 |
Рациональная организация рабочего места. Режим труда и отдыха.
|
|
|
|
Роль и достижения отечественной науки в области безопасности
Жизнедеятельности, перспективы развития.
Российские ученые В.Л. Кирпичев (1845—1913), Д.Н.Никольский (1855-1918), А. А. Скочинский (1874-1960), С. И. Каплун (1897-1943) и др. внесли значительный вклад в развитие теории безопасности. И.М.Сеченов (1829—1905) определил физиологические критерии для установления длительности рабочего дня. В 1901 г. в книге «Очерк рабочих движений человека» он впервые рассмотрел вопросы гигиены труда. Крупный физиолог И.П.Павлов (1849— 1936) установил связь между внешней средой и высшей нервной деятельностью человека. Аэродинамическую теорию, которую используют для расчета работы и систем вентиляции, разработал Н. Е. Жуковский (1847—1921).
Обучение некоторым положениям охраны труда началось с 1904 г. в Санкт-Петербурге в Технологическом институте. Ныне БЖД как предмет изучают во всех 58 вузах аграрного профиля России. В некоторых из них успешно проводятся научно-исследовательские работы. В Санкт-Петербургском государственном аграрном университете (СПБГАУ) с 1974 г. в аспирантуре и докторантуре проходят подготовку научные кадры по проблеме, а с 1987 г. там работают диссертационные советы по защите кандидатских и докторских (с 1990 г.) диссертаций по специальностям 05.26.01 «Охрана труда» и 05.26.03 «Пожарная безопасность». С 1973 г. в г. Орле успешно функционирует Всероссийский научно-исследовательский институт охраны труда (ВНИИОТ) МСХ РФ.
Закон сохранения жизни Ю.Н. Куражковского.
Согласно закону: жизнь может существовать только в процессе постоянного движения через живое тело потоков вещества, энергии и информации. В условиях техносферы негативные воздействия обусловлены элементами техносферы и действиями человека. Существует 4 состояния взаимодействия «человек-среда обитания»: 1) комфортное – когда потоки соответствуют оптимальным условиям взаимодействия тем самым создают оптимальные условия деятельности и отдыха, предпосылки для наивысшей работоспособности, гарантирует сохранение здоровья человека и целостности компонент среды обитания.2) Допустимое – когда потоки воздействуя на человека и среду обитания не оказывают негативное влияние на здоровье человека, но приводят к дискомфорту снижая работоспособность чел-ка.3) Опасное – когда потоки превышают допустимые уровни и оказывают негативное влияние на здоровье человека вызывая при длительном воздействии заболевания. 4) Чрезвычайно опасное – когда потоки высоких уровней за короткий промежуток времени могут нанести травму или привести к летальному исходу.
|
|
|
Классификация основных форм деятельности человека.
Характер и организация трудовой деятельности оказывают существенное влияние на изменение функционального состояния организма человека. Многообразные формы трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд.
Физический труд характеризуется в первую очередь повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и его функциональные системы (сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Физический труд, развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, в тоже время имеет ряд отрицательных последствий. Прежде всего это социальная неэффективность физического труда, связанная с низкой его производительностью, необходимостью высокого напряжения физических сил и потребностью в длительном – до 50 % рабочего времени – отдыхе.
Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественного напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активизации процессов мышления, эмоциональной сферы. Для данного вида труда характерна гипокинезия, т.е. значительное снижение двигательной активности человека, приводящее к ухудшению реактивности организма и повышению эмоционального напряжения.
|
|
|
Формы интеллектуального труда подразделяются на операторский, управленческий, творческий, труд медицинских работников, труд преподавателей, учащихся, студентов. Эти виды различаются организацией трудового процесса, равномерностью нагрузки, степенью эмоционального напряжения.
Гигиеническое нормирование параметров микроклимата производственных помещений.
При учете интенсивности труда все виды работ, исходя из общих энергозатрат организма, делятся на три категории: легкие, средней тяжести и тяжелые. Характеристику производственных помещений по категории выполняемых в них работ устанавливают по категории работ, выполняемых 50% и более работающих в соответствующем помещении.
По интенсивности тепловыделений производственные помещения делят на группы в зависимости от удельных избытков явной теплоты. Явной называется теплота, воздействующая на изменение температуры воздуха помещения, а избытком явной теплоты - разность между суммарными поступлениями явной теплоты и суммарными теплопотерями в помещении.
В рабочей зоне производственного помещения могут быть установлены оптимальные и допустимые микроклиматические условия.
Оптимальные микроклиматические условия - это такое сочетание параметров микроклимата, которое при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивает ощущение теплового комфорта и создает предпосылки для высокой работоспособности.
Рациональная организация рабочего места. Режим труда и отдыха.
Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда,правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобныхдвижений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использованиеоборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранностьоборудования. В целях обеспечения этого, организация труда предполагает осуществление комплекса мероприятий: 1.разработка перечня работ и операций основного производства иустановление последовательности их выполнения, регламентация содержания ипорядка выполнения функций по обслуживанию производства, определенияпропорций различных видов труда, установление рациональных форм егораспределения и кооперации; 2.подбор, профессиональная подготовка и расстановка кадров, четкоеопределение обязанностей каждого работника; 3.организация и оснащение рабочих мест, обеспечивающие эффективноевыполнение каждым работником, производственных заданий; 4.внедрение наиболее рациональных приемов и методов выполнения работ; 5.создание необходимых санитарных и производственно-бытовых условий,обеспечивающих гигиену и безопасность труда, регламентация режимов труда иотдыха работников; 6.установление норм труда и его оплаты, выбор форм морального иматериального стимулирования роста производительности труда; 7.обеспечение необходимой дисциплины труда, способствующей четкомувыполнению каждым работником возложенных на него обязанностей и слаженности вработе всего коллектива. Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работпорядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы иотдыха, при которых высокая производительность труда сочетается свысокой и устойчивой работоспособностью человека без признаковчрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередованиепериодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.
|
|
|
Критерии комфортности.
Критерии комфортности направлены на обеспечение нормального, комфортного самочувствия человека независимо от характера его деятельности. Важным обстоятельством, служащим основанием для отнесения того или иного параметра к числу критериев комфортности, является тот факт, что нормальная жизнедеятельность человека при полном отсутствии этого параметра вообще невозможна, поскольку такова физиология и структура человеческого организма.
|
|
|
В качестве важнейших критериев комфортности для человека выступают следующие параметры его среды обитания:
1.Энергобаланс человека с окружающей средой, включающий в себя энергозатраты на выполнение трудовой деятельности и тепловые параметры, определяемые различными видами теплообмена.
2. Параметры микроклимата среды обитания человека, тесно связанные с его энергобалансом. Комфортное состояние жизненного пространства помещений и территорий по показателям микроклимата достигается соблюдением нормативных требований. В качестве критериев комфортности устанавливают значения температуры воздуха в помещениях, его влажности и подвижности.
3. Параметры освещения среды обитания человека, включающие в свой состав уровень освещенности, спектральный состав и уровень пульсации освещения, контрастность объекта наблюдения, пространственное расположение и яркость источников света и т.д.
4. Эргономические параметры среды обитания, характеризующие степень приспособленности форм и размеров окружающих предметов в техносфере к размерам тела человека.
5. Параметры переработки информации человеком, характеризующие, прежде всего физиологические возможности человеческого организма к восприятию и осмыслению поступающих из внешней среды информационных сигналов, а также формированию адекватной ответной реакции на них.
6. Параметры труда и отдыха человека, обеспечивающие поддержание его нормального здоровья, активности и длительной продолжительности жизни, высокой эффективности трудовой деятельности.
|
|
|
