СЕМЕЙНОЕ ПРАВО. 17. Понятие семейного права. 19. Метод семейного права. 20. Система семейного права. 21. Источники семейного права

СЕМЕЙНОЕ ПРАВО

17. Понятие семейного права

Семейное право как отрасль права – совокупность правовых норм, регулирующих личные и производные от них имущественные отношения, возникающие между людьми на основе брака, кровного родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание.

18. Предмет семейного права является не сама семья, а отношения, возникающие в семье:

1) условия и порядок вступления в брак, прекращение брака и при­знание его недействительным;

2) личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усыновителями и усы­новленными);

3) личные неимущественные отношения между другими родствен­никами и иными лицами в случаях, предусмотренных семейным зако­нодательством;

4) формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попе­чения родителей.

19. Метод семейного права

Семейный кодекс РФ предоставляет право любому из участников семейных отно­шений действовать определенным образом, т. е. методом правового ре­гулирования будет метод диспозитивности.

Однако СК РФ содержит не только дозволения, но и императивные нормы – запреты, которые не утратили своего влияния, так как напрямую связаны с мотивами пра­вомерного поведения. Запрет относится к конкретным действиям и по­ступкам, поэтому в нем, как правило, государственная воля сформули­рована четко.

20. Система семейного права

Система семейного права включает в себя Общую и Особенную части.

Общая часть содержит нормы, имеющие значение для всех институтов особенной части семейного права. Это нормы, определяющие:

· задачи и основные начала семейного права;

· круг регулируемых им отношений и субъектов этих отношений;

· источники семейного права;

· основания применения к семейным отношениям гражданского законодательства

Особенная часть семейного права включает большое число институтов, каждый из которых регулирует определенную разновидность общественных отношений. К ним относятся:

· брак;

· права и обязанности супругов;

· права и обязанности родителей и детей;

· алиментные обязательства членов семьи;

· формы воспитания детей;

· применение семейного законодательства к семейным отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства.

21. Источники семейного права

Согласно ст. 72 Конституции семейное законодательство находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ.

Центральным нормативным актом, регулирующим эти отношения, является Семейный кодекс РФ. Он был принят 8 декабря 1995 года и вступил в силу с 1 марта 1996 года.

В состав семейного законодательства кроме СК входят федеральные законы и законы субъектов РФ. Законы субъектов РФ регулируют семей­ные отношения по вопросам, отнесенным непосредственно к ведению субъектов РФ.

Ряд вопросов, относящихся к семейным отношениям, может регу­лироваться указами Президента РФ.

Правительство РФ вправе принимать правовые акты на основании и во исполнение СК, федеральных законов и указов Президента. Но это возможно лишь в случаях, непосредствен­но предусмотренных СК.

Существует значительное количество нормативных актов федераль­ных министерств, развивающих и конкретизирующих отдельные поло­жения, содержащиеся в постановлениях Правительства РФ.

 

ТРУДОВОЕ ПРАВО

22. Понятие трудового права

Трудовое право – отрасль права, регулирующая отношения между работодателями и наемными работником, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда.

23. Предмет трудового права составляют трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями, занимают центральное место.

Помимо трудовых отношений трудовое законодательство регулирует и другие отношения, тесно связанные с трудовыми. Это отношения по:

· организации труда и управлению трудом;

· трудоустройству у данного работодателя;

· профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

· социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

· участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

· материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

· надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

· разрешению трудовых споров;

· обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

⇐ Предыдущая45678910111213Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: