Рынок капитала и особенности его функционирования.

Капитал к ак экономический ресурс воплощён в технике, машинах, оборудовании, сырье, материалах, зданиях. Существует д енежный капитал, который не способен производить товары и вследствие этого не является экономическим ресурсом. Деньги, предоставляемые фирмам во временное пользование в ссуду – ссудный капитал. Процентная ставка – такая величина дохода, которая исчисляется за определённый период времени(за год) в процентном отношении к величине применяемого капитала. Выделяют ставку % в краткосрочном и долгосрочном периодах. Для краткоср периода предложение капитала представляет фиксированную вел-ну, поэтому кривая предложения S имеет вертикальное положение. Ставка %определяется пересечением кривых S и D. При увеличении спроса на капитал кривая D поднимается вверх и ставка % будет увелич. В долгосрочной перспективе капитал имеет возможность накапливаться, т.е. его предложение увеличивается с течением времени. Кривая предложении S имеет восходящий хар-тер. При решении вопроса о целесообразности внедрения новых технологий и расширения производства сравнивают ожидаемые доходы с издержками по инвестициям, D=Dt/(1+r)^n, D – текущая дисконтир стоимость товара, Dt – ежегодный будущий доход, инвестированный на период n лет. Промышл инвестиции имеют экономический смысл только в том случае, если годовой доход от них выше, чем процент по банковским вкладам. Инвест решение обосновывается исходя из следующих параметров текущего периода: цена приобретаемых товаров, норма процента, уровень годового дохода от применения этих товаров, цены их возможной реализации по остаточной реализации в конце срока службы. Для этого определяют критерий чистой дисконтируемой стоимости NPV=-I+D1/(1+r)+D2/(1+r)^2+Dn/(1+r)^n, I – величина инвестиций, D – ожидаемый годовой доход, n – кол-во лет, на которые выделяются инвестиции. Проект по инвестициям имеет смысл рассматривать как объект возможного внедрения в тех случаях, когда NPV>0.

42.Рынок труда и безработица.

Рынок труда – особая область рыночных отношений, в которой осуществляются сделки по купле-продаже трудовых ресурсов. Он обладает рядом особенностей, отличающих его от др рынков: спрос на труд зависит от его производительности; спрос на труд – производный от спроса на товары и услуги. Основные элементы рынка труда: цена труда, спрос и предложение труда, конкуренция. Цена труда – денежное выражение труда товара в виде заработной платы: чем ниже эта цена, тем больше его кол-во. Спрос на труд выступает в форме потребности в трудовых ресурсах для отдельных предприятий, отраслей, регионов. Предложение – совокупность трудовых ресурсов, предъявленных на рынке по заданной цене. Предложение труда возрастает с увеличением цены за труд работников на рис5. Но постеп происх замещ эффекта дохода на эффект досуга.

Оптимальное функционирование рынка труда предполагает поддержание равновесия между спросом и предложением труда, установление равновесной его цены. При превышении предложения труда над спросом на рынке труда появляются безработные. Безработица характерна для определённого состояния на рынке труда, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу или не желает продать свой труд из-за низкой его оплаты и др причин. По определению Международной организации труда безработный – человек, который хочет и может работать, но не имеет рабочего места.

Причины возникновения безработицы: большая цена труда, которую требуют работники или профсоюзы; установление работодателями низкой цены труда; отсутствие цены труда наблюдается у людей с низкой квалификацией либо без неё. В международной практике критическим пороговым значением уровня безработицы считается 10%. В период реформ(как показывает опыт ряда стран) возможно его повышение до 15-20% но на срок не более, чем на 3 года.