 |
Федеральный закон от 2 июля 2021 г. №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
|
|
|
|
Федеральный закон от 2 июля 2021 г. №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Скорректирован Трудовой кодекс. Поправки касаются предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
В систему управления охраной труда внедрят управление профессиональными рисками.
СИЗ будут выдавать в зависимости от вредных производственных факторов, а не от наименования профессии (должности). Прежние нормы выдачи можно будет использовать до конца 2024 г.
Для предотвращения сокрытия микроповреждений (микротравм) усовершенствуют процедуру расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Поправки вступают в силу с 1 марта 2022 г.
Федеральный закон от 2 июля 2021 г. №322-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона «О Московском государственном университете имени М. В. Ломоносова и Санкт-Петербургском государственном университете» и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».
Школам не нужно будет разрабатывать учебно-методическую документацию в случае применения примерных учебного плана, и (или) календарного учебного графи-ка, и (или) рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), включенных в соответствующую примерную основную общеобразовательную программу. Это также касается случаев применения примерных программ воспитания и (или) календарного плана воспитательной работы.
Постановление Правительства РФ от 6 сентября 2021 г. №1501 «Об утверждении Правил формирования и ведения перечня физкультурно-спортивных организаций, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в качестве основного вида деятельности».
|
|
|
С 2022 г. гражданам будет предоставляться налоговый вычет по НДФЛ на физкультурно-оздоровительные услуги.
Для его получения требуется, чтобы организация или ИП, предоставляющие такие услуги, были включены в перечень организаций и ИП, осуществляющих деятельность в области физкультуры и спорта в качестве основного вида деятельности.
Правительство утвердило правила формирования и ведения такого перечня. Он формируется на бумажном носителе и ведется на русском языке. Для включения в него организация и ИП должны соответствовать следующим критериям:
– физкультура и спорт являются их основным видом деятельности;
– в их штате должны быть сотрудники с профильным образованием не ниже среднего профессионального;
– отсутствие в реестрах недобросовестных поставщиков товаров и услуг.
Установлены сроки и способы представления данных госорганами субъектов в области физкультуры и спорта, на основании которых формируется указанный перечень.
Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Постановление Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. №1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Определены особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Они заменят особенности, установленные в 2007 г.
Уточнены положения об учете среднего заработка в случаях, когда гражданин на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах. На постоянной основе закреплено, что пособие по временной нетрудоспособности не может быть ниже МРОТ. Предусмотрено применение районных коэффициентов к зарплате и среднему заработку для исчисления пособий.
|
|
|
Постановление вступит в силу с 1 января 2022 г. и будет действовать до 1 сентября 2027 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 июля 2021 г. №467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
Установлены новые правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах. Они заменят правила 2012 г.
К мерам дополнительно отнесен мониторинг состояния здоровья сотрудников на рабочем месте. Актуализирован список документов, обосновывающих необходимость финансирования мер.
Заявление о финансировании подается в территориальный орган ФСС по месту регистрации до 1 августа.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 июля 2021 г. №484н «Об утверждении Порядка и формы предоставления сведений о предполагаемом размере страховой пенсии по старости».
С 1 января 2022 г. мужчин, достигших 45 лет, и женщин, достигших 40 лет, ПФР будет раз в 3 года информировать о предполагаемом размере страховой пенсии по старости. Установлен порядок такого информирования.
Сведения о предполагаемом размере пенсии будут сообщать в месяце достижения указанного возраста через Портал госуслуг. Тем, кто не зарегистрирован на портале, сведения предоставят по их обращению.
Помимо предполагаемого размера пенсии, укажут страховой стаж, условия приобретения права на пенсию, величину и стоимость индивидуального пенсионного коэффициента.
|
|
|
