 |
Профессиональный союз работников народного образования и науки РФ
|
|
|
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)
РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ
| Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь информационно – методический | № 12 |
Изменения в законодательстве и иных нормативных актах.
| Рязань ~ 2021 |
Постановление Правительства РФ от 10 июля 2020 г. №1017 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».
В связи с введением с 2021 г. электронных трудовых книжек скорректированы акты Правительства.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из указанных письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.
Тем же, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 г., будут оформляться только электронные книжки.
При этом в электронном варианте будут фиксироваться только сведения, начиная с 2020 г., поэтому бумажную книжку нужно сохранить.
В электронную трудовую книжку включат новые сведения.
Федеральный закон от 24. 02. 2021 г. №30-ФЗ
С марта поменялись правила оформления электронных трудовых книжек. Однако теперь гражданин вправе потребовать, чтобы в электронном виде были отражены данные о стаже за весь период до 2020 года. Сделать это можно путем подачи заявления в Пенсионный фонд России.
Постановление Правительства РФ от 24. 07. 2021 №1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации».
|
|
|
С 1 января 2023 г. вводятся в действие трудовые книжки нового образца.
Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат, а имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.
Минфин России уполномочен на установление порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей.
Признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 16. 04. 2003 №225 «О трудовых книжках».
Постановление вступило в силу с 1 сентября 2021 г., за исключением пункта 2 Постановления, который вступает в силу со дня официального опубликования Постановления.
Приказ Минтруда России от 19. 05. 2021 №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек «Зарегистрировано в Минюсте России 01. 06. 2021 №63748.
Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек вступил в силу с 1 сентября 2021 года.
Приказ установил форму, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66. 1 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с этим приказом работодатель обязан самостоятельно разрабатывать книги по учету трудовых книжек. Это правило касается тех случаев, когда возникает необходимость начать ведение новой книги по учету движения трудовых книжек. Действующие книги работодатель вправе вести до их окончания.
|
|
|
Некоторые записи в трудовую книжку актуализированы в соответствии с требованиями принятых новых федеральных законов или изменениями в действующие федеральные законы.
Признаются утратившими силу Постановление Минтруда РФ от 24. 06. 1994 №50, Постановление Минтруда России от 10. 10. 2003 №69, ранее изданные для регламентации аналогичных правоотношений.
Согласие на обработку персональных данных.
Принятый Федеральный закон №519-ФЗ, который изменил порядок обработки персональных данных в РФ и внес поправки в действующий Федеральный закон «О персональных данных» №152-ФЗ от 27. 07. 2006. Установлены дополнительные гарантии защиты персональных данных россиян. Новации начали действовать с 01. 03. 2021.
С 01. 03. 2021 получение согласия на распространение персональных данных «по умолчанию» не допускается. Согласие на обработку таких сведений операторов обязали оформлять отдельно от других документов. Молчание или бездействие субъекта персональных данных больше не является согласием на их обработку. Ожидается, что новые требования позволят избежать бесконтрольного использования третьими лицами общедоступных персональных данных граждан вопреки целям их первоначального распространения.
Граждане будут направлять согласие на обработку данных непосредственно оператору персональных данных или через специальную информационную систему Роскомнадзора. Форму и содержание согласия дополнительно утвердит Роскомнадзор (сейчас применяется ранее утвержденная форма, подробнее в статье «Согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно»).
Обновленное соглашение на обработку общедоступных персональных данных будет содержать информацию:
– о владельце и операторе персональных данных; о категории принимаемых данных;
– о цели их обработки; срок действия согласия; перечень сайтов в интернете, на которых оператору разрешается публиковать общедоступные персональные данные.
Дополнительно появится возможность прописать запрет на передачу данных «неограниченному кругу лиц».
Также после вступления в силу поправок появится возможность прекратить передачу разрешенных для распространения персональных данных в любое время по требованию их владельца. Для этого субъект персональных данных направит оператору заявление об отзыве согласия на обработку. Оно будет включать такую обязательную информацию:
|
|
|
– Ф. И. О. субъекта персональных данных (отчество — при наличии);
– номер телефона и электронную почту субъекта;
– почтовый адрес;
– персональные данные, обработку которых необходимо прекратить.
Форму и формат документа Роскомнадзор утвердит дополнительно до вступления поправок в силу. Прекратить обработку своих персональных данных человек теперь вправе потребовать от любого лица, которое их обрабатывает, даже при отсутствии ранее данного письменного согласия.
В случае несоблюдения новых правил субъект сможет потребовать прекратить передачу персональных данных принудительно и привлечь оператора к ответственности или обратиться в суд для изъятия своих данных из обработки.
Теперь же вводится новая группа персональных данных (ПД). Их позиционируют как разрешенные субъектом персональных данных для распространения. При этом то, какие из таких данных субъект ПД разрешает распространить, самостоятельно определяет только он сам. Для этого нужно оформить отдельное согласие человека по форме, которую определит Роскомнадзор. Без согласия гражданина указанные данные вправе обрабатывать только госорганы в рамках законных процедур.
Одновременно для юридических лиц в два раза увеличен размер штрафов за использование таких данных без согласия гражданина – до 150 тыс. рублей.
|
|
|
