Практика обучающихся является обязательной частью образовательной программы высшего образования (далее − ОП ВО).
Практика – вид учебной работы, направленной на формирование, закрепление, развитие умений, практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
Списки обучающихся для направления на прохождение учебной (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) с рекомендациями о месте ее прохождения утверждаются на заседании кафедры и передаются в учебное управление для формирования приказа. Конкретный вид организации (учреждения) – базы практики утверждается персонально для каждого обучающегося приказом по Институту.
Руководство практикой осуществляют руководитель практики от Института и руководитель практики от профильной организации.
Руководитель практики от Института:
− составляет рабочий график (план) проведения практики и согласовывает его с руководителем практики от профильной организации;
− разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся на период практики;
− оценивает индивидуальные задания, выполняемые обучающимися, в ходе текущего контроля успеваемости;
− осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания, установленным образовательной программой требованиям, ведет учет посещаемости обучающимися мест проведения практики, результаты которого фиксируются в журнале по практике;
− оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий;
− оценивает и выставляет результаты текущего контроля успеваемости в журнал по практике;
− оценивает результаты прохождения практики обучающимися и проводит промежуточную аттестацию по практике.
Руководитель практики от профильной организации:
− согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики:
− предоставляет рабочие места обучающимся;
− обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимися, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
− проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка, результаты которого регистрируются в дневнике практики.
Обучающиеся при прохождении практики обязаны:
· в полном объеме выполнять индивидуальные задания, предусмотренные программой практики;
· подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;
· нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
· вести записи в дневнике с указанием характера, содержания и порядка выполнения индивидуального задания;
· проходить текущий контроль успеваемости, представляя результаты выполнения частей индивидуального задания.
В период прохождения практики на обучающихся распространяются требования охраны труда и режима рабочего дня, действующие на данном предприятии, в учреждении (организации).
В ходе прохождения практики обучающийся ведет дневник практики, являющийся документом, подтверждающим факт прохождения практики обучающимся. В дневнике фиксируется проделанная работа и руководителем практики от профильной организации выставляется оценка её результата.
В ходе прохождения практики реализуются следующие формы образовательной деятельности:
- контактная работа обучающихся с руководителем практики от Института (групповая консультация перед практикой, выдача индивидуального задания на практику, индивидуальные консультации во время прохождения практики, текущий контроль успеваемости, защита отчетов по практике);
- контактная работа обучающихся с руководителем практики от профильной организации (проведение инструктажа обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка, знакомство с организацией в целом и её структурными подразделениями, согласование индивидуальных заданий, содержания и планируемых результатов практики, индивидуальные консультации во время прохождения практики, оценка результатов прохождения практики);
- самостоятельная работа обучающихся (изучение программы практики, подбор и изучение нормативных актов, учебной литературы, использование рекомендуемого списка литературы и электронных библиотечных ресурсов, практическая работа с документацией исследуемого предприятия, выполнение индивидуального задания по практике, оформление письменного отчета о прохождении практики и установленных документов по практике в соответствии с требованиями программы практики).
В процессе прохождения учебной (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) руководитель практики от Института осуществляет текущий контроль успеваемости обучающихся в сроки, установленные Приказом о направлении обучающихся на практику.
Для прохождения текущего контроля успеваемости обучающийся должен представить следующие результаты выполнения индивидуального задания на практику, как часть материалов отчета по практике:
Код и наименование компетенции
№ текущего контроля успеваемости
Задание
ОК-6
способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
1
инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, технике безопасности, пожарной безопасности, знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка;
анализ истории и особенностей осуществления деятельности профильной организации – места прохождения практики;
изучение документов, подтверждающих статус профильной организации;
анализ положения о структурных подразделениях профильной организации (при наличии);
выполнение схемы устройства профильной организации – места прохождения практики и описание характера связей между подразделениями;
описание системы служебного подчинения и порядка распределения обязанностей между сотрудниками профильной организации, этических норм и правил поведения в коллективе;
анализ функциональных обязанностей обучающегося на период прохождения практики в профильной организации
ОПК-3
способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста
ОПК-5
способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь;
ПК-3
способность обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации субъектами права;
ПК-4 способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством Российской Федерации
2
анализ содержания норм российского законодательства, описание нормативных источников – основы создания и функционирования профильной организации - места прохождения практики;
анализ миссии, целей и задач профильной организации – места прохождения практики, принципов этики юриста;
анализ содержания деятельности профильной организации (подразделения профильной организации) – места прохождения практики;
описание функциональных обязанностей сотрудников профильной организации (подразделения профильной организации) – места прохождения практики, принципов этики юриста;
изучение локальных актов профильной организации – места прохождения практики на предмет соответствия действующему законодательству;
уяснение требований, предъявляемых к основным процессуальным документам; ознакомление с основами делопроизводства профильной организации (подразделения профильной организации), его спецификой;
работа со справочными правовыми системами и иными источниками правовой информации;
определение значения и особенностей фактов и обстоятельств для решения юридических вопросов
изучение особенностей применения норм действующего законодательства
выполнение поручений юридической направленности руководителя практики от профильной организации, в т.ч. составление юридических документов (проектов), соответствующих законодательству РФ по форме и по содержанию;
отражение результатов профессиональной деятельности в юридической и иной документации;
подготовка и защита отчета по практике
Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики в организациях составляет для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса РФ).
По окончании практики обучающиеся обязаны:
– представить на кафедру надлежащим образом оформленный пакет отчетных документов по практике: договор на прохождение практики (Приложение 1), рабочий график (план) прохождения практики (Приложение 2), дневник практики (Приложение 3), письменный отчет о выполнении программы практики, характеристику, составленную руководителем практики от профильной организации (Приложение 4);
– пройти промежуточную аттестацию по практике в форме зачета с оценкой;
– разместить электронные версии отчета по практике и характеристику с места прохождения практики в «Личном кабинете».
8 Структура и содержание отчетных документов, на основании которых осуществляется оценка результатов прохождения практики, и требования к их оформлению
К отчетным документам по прохождению практики, на основании которых, в том числе будет осуществляться оценка её результатов, относятся:
- письменный отчет;
- характеристика на обучающегося, составленная руководителем практики от профильной организации.
Отчет является основным документом, характеризующим результат прохождения практики, отражающим уровень освоения компетенций. В отчете должны быть отражены изученные во время практики вопросы, выявленные проблемы в деятельности профильной организации (подразделения) и основные результаты работы по выполнению индивидуального задания на практику.
По структуре отчет включает: титульный лист (Приложение 5), лист оглавления, введение, основная часть, заключение, список литературы, приложения.
Во введении обосновывается выбор профильной организации (подразделения) для прохождения практики, отражаются цель, задачи практики, период её прохождения, под чьим руководством (фамилия, имя, отчество, звание, чин и т.д.) осуществлялось прохождение практики, должность, по которой выполнялись обязанности обучающимся при прохождении практики, объект, предмет учебной (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков).
В основной части раскрывается содержание выполненных работ, деятельность по выполнению индивидуального задания на практику.
Раздел 1 Изучение профильной организации - места прохождения учебной практики и обязанностей обучающегося.
Знакомство с профильной организацией: название (полное и сокращенное), история создания и деятельности. Изучение и описание структуры профильной организации и характера связей между подразделениями. Уяснение системы служебного подчинения и порядок распределения обязанностей между сотрудниками профильной организации, описание этических норм и правил поведения в коллективе. Сбор и анализ информации относительно подразделения профильной организации – места прохождения учебной практики.
В результате выполнения к отчету должны быть приложены:
- схема устройства профильной организации – места прохождения практики;
- документы, подтверждающие статус профильной организации;
- положения о структурных подразделениях профильной организации (при наличии).
Раздел 2 Изучение нормативной основы и особенностей функционирования профильной организации – места прохождения учебной практики
Сбор, обобщение и анализ правовой информации, раскрывающей особенности функционирования профильной организации – места прохождения практики, а также ее отдельных подразделений. Работа со справочными правовыми системами. Уяснение требований, предъявляемых к основным процессуальным документам; ознакомление с основами делопроизводства профильной организации (подразделения профильной организации), его спецификой. Получение представления о требованиях, предъявляемых к кандидатам, претендующим на юридические должности (должности, связанные с работой с нормативно-правовыми актами).
В результате выполнения в отчет должно быть включено:
- анализ содержания норм российского законодательства, описание нормативных источников – основы создания и функционирования профильной организации – места прохождения учебной практики;
- анализ миссии, целей, задач профильной организации – места прохождения учебной практики, принципов этики юриста;
- изучение локальных актов профильной организации – места прохождения практики на предмет соответствия действующему законодательству;
- уяснение требований, предъявляемых к основным процессуальным документам; ознакомление с основами делопроизводства профильной организации (подразделения профильной организации), его спецификой;
- анализ содержания деятельности профильной организации (подразделения профильной организации) – места прохождения практики;
- описание функциональных обязанностей сотрудников профильной организации (подразделения профильной организации) – места прохождения учебной практики;
- описание справочных правовых систем и иных источников правовой информации, используемых обучающимся в ходе практики.
Раздел 3 Выполнение поручений юридической направленности руководителя учебной практики от профильной организации.
Дать характеристику функциональных обязанностей, индивидуальных заданий, которые выполнялись в ходе прохождения учебной практики (самостоятельное осуществление обучающимися правоприменительной деятельности; составление процессуальных и иных документов).
В результате выполнения в отчет должно быть включено описание видов деятельности, которые осуществлял обучающийся в процессе прохождения учебной практики, а также содержание этой деятельности, описание значения и особенностей фактов и обстоятельств для решения юридических вопросов, особенностей применения норм действующего законодательства. Подтверждающими документами являются копии и т.п. юридических документов (проекты), в составлении которых принимал участие обучающийся.
В заключении обобщаются результаты практики, делаются выводы по основной части отчета, отражаются выявленные проблемы и формулируются практические рекомендации.
Список литературы включает законы и иные нормативные правовые акты, материалы судебной практики, справочно-статистические и архивные материалы, монографии, сборники, статьи, выступления, связанные с деятельностью профильной организации.
В качестве приложения в отчет могут входить статистические таблицы, материалы судебной практики, копии документов (локальных нормативных правовых актов, договоров, протоколов, исковых заявлений, приказов, отчетов и т.п.), составленных, изученных и использованных обучающимся.
Отчет составляется по мере выполнения индивидуального задания. И оформляется в соответствии с требованиями к оформлению письменных работ. Отчет печатается 14 шрифтом, через 1,5 интервал, Times New Roman, страницы нумеруются.
Оформленный отчет представляется для оценки руководителю практики от Института.
Характеристика руководителя практики от организации содержит оценку качества выполнения обучающимся должностных обязанностей и уровня освоения компетенций и итоговую оценку по практике. Характеристика должна быть подписана руководителем практики от профильной организации и заверена печатью организации (структурного отделения организации) (Приложение 4).
