпускников высших учебных заведений, назначенных на вакантные должности стажеров в исполнительных органах государственной власти Брянской области, государственных органах Брянской области чел.
Задача госпрограммы: формирование, подготовка и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области
8. Количество лиц из резерва управленческих кадров Брянской области, прошедших обучение чел.

 

 





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.