 |
Система управления охраной труда на предприятии. Виды контроля условий труда на производстве.
|
|
|
|
СУОТ- совокупность взаимосвязанных, экономических, социальных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мер и средств направленные на обеспечение безопасности в процессе труда.
Функции СУОТ:
1. Организация работ в области труда.
2. Планирование работ по охране труда.
3. Контроль за состоянием охраны труда.
4. Учет анализ оценка, показатели охраны труда.
5. Стимулирование по охране труда.
Задачи СУОТ:
1. Обучение работающих в охране труда.
2. Безопасность производственных процессов оборудования здания и сооружения.
3. Нормализация санитарно-гигенической условий труда.
4. Обеспечение работающих средствами защиты.
5. создание оптимальных режимов труда и отдыха.
Организация лечебно-прфилактических, санитарно-бытового обеспечения труда.
Трудовой договор
Трудовой договор- это соглашение о выполнение работы по определенной профессии или должности за плату подчиненного трудового порядка на условиях с соглашением сторон с иными законодательными актами.
Виды трудовых договоров:
1) Не определенный срок
2) Определенный срок(не более 5 лет)
ТД оформляется в письменной форме в 2х экземплярах. Прием на работу оформл. работодателем изданным в ТД и дается работнику 3х дневный срок.
Испытательный срок не более 3х месяцев для работников. В срок испытания не вкл: Временная не трудоспособность и другие когда он отсутствовал по уважительной причине.
Работник имеет право расторгнуть ТД предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели (14 календарных дней).
Расторжение ТД по инициативе руководителя по случаям:
1) При ликвидации организации и предприятия, сокращение работников
|
|
|
2) При не соответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе; по состоянию здоровья или недостаточной квалификации; подведенный результат аттестации
3) Из-за неоднократного не исполнения работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания
4) Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4ч. подряд в течение рабочего дня)
б) появление на рабочем месте в не трезвом состоянии
в) совершение на месте работы хищение имущества, умышленное порщи или повреждения, установленным приговором суда. г) нарушением работника требовании охраны труда
Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время- это время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка или условия договора должен исполнять трудовую обязанность.
Нормальный рабочее время не должна превышать 40ч в неделю.
Для некоторых категорий работник сокращен. продолжительность раб. дня:
- 24 часа в неделю (в возрасте до 16 лет)
-35 часов (для работников от16- до18, для инвалидов 1 и 2 гр)
-36 часов (на работах с вредными и опасными условиями труда)
Ночное время 22:00-6:00
Сверх урочная работа- это работа котор. выполн. по инициативе работодателя за пределами установленным продолжительностью рабочего дня.
Сверх урочная работа не должна превышать для каждого работника 4 ч в течение 2х дней подряд и 120 часов в год.
При суммировании учета рабочего времени продолжительность рабочего времени за учтенный период (не более 1 года) не превышала нормального числа рабочих часов.
Время отдыха- это время в течение которого работник свободен и может использовать по своему усмотрению. Время питания не входит в рабочий день.
Отпуск не менее 28 дней. Сохраняется место работы и средн. зарплата. Отпуск можно получить после 6 месяцев работы. Запрещается не предоставлять отпуска в течение 2х лет подряд, а так же не предоставлять ежегодного отпуска лицам до 18 лет и работникам занятым на работе с вредными и опасными.
|
|
|
Охрана труда женщин.
Ограничивается труд женщин в тяжелых работах. Запрещается использовать труд женщин на работах связанных с подъемом и перемещением груза свыше установленной нормы:
1) Не более 10кг при подъеме и перемещении с чередованием рабочего времени
2) Не более 7кг при подъеме и перемещении постоянно
3) При перемещении грузов на тележке или контейнер прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг
Женщинам по их заявлению и на основе больничных отпусков по беременности 70 дней (84- много плод.) до родов; 70 (86- при осложненных родах, 110 при рождении 2 или более детей) календарных дней после родов.
Не допускается увольнение беременных женщин, женщин имеющих детей до 3х лет и матерей одиночек воспитывающих детей до 14 лет. Запрещается привлекать женщин в возрасте до 35 лет к выполнению операции в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве с использованием ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих растворов.
Охрана труда подростков.
Законодательством предусмотрены особые условия охраны труда подростков (лиц моложе 18 лет), целью которых является сохранение их жизни и здоровья.
Сюда входят:
1) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет;
2) запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на вредных и опасных работах и переноска тяжестей, превышающих установленные нормы (есть соответствующие перечни и предельные нормы, утвержденные правительством РФ);
3) лицам до 18 лет запрещается работа в игорном бизнесе, ночных клубах и кабаре, в производстве, перевозке и торговле спиртными
напитками, табачными изделиями;
4) лицам до 18 лет запрещается привлечение к ночным и сверхурочным работам;
5) лица моложе 18 лет при приеме на работу проходят предварительный медицинский осмотр и до достижения указанного возраста -ежегодный медицинский осмотр;
6) продолжительность рабочей недели сокращается для лиц в возрасте до 16 лет на 16 часов, в возрасте от 16 до 18 лет на 4 часа.
|
|
|
