Организационная структура ПАО «БИНБАНК»
Стр 1 из 2Следующая ⇒ Направление/Специальность Экономика Профиль/Специализация Финансы и банковское дело
У Т В Е Р Ж Д А Ю Зав. кафедрой Д.э.н., проф. Ровенский Ю.А.
“___”_____________20__ г.
ЗАДАНИЕ На преддипломную практику студента Ханиевой Мадины Абукаровны (фамилия, имя, отчество)
1. Тема задания на практику: Ознакомиться и провести анализ деятельности ПАО «БИНБАНК» 2. Срок сдачи студентом отчета ____ 23.05.2016_
3. Содержание отчета
Календарный план…………………………………………………………………… Дневник…………………………………………………………………………… Отчет по преддипломной практике 1. Общая характеристика ПАО «БИНБАНК»…………………………………………….. 2. Организационная структура ПАО «БИНБАНК»………………………………………. 3. Виды услуг, предоставляемые банком…………………………………………………. 4. Оценка эффективности деятельности ПАО «БИНБАНК»……………………………. Список используемой литературы……………………………………………………….... Приложения………………………………………………………………………………….
4. Календарный план
Место прохождения практики ПАО «БИНБАНК»
Научный руководитель практики от кафедры Университета ___________________ (подпись) Руководитель практики от базы практики ___________________ (подпись) Задание принял к исполнению ____________________ (подпись)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет Финансовый Кафедра Банковского дела Направление/Специальность Финансы и кредит Профиль/Специализация Финансовый менеджмент ДНЕВНИК Преддипломной практики студента
БД-2420 группы 4 курса Ханиевой Мадины Абукаровны Начат 11.04.2016 Окончен 22.05.2016
Москва Место прохождения практики ПАО «БИНБАНК» Должность, ф.и.о. непосредственного руководителя от базы практики __________________ УЧЕТ ВЫПОЛНЕННОЙ РАБОТЫ
Студент – практикант __________ / __________________ / Подпись расшифровка подписи
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет Финансовый Кафедра Банковского дела Направление/Специальность Финансы и кредит Профиль/Специализация Финансовый менеджмент О Т Ч Е Т По преддипломной практике
Выполнила студентка гр.2510 Ханиева Мадина Абукаровна
________________________ (подпись) Проверили:
Начальник Управления ___________ _________________________ (оценка) (подпись) Д.э.н., проф., Ровенский Ю.А. ___________ _________________________ (оценка) (подпись) _____________ (дата) Москва 2016 Общая характеристика ПАО «БИНБАНК» Публичное акционерное общество БИНБАНК — российский коммерческий банк. Банк был образован в конце 1993 года Михаилом Гуцериевым как оператор особой экономической зоны (внутреннего оффшора) «Ингушетия». В 2000-2002 году обслуживал финансовые потоки государственной нефтяной компании «Славнефть» (М. Гуцериев был тогда ее президентом), а после стал обслуживать финансовые потоки уже частной нефтяной компании «Русснефть», также основанной Гуцериевым. На современном этапе деятельность ОАО "БИНБАНК" направлена на оптимизацию работы с корпоративными клиентами, представителями розничного бизнеса и частными лицами. Этапы развития
У Бинбанка более 100 городов присутствия по всей России, банк активно расширяет свое географическое присутствие – в том числе, за счет новых приобретений. Основными целями Банка являются: - Достижение устойчивого эффективного роста; - Развитие долгосрочных надежных отношений с клиентами и партнерами; - Эффективная интеграция в международное банковское сообщество. Задачами Банка является: - Усиление позиций в сфере розничного кредитования; - Акцент на развитии малого и среднего бизнеса; - Оптимизация отраслевой структуры корпоративного портфеля; - Оптимизация географического присутствия Банка в регионах РФ и повышение эффективности отделений в 2012-2016 гг.; - Повышение эффективности системы оценки рисков, кредитного процесса; - Совершенствование системы продаж продуктов. 04 марта 2015 года на Правлении Банка были утверждены Миссия, Видение и Ценности БИНБАНКа: Миссия – Дать разумному горожанину уверенность в современном мире. Видение – Лучший частный банк в России. Банк занимает прочную позицию на российском банковском рынке: • 8 место в рейтинге «Клиентский рейтинг банка» на 01.04.2016 • 13 место в рейтинге «крупнейших российских банков по активам» на 01.04.2016 • 15 место в рейтинге «Рейтинг российских банков по ключевым показателям деятельности» на 01.04.2016 • Банк включен в 30 крупнейших российских банков по сводной статистической информации ЦБ РФ • У Банка качественный и диверсифицированный кредитный портфель с низким уровнем NPL и снижающимся уровнем концентрации по заемщикам и отраслям • Банк демонстрирует высокий уровень ликвидности и сбалансированную структуру активов и пассивов • Банк обеспечивает управление рисками на высоком уровне в целях дальнейшего роста • Акционеры Банка регулярно осуществляют поддержку капитализации. ПАО «БИНБАНК» обладает рядом конкурентных преимуществ: 1. Один из крупнейших частных банков России 2. Развитая филиальная сеть в Москве и регионах 3. Сильные позиции на рынке частных депозитов 4. Совместные проекты McKinsey & Co, Roland Berger и Oliver Wyman по стратегии, финансовому и риск-менеджменту 5. Внедрение новой IT-платформы для снижения транзакционных издержек 6. Низкий уровень NPL, сбалансированная позиция ликвидности и отличная кредитная история 7. Диверсифицированная клиентская база и структура пассивов 8. Поддержка ос стороны финансово независимых акционеров Организационная структура ПАО «БИНБАНК» Структура управляющих органов ПАО «БИНБАНК» отвечает современным принципам управления крупной коммерческой организацией и соответствует требованиям федерального закона «Об акционерных обществах». Стратегический уровень управления представлен общим собранием акционеров, высшим органом управления Банком. К компетенции общего собрания относятся вопросы реорганизации Банка, внесение изменений в Устав и другие. Общее собрание акционеров утверждает годовые отчеты Банка, отчет о прибылях и убытках, распределение прибыли, включая выплаты дивидендов, определяет количественный состав Совета директоров Банка и избирает членов Совета директоров. Совет директоров разрабатывает стратегическую политику Банка на основании требований Устава и решений общего собрания акционеров с целью роста прибыльности и обеспечения финансовой и экономической устойчивости Банка. Основные компетенции Совета директоров определяются Уставом Банка в соответствии с положениями Федерального закона «Об акционерных обществах». В ведении Совета директоров находится определение приоритетных направлений деятельности Банка. Совет директоров утверждает внутренние документы, регламентирующие процесс определения и разработки стратегии развития, контролирует ее реализацию и утверждает целевые показатели и критерии развития бизнеса. Совет директоров утверждает политику Банка в сфере управления рисками и систему внутреннего контроля. К компетенции Совета директоров относится создание и закрытие филиалов и представительств Банка. Совет директоров определяет персональный состав главных органов тактического управления Банком: назначает Президента Банка и, по представлению Президента, состав Правления Банка. Руководство текущей деятельностью Банка, его тактикой, осуществляют коллегиальный орган - Правление и единоличный - Президент. Оба исполнительных органа подотчетны Совету директоров и общему собранию акционеров. Система органов управления БИНБАНКа способна обеспечить оперативность принятия управленческих решений через делегирование полномочий комитетам, которые являются рабочими органами координации деятельности Банка. Комитеты Банка осуществляют свою деятельность в рамках полномочий и финансовых лимитов, установленных Правлением, и принимают как основные управленческие решения, так и решения, непосредственно связанные с финансовой ответственностью и напрямую влияющие на финансовое состояние Банка. Решения, принятые на комитете в рамках его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми должностными лицами и подразделениями Банка и могут быть изменены только решением Правления или Президента Банка. Комитеты могут принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Правления, в этом случае решение носит характер предварительного и требует обязательного утверждения Правлением. Президент Банка руководит работой всех комитетов, регулярную работу комитетов организуют его заместители. Полномочия действующих в Банке кредитных комитетов предусматривают принятие самостоятельных оперативных решений о совершении крупных сделок, несущих кредитный риск в пределах установленных лимитов. Детализация полномочий кредитных комитетов способствовала расширению объемов бизнеса, поскольку обеспечивала Банку конкурентоспособные показатели скорости рассмотрения заявок. Комитет по развитию бизнеса может оперативно принимать решения, касающиеся управления бизнесом Банка, и разрабатывает предложения по изменению политики развития. Он также отвечает за оперативное решение вопросов мониторинга рынка и процентной политики конкурентов, разработки новых продуктов и технологии продаж, разработки и установления тарифов и комиссий по услугам, планирования в разрезе сегментов клиентов, продуктов и территорий. Комитет по технологическим изменениям обеспечивает оперативное принятие решений по оптимизации технологий сопровождения продуктов в соответствии со стратегическими приоритетами Банка. Указанный комитет руководит работой по описанию бизнес-процессов, их стандартизации и автоматизации, а также отвечает за проведение стандартизации технологий сопровождения продуктов. В составе комитета по технологическим изменениям работает проектный офис, в задачу которого входит планирование и контроль реализации проектов по автоматизации. События 2014-2015 годов показали, что организационно-функциональная структура управления БИНБАНКа способна эффективно обеспечивать не только задачи интенсивного развития Банка. В ситуации экономического кризиса Банку удалось в приемлемые сроки обеспечить пересмотр корпоративного кредитного портфеля, централизовав принятие всех решений по данным вопросам на уровень кредитных комитетов центрального офиса Банка. Наряду с этим Банку удалось приобрести несколько банков, тем самым увеличив региональную сеть присутствия офисов Банка и расширить количество клиентов. Принятая стратегия под названием «Стратегия 2020» БИНБАНКа предусматривает дальнейшее расширение доли Банка на рынке банковского вклада, что предъявляет высокие требования к системе управления Банка в целом. Базовые характеристики структуры управления Банка позволяют обеспечить дальнейшее развитие конкурентных преимуществ БИНБАНКа и рост основных показателей. Организационная структура ПАО «БИНБАНК» указана в Приложении 1.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|