 |
I. Мета і завдання практики. II. Зміст і організація практики. 2. 1. Проведення практики. 2. 2. Керівництво практикою
|
|
|
|
I. МЕТА І ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ
Практика студентів економічного факультету є найважнішою частиною професіональної підготовки висококваліфікованих спеціалістів.
Метою практики є:
- закріплення теоретичних знань з основних профілюючих економічних дисциплін та придбання навиків практичної роботи на підприємствах та організаціях торгівлі та громадського харчування різних форм власності та господарювання;
- ознайомлення з асортиментом виготовленої продукції, основними ланками виробничих процесів, послугами фірм, їх виробничою, організаційно-управлінською, збутовою, маркетинговою, фінансовою структурами;
- оволодіння практичними навичками з організації виробництва в торгівлі та громадському харчуванні, особливостей ведення бухгалтерського обліку, складання первинних документів (звітності), управління фінансами та організацією в сфері торгівлі та громадського харчування;
- поглиблення навичок науково-дослідної роботи, уміння знімати інформацію з ринкового середовища, аналізувати ринок.
Під час проходження практики студенти повинні вміти застосовувати здобуті теоретичні знання, але й самостійно мислити, продумувати ідеї, реалізуючи таким чином свій інтелектуальний потенціал в реальних умовах конкурентного середовища. Одна з головних цілей проходження практики – зарекомендувати себе на підприємствах та фірмах з позитивного ділового боку, кваліфікованими працівниками, сприяючи зростанню престижності навчання та високому іміджеві вузу.
II. ЗМІСТ І ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАКТИКИ
2. 1. Проведення практики
Закріплення базових підприємств для проходження практики сприятиме встановленню довгострокових партнерських контактів вузу із суб’єктами господарської діяльності у справі підготовки спеціалістів. Організація практики здійснюється на підставі укладання вузом довгострокових або разових угод з провідними підприємствами (організаціями) регіону.
|
|
|
Як правило, підприємства-бази проходження практики відзначаються високим рівнем організації праці, обслуговування покупців, взаємодії з клієнтами, використовують новітні технології та мають можливість забезпечити послідовне та повне виконання програми практики студентами.
Студенти, які самостійно визначають місця проходження практики, обов’язково повинні представити на кафедру гарантійний лист з підприємства (Додаток 2). Під час проходження практики студент закріплюється за різними робочими місцями, щоб мати змогу виконати усі завдання програми практики. Студент-практикант на період проходження практики може бути зарахованим за сумісництвом на посаду за фахом за згодою керівника підприємства. Робочий день практиканта на робочому місці – 6 годин.
Проходження практики студентів оформлюється у встановленому порядку на підприємстві. Консультації на базах практики проводяться під час роботи.
Робота практиканта організується за встановленим для нього календарним планом, в якому вказуються: види та зміст роботи на робочих місцях; кількість днів та дати, які відведені для роботи за планом; прізвища та посади працівників підприємства, які керують студентами при проходженні практики.
Орієнтовна форма календарного плану міститься у Додатку 3. Плани проходження практики складаються студентами та узгоджуються з керівником практики від вузу.
Календарний план заповнюється практикантом у щоденнику.
При направленні на практику студенти отримують наступну документацію:
- направлення (посвідчення відряджуваного);
- програму практики;
|
|
|
- щоденник;
- індивідуальні завдання, які складаються керівником або методистом практики з урахуванням теми курсової чи дипломної роботи.
По завершенню проходження практики студент повинен отримати відгук від керівника практики на підприємстві.
2. 2. Керівництво практикою
Усі види практики студентів проводяться під керівництвом та контролем викладачів-методистів та відповідальних за проведення практики на підприємствах.
Навчально-методичне керівництво та контроль за проведенням практики від університету здійснює кафедра менеджменту та правового забезпечення господарської діяльності.
Перед розподілом студентів на практику кафедра економіки підприємств проводить навчально-методичну конференцію, де розглядаються питання: мета та завдання практики, її тривалість, обов’язки керівників практики та студентів, вимоги до ведення щоденника та складання звіту з практики, терміни подання звіту. На зборах вирішуються також інші організаційні питання.
Керівник-методист практики від вузу повинен:
- консультувати студентів по змісту практики, веденню щоденників, написанню звітів з виконаної роботи;
- перевіряти в ході практики виконання трудової дисципліни студентів, заповнення щоденників та виконання звітів студентами;
- ставити перед ректором питання про усунення студента від практики у випадку порушення ним трудової дисципліни та представлення до подяки кращих практикантів;
- фіксувати у щоденнику зауваження за результатами перевірки практики, керівник від вузу пише висновки про результати проходження практики;
- по закінченні практики рецензувати звіти, щоденники;
- приймати участь у роботі комісії з захисту звітів про практику.
Керівництво практики від підприємств та організацій здійснює одна з головних посадових осіб підприємства, що визначається наказом, (заступник директора з економіки, головний бухгалтер, менеджери планового, економічного відділів, відділу маркетингу тощо).
Керівник практики від підприємства повинен:
- провести інструктаж з виконання правил техніки безпеки, з охорони праці та протипожежної безпеки за особистим підписом студента про ознайомлення;
|
|
|
- провести екскурсію практикантів по підприємству, ознайомити їх з технологією та організацією виробництва (торгівлі);
- забезпечити кожного студента робочим місцем та кваліфікованим керівником практики на робочих місцях;
- організувати практику у відповіді з календарним планом кожного практиканта;
- консультувати студентів стосовно структури управління підприємства;
- контролювати дотримання режиму роботи, встановленого в кожному конкретному виробничому підрозділі;
- контролювати виконання обов’язків безпосередніми керівниками практики на робочих місцях;
- по закінченні практики провести підсумкову співбесіду, перевірити звіти з виконаної роботи та щоденники, поставити підпис, завірити печаткою підприємства; написати відгук за результатами проходження практики студентами;
Безпосередні керівники на робочих місцях мають:
- пояснювати студентам характер та призначення робіт, які виконуються на даному робочому місці;
- доручати студентам самостійне виконання роботи, що відповідає змісту програми практики;
- створювати належні умови для ознайомлення з інструкціями, нормативними документами, що регулюють конкретну діяльність;
- організувати виконання студентами робіт згідно календарного плану;
- систематично перевіряти відповідність записів, зроблених практикантами у щоденнику, характер та обсяг фактично виконаної роботи за день, засвідчувати їх своїм підписом.
|
|
|
