| N
п/п
| Наименование мероприятия
| Срок реализации, годы
| Ответственные исполнители (включая структурные подразделения исполнительного органа государственной власти)
| Ожидаемые результаты
|
| 1.
| Развитие и совершенствование регионального законодательства в сфере государственной гражданской и муниципальной службы
| 2014 - 2020 годы
| управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| разработка нормативных правовых актов Брянской области
|
| 2.
| Развитие и повышение эффективности системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Брянской области и муниципальных служащих в Брянской области
| 2014 - 2020 годы
| управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области, исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления
| внедрение современных образовательных технологий, актуализация содержания учебных планов профессиональной переподготовки и повышения квалификации
|
| 3.
| Координация деятельности государственных органов Брянской области в сфере организации государственной гражданской службы Брянской области
| 2014 - 2020 годы
| управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| повышение эффективности государственного управления
|
| 4.
| Отбор выпускников вузов для прохождения стажировок в государственных органах Брянской области с их последующим поступлением на государственную гражданскую службу Брянской области
| 2014 - 2020 годы
| управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| привлечение молодых специалистов в систему государственного управления
|
| 5.
| Обеспечение размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих
| 2014 - 2020 годы
| управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| увеличение количества государственных гражданских служащих, повысивших свой профессиональный уровень
|
| 6.
| Отбор государственных гражданских служащих и образовательных программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих для профессиональной переподготовки и повышения квалификации
| 2014 - 2020 годы
| исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих и качества дополнительного профессионального образования
|
| 7.
| Совершенствование работы по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области, и содействие его эффективному использованию
| 2014 - 2020 годы
| исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| повышение мобильности кадрового резерва, увеличение количества должностей государственной гражданской и муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва
|
| 8.
| Подготовка лиц, включенных в кадровый резерв государственной гражданской службы Брянской области
| 2014 - 2020 годы
| исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| повышение профессионального и образовательного уровня лиц, состоящих в кадровом резерве
|
| 9.
| Совершенствование работы по представлению государственными гражданскими служащими Брянской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
| 2014 - 2020 годы
| исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| реализация мероприятий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в системе государственной гражданской службы Брянской области
|
| 10.
| Совершенствование деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов, методическое обеспечение комиссий, а также активизация работы по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе Брянской области
| 2014 - 2020 годы
| исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| реализация мероприятий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в системе государственной гражданской службы Брянской области
|
| 11.
| Совершенствование системы организации профессиональной служебной деятельности и разработки должностных регламентов государственных гражданских служащих и должностных инструкций муниципальных служащих
| 2014 - 2020 годы
| исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправлений управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| увеличение количества должностных регламентов и должностных инструкцийсоответствующих установленным требованиям, повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
| 12.
| Оптимизация работы по обеспечению соблюдения государственными гражданскими и муниципальными служащими ограничений, запретов на государственной гражданской и муниципальной службе, требований к служебному поведению, включая общие принципы служебного поведения, установленные законодательством, а также кодексом этики и служебного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих
| 2014 - 2020 годы
| исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области
|
| 13.
| Совершенствование работы по приоритетному применению на государственной гражданской и муниципальной службе мер, направленных на предупреждение коррупции
| 2014 - 2020 годы
| исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| эффективная реализация антикоррупционных программ в системе государственной гражданской и муниципальнойслужбы
|
| 14.
| Применение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
| 2014 - 2020 годы
| исполнительные органы государственной власти Брянской области, органы местного самоуправления, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| повышение профессиональной компетенции, мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих к результативности их профессиональной служебной деятельности
|
| 15.
| Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, конкурсов для формирования кадрового резерва государственной гражданской службы Брянской области
| 2014 - 2020 годы
| исполнительные органы государственной власти Брянской области, управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| обеспечение доступности и открытости государственной гражданской службы Брянской области, улучшение кадрового состава государственной гражданской службы области
|
| 16.
| Формирование эффективного резерва управленческих кадров, его подготовка и успешное использование
| 2014 - 2020 годы
| управление государственной службы и кадров администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области
| формирование на конкурсной основе эффективного резерва управленческих кадров Брянской области, создание необходимых условий для профессионального развития управленцев, повышение профессионального уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров Брянской области
|
| Приложение 1
к государственной программе «Обеспечение реализации полномочий высшегоисполни-тельного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020годы)
Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы «Обеспечение реализации полномочийвысшего исполнительного органа государственной власти Брянской области» (2014 – 2020 годы), подпрограмм и их значениях
|
| № пп
| Наименование показателя (индикатора)
| Единица измерения
| Целевые значение показателей (индикаторов)
|
| 2013 год
| 2014 год
| 2015 год
| 2016 год
| 2017 год
| 2018 год
| 2019 год
| Целевое значение к 2020 году
|
| Цель госпрограммы: совершенствование управления персоналом и развитие государственной гражданской службы Брянской области и муниципальной службы в Брянской области
|
| Задача государственной программы: организация и повышение качества системной подготовки кадров для государственной гражданской службы Брянской областии муниципальной службы в Брянской области
|
| 6.
| Количество государственных гражданских служащих Брянской области, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде
| чел.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 6.1
| Количество муниципальных служащих в Брянской области, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде
| чел.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7.
| Количество выпускников высших учебных заведений, назначенных на вакантные должности стажеров в исполнительных органах государственной власти Брянской области, государственных органах Брянской области
| чел.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Задача госпрограммы: формирование, подготовка и эффективное использование резерва кадров, в том числе управленческого, на государственной гражданской службе Брянской области
|
|
|
|
| 8.
| Количество лиц из резерва управленческих кадров Брянской области, прошедших обучение
| чел.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
