 |
Требования к подготовке курсовой работы
|
|
|
|
Частное образовательное учреждение высшего образования
«Русско-Британский Институт Управления»
(ЧОУВО РБИУ)
Кафедра менеджмента
Методические рекомендации по выполнению КУРСОВОЙ работы По дисциплине
«управление персоналом организации»
Направление подготовки: 38.03.03 Управление персоналом
Квалификация выпускника: Бакалавр
Форма обучения: Очная
Челябинск 2016
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы дисциплины «Управление персоналом организации» утверждены на заседании кафедры менеджмента протокол № 02 от 15 сентября 2016 г.
Автор-составитель: доцент кафедры менеджмента, к.э.н. Полушина И.С.
Заведующий кафедрой менеджмента И.С. Солдатова
Заведующий НМО Л.Н. Дегтеренко
Общие положения
1.1. Курсовой работе как одной из форм самостоятельной учебно-исследовательской работы отводится особая роль при формировании компетенции будущего бакалавра.
1.2. Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом организации» представляет собой самостоятельную аналитическую работу студента.
1.3. Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом организации» предназначены для студентов, обучающихся по направлению 38.03.03 Управление пресоналом, и содержат порядок разработки и выбора темы курсовой работы, определяют требования к структуре и объему работы, требования к оформлению курсовой работы, а также порядок ее защиты и оценивания.
Курсовая работа может стать составной частью (разделом, главой) выпускной квалификационной работы.
При подготовке настоящих Методических рекомендаций использованы:
· Федеральным законом РФ от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);
|
|
|
· Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования (ФГОС ВО) по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом организации, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 14 декабря 2015 г. № 1461.
· приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 № 1367 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности но образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры» (с изменениями и дополнениями);
· Методические рекомендации по выполнению курсовой работы, утвержденные
в образовательной организации;
· ГОСТ Р 7.0.5-2008. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления.
Требования к подготовке курсовой работы
2.1 Выбор темы.
2.1.1 Тематика курсовых работ разрабатывается, утверждается и ежегодно актуализируется кафедрой менеджмента.
2.1.2. Студент вправе выбрать тему курсовой работы в рамках предлагаемой тематики или самостоятельно предложить тему курсовой работы с обоснованием ее целесообразности. Выбор темы, ее осмысление и ее замена (по инициативе студента) должны быть выполнены в месячный срок со дня выдачи задания на выполнение курсовой работы. По истечении месячного срока тематика закрепленных за студентами курсовых работ утверждается протоколом заседания кафедры. После утверждения тематики замена темы студентом не допустима.
Примерный перечень тем курсовых работ представлен в приложении (Приложение 3).
2.2. Тематика курсовых работ должна:
· соответствовать задачам профессиональной подготовки бакалавров;
· быть проблемной и актуальной;
|
|
|
· приобщать студентов к научно-исследовательским направлениям, разрабатываемым на кафедре;
· учитывать исследовательскую направленность творческой работы над самостоятельно отобранными предметными изучаемыми фактами.
2.3. Курсовые работы должны соответствовать нормам научной речи и отвечать требованиям, предъявляемым к оформлению студенческих научных работ.
2.4. Курсовая работа как массовая форма учебно-исследовательской работы студента и важное средство контроля самостоятельной работы студентов в любой области специальных знаний предполагает решение следующих задач:
· выработка умения самостоятельной работы с литературными источниками, нормативными актами и экономической информацией в области сервисной деятельности;
· умение диагностировать сервисную деятельность современной организации индустрии моды и красоты и выявлять проблемы;
· умение разработать рекомендации по устранению проблемных ситуаций и оценить их эффективность для данной организации индустрии моды и красоты.
2.5. В ходе выполнения курсовой работы студент обязан:
· научиться пользоваться библиографическими указателями и грамотно составлять библиографические списки литературы;
· изучить и осмыслить определенный круг научной литературы, на основе анализа которой сделать обстоятельный обзор по избранной проблеме;
· самостоятельно собрать и, используя методику научного исследования, проанализировать материал по теме. Если необходимо, провести небольшой эксперимент;
· на основе изучения литературы собственного анализа и практического опыта сделать выводы и рекомендации для дальнейшей работы над темой;
· проявить достаточно высокий опыт общей и профессиональной культуры.
2.6. В соответствии с поставленными задачами этапы выполнения курсовой работы имеют определенную последовательность:
1) выбор темы;
2) изучение литературы по теме и написание библиографического обзора;
3) сбор материала, проведение анализа собранного материала, обработка
его по избранной методике;
4) написание основной части курсовой работы;
5) подготовка заключения;
6) оформление курсовой работы;
7) представление завершенной и надлежаще оформленной курсовой работы на кафедру, обеспечивающую научное руководство курсовой работой;
|
|
|
8) получение рецензии научного руководителя на курсовую работу и устранение указанных в ней замечаний.
2.7. Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом организации» должна содержать следующую структуру:
Введение – дается краткое обоснование выбора темы курсовой работы, обосновывается актуальность проблемы исследования, объект и предмет исследования, определяются цель и задачи, методы исследования, теоретическая и практическая значимость, информационная база исследования.
Цель – научные и практические результаты, которые должны быть достигнуты в итоге проведения исследования.
Объект исследования – это то, на что направлен процесс познания.
Предмет исследования – это те наиболее значимые с практической или теоретической точки зрения свойства, стороны, особенности объекта, которые подлежат непосредственному изучению. Как правило, предмет исследования и тема исследования созвучны.
Определение задач – это выбор путей и средств для достижения цели исследования.
Первая глава - носит общетеоретический и аналитический характер. В ней дается глубокий анализ изучаемой проблемы с использованием различных литературных источников и методов исследования.
Первая глава строится не на простом перечислении проделанного каждым автором, а на анализе с вашей оценкой - комментарием: с чем вы согласны и будете пользоваться, а с чем, может быть, не согласны и почему.
Обозначая позиции разных авторов, не следует увлекаться обильным цитированием.
Лучше излагать идеи и позиции разных авторов своими словами, лишь сославшись на их работы.
Целесообразно первоначально систематизировать термины и понятия, используемые в работе по теме исследования, а затем рассматривать существо проблемы в зависимости от выбранной темы. Материал должен быть структурирован и представлен в виде схем, таблиц, графиков.
Вторая глава является проектной.
В первом параграфе главы необходимо дать общую характеристику предприятия, по материалам которого проводится исследование, количественную и качественную характеристику персонала предприятии.
|
|
|
Для этого необходимо указать:
- название и месторасположение организации;
- организационно-правовую форму предприятия;
- дату создания, цели и виды деятельности предприятия;
- характеристику внешней среды организации;
- размер предприятия, учредительные документы;
- организационную структуру и ее анализ;
- обеспеченность и эффективность использования ресурсов;
- состав и структуру персонала организации;
- численность работников по полу, возрасту, квалификации, стажу работы и т.д.;
-динамику фонда оплаты труда и среднемесячной заработной работников организации, отрасли, региона, РФ.
Во втором параграфе главы необходимо провести анализ темы исследования по материалам предприятия (объекта исследования). Выполняется это параграф на основе отчетности предприятия, личных наблюдений, при необходимости проводятся специальные исследования (анкетирование, опрос, тестирование, личная беседа). Также необходимо использовать разработанные и используемые на практике формы и методы оценки.
В последнем параграфе главы следует сделать выводы по состоянию дел на предприятии изучаемой проблемы и внести собственные предложения по исследуемому вопросу. Основой для разработки направлений совершенствования должно быть сравнение теоретической модели с действительным состоянием предприятия, выявленным в процессе анализа.
Заключение. В краткой форме резюмировать результаты работы, описать предлагаемые мероприятия и провести расчеты их ожидаемой эффективности или представить эффекты социального характера.
При этом мероприятия должны быть сформулированы конкретно: что, где, когда надо сделать, кто должен реализовать эти мероприятия, какие ожидаются затраты и возможный экономический и социальный эффекты. В итоге необходимо оценить их значимость и возможность использования (или фактического использования) в деятельности предприятия индустрии моды и красоты. Завершить заключение необходимо выводами. Они пишутся в тезисной форме, то есть без словесных связок (3-4).
Курсовую работу необходимо иллюстрировать соответствующими таблицами, схемами, графиками.
|
|
|
