 |
Раздел 2. Организация и оплата труда в строительстве
|
|
|
|
Раздел 2. Организация и оплата труда в строительстве
2. 1. Строительные производственные подразделения в организациях различных форм хозяйствования. Организация строительных бригад и звеньев Научная организация труда.
Основные формы организации бригад и звеньев в строительстве. Комплексные и специализированные бригады. Расчет состава бригады по количественному и квалификационному составу.
Задачи и основные направления научной организации труда(НОТ).
Разделение и кооперация труда. Организация планирования НОТ в строительных организациях. Разработка и внедрение планов НОТ.
Система управления строительством в Республике Беларусь. Основное хозрасчетное звено управления в строительстве. Функции субподрядных и генподрядных управлений. Переход строительных организаций на аренду, разгосударствление трестов. Малые предприятия. Виды управления строительством.
Вопросы для самоконтроля :
- Раскрыть понятие бригада. Указать структурные подразделения бригады.
- Охарактеризовать цели и задачи научной организации труда.
- Охарактеризовать понятие комплексные бригады
- Охарактеризовать понятие специализированные бригады
- Указать требования к квалификационному составу бригады
- Указать методику расчета состава комплексной бригады
Литература : [1], c. 38-42
Тема 2. 2. Тарифная система в строительстве.
Назначение республиканской тарифной системы и единой тарифной сетки (ЕТС). Тарифная система и ее составные элементы: тарифная сетка, тарифные сетки и единый тарифно-квалификационный справочник. Определение среднего тарифного коэффициента и среднего тарифного разряда. Расчет среднего разряда рабочих и работ. Расценка. Определение величины расценки по норме времени и тарифной ставке, по норме времени и норме выработки. Тарифно- квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на строительно-монтажных работах, его содержание и назначение. Тарификация рабочих и бригадиров. Порядок присвоения разрядов рабочим. Требования, предъявляемые к рабочим при сдаче ими испытаний.
|
|
|
Вопросы для самоконтроля :
1. Раскрыть понятие тарифная система
2. Раскрыть понятие тариф. Указать методику расчета тарифа за час, смену, месяц.
3. Описать элементы тарифной системы
4. Раскрыть понятие тарифная сетка
5. Раскрыть понятие оклад.
6. Указать назначение тарифно-квалификационного справочника.
7. Указать требования, предъявляемые к присвоению разряда у рабочих
8. Указать требования, предъявляемые к присвоению категории инженерно-техническим работникам.
9. Описать процедуру проведения испытаний для присвоения разряда.
Литература : [1], c. 46-52; [2], c. 117-125
Тема 2. 3. Формы и системы оплаты труда
Форма оплаты труда: сдельная и повременная. Основа сдельной оплаты труда – технически обоснованные нормы и расценки, НРР, «Нормы затрат труда на строительно-монтажные и ремонтно- строительные работы». Разновидности оплаты труда по сдельной системе существующие в республике Повременная оплата труда и ее разновидности.
Вопросы для самоконтроля:
- Раскрыть понятие системы оплаты труда.
- Раскрыть понятие заработная плата.
- Описать сущность сдельной формы оплаты труда
- Описать сущность повременной формы оплаты труда
- Изложить сущность сдельно-премиальной системы оплаты труда.
- Изложить сущность повременно-премиальной системы оплаты труда.
Литература : [1], c. 52-55; [2], c. 125-142; [3], c. 66-74
Тема 2. 4. Особенности оплаты труда рабочих, занятых на СМР. Коэффициент трудового участия. Расчет среднего разряда работ
|
|
|
Особенности оплаты труда рабочих, занятых на СМР. Коэффициент трудового участия. Положение по применению КТУ. Доплата за работу в зимних условиях, бригадиру за руководство бригадой. Оплата труда молодых рабочих, оплата за разъездной характер работы.
Вопросы для самоконтроля:
- Раскрыть понятие коэффициент трудового участия.
- Пояснить назначение положение по КТУ.
- Указать критерии снижения и повышения КТУ.
- Указать базовый КТУ. Изложить методику расчета КТУ.
- Укажите назначение наряд- задания бригаде
- От чего зависит оплата труда в бригаде.
- Раскрыть понятие безнарядная оплата.
- Раскрыть понятие контрактная оплата труда.
Литература : [1], c. 57-62; [2], c. 143-147
Тема 2. 5. Материальное стимулирование работников
Цель материального стимулирования. Формы материального поощрения. Премирование рабочих. Премирование руководителей, специалистов и служащих. Специальные системы премирования. Премирование за экономию материальных и топливно-энергетических ресурсов.
Распределение фонда потребления.
Вопросы для самоконтроля:
- Раскрыть понятие материального поощрения.
- Описать виды премий. Указать источники выплат премий.
- Пояснить назначение положений по различным видам премий.
- Указать критерии снижения и повышения премий.
Литература : [1], c. 66-69; [5], c. 64-72
|
|
|
