 |
Охрана труда женщин и несовершеннолетних
|
|
|
|
3.1.1. Запрещается привлечение женщин к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также подземных работ, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному, бытовому, медицинскому обслуживанию).
3.1.2. Запрещается привлечение женщин к выполнению работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы, если иное не установлено нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики.
3.1.3. Работа беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетнего ребенка регулируется законодательством Донецкой Народной Республики.
3.1.4. Лица моложе восемнадцати лет привлекаются к выполнению работ лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, подлежат обязательному медицинскому осмотру в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
3.1.5. Не допускается привлечение лиц моложе восемнадцати лет к выполнению
тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным и горным работам.
3.1.6. Запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними вручную тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
3.1.7. Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в праздничные и выходные дни, если иное не установлено законодательством Донецкой Народной Республики.
3.1.8. Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда и связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, при выполнении которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, и Нормы подъема и перемещения тяжестей вручную, утверждаются Советом Министров Донецкой Народной Республики.
|
|
|
Охрана труда инвалидов
3.2.1. Предприятия, использующие труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, отвечающие специфическим особенностям этой категории работников.
3.2.2. В случаях, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики, работодатель обязан организовать обучение, переквалификацию и трудоустройство инвалидов в соответствии с медицинскими рекомендациями.
3.2.3. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время возможно только с их согласия и при условии, что это не противоречит рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
Условий и охраны труда
4.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативными правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда.
4.2. Работодатель обязан обеспечить:
4.2.1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;
4.2.2) применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
4.2.3)соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом
рабочем месте;
4.2.4) режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством
Донецкой Народной Республики;
4.2.5) приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды,
|
|
|
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами, работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
4.2.6) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж
по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку знания ими требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
4.2.7) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а
также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
4.2.8) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
4.2.9) проведение за счет собственных средств обязательных предварительных
(при поступлении на работу и только по решению и направлению работодателя) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их заявлению в связи с
ухудшением состояния здоровья из-за неудовлетворительных условий труда или по инициативе работодателя (в случае возникновения предположения о невозможности выполнения работником возложенных на него функций по состоянию здоровья) с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
4.2.10) недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без
прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
4.2.11) информирование работников об условиях и охране труда на рабочих
местах, о существующем риске причинения вреда здоровью, полагающихся им компенсациях и средств индивидуальной защиты;
4.2.12) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;
4.2.13) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению
|
|
|
жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
4.2.14) расследование в установленном порядке несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
4.2.15) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание
работников в соответствии с требованиями охраны труда;
4.2.16) ознакомление работников с требованиями охраны труда.
4.3. Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.
|
|
|
