 |
Прохождение государственной гражданской службы: поступление на службу, аттестация, квалификационный экзамен, прекращение служебных отношений.
|
|
|
|
На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным ФЗ «О ГГС РФ».Поступление гражданина на ГГС осуществляется по результатам конкурса, также может быть предусмотрено испытание (срок 3 – 12 мес.).
Конкурс не проводится:
1) На замещаемые на определенный срок категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) На должности категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом или Правительством РФ;
3) При заключении срочного служебного контракта;
4) При назначении на должность ГГС гражданского служащего, включенного в кадровый резерв;
5) Может не проводиться, если должностные обязанности связаны с исполнением гос. тайны;
6) Может не проводиться по решению работодателя на младшие должности.
Испытание не устанавливается:
1) Для беременных женщин – гражданских служащих;
2) Для граждан, окончивших обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и впервые поступающих на ГГС в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
3) Для граждан и гражданских служащих при замещении должностей категорий "руководители" и "помощники (советники)", которые замещаются на определенный срок;
4) Для гражданских служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением или упразднением государственного органа;
Обстоятельства, при которых гражданин не принимается на гражданскую службу:
|
|
|
- признание недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- наличие заболевания, препятствующего прохождению службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
Аттестация – проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Учитываются соблюдение ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных ФЗ. Проводится один раз в 3 года (раньше, при сокращении должностей или изменении условий оплаты труда).
Аттестации не подлежат ГГС, замещающие должности категорий "руководители" и "помощники (советники)", в случае, если с указанными ГГС заключен срочный служебный контракт.
ГГС, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через год после выхода из отпуска.
Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия (представитель нанимателя и/или уполномоченные им ГГС).
По результатам аттестации комиссией принимается решение:
1) Соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) Соответствует замещаемой должности ГГС и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности ГГС в порядке должностного роста;
|
|
|
3) Соответствует замещаемой должности ГГС при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
4) Не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
В течение месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий:
1) Подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
2) Направляется для получения дополнительного профессионального образования;
3) Понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
Квалификационный экзамен – проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) ГГС конкурсной или аттестационной комиссией, либо при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе служащего.Классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Сдают: служащие, замещающие должности на определенный срок полномочий, кроме:
- категорий "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы;
- категории "помощники (советники)", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом;
- должности, относящиеся к главной группе должностей ГГС, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством.
Общие основания для прекращения государственной службы:
1) Соглашение сторон служебного контракта;
2) Истечение срока действия срочного служебного контракта;
3) Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
4) Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя – напр., при несоответствиизамещаемой должности;
5) Перевод по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;
6) Отказ от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
|
|
|
7) Отказ от перевода на иную должность ГГС по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет. Срок с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.
- служащему, замещающему должность категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица.
- Федеральному ГГС, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность категории "руководители" высшей группы должностей, срок может быть продлен по решению Президента, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.
По достижении предельного возраста пребывания на ГГС по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
|
|
|
