 |
Учебная и трудовая дисциплина
|
|
|
|
СТОРОНЫ ПРИШЛИ К СОГЛАШЕНИЮ
1.1 Профсоюзный комитет студентов признается полномочным представителем всех студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов (далее – обучающихся) в коллективных переговорах по вопросам, затрагивающим их интересы.
1.2 Соглашение на весь период действия имеет в университете нормативную силу для всех структурных подразделений и служб, для всех обучающихся. Главной задачей совместной деятельности является повышение уровня подготовки специалистов через совершенствование учебно-воспитательной работы, улучшение организации учебного процесса, укрепление учебной дисциплины, рациональную организацию труда и отдыха.
1.3 Проводить совместные мероприятия по ознакомлению обучающихся с законодательством о труде, состоянием и перспективами развития отрасли, Соглашением.
1.4 Стороны контролируют, обеспечивают и несут ответственность за своевременное выполнение обязательств и мероприятий, которые относятся к их компетентности по данному Соглашению, и дают отчет о ходе его выполнения на конференциях или собраниях коллектива.
1.5 Отношения между университетом и обучающимися строятся в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, уставом университета, правилами внутреннего распорядка для обучающихся, правилами внутреннего распорядка общежитий, Соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.
1.6 Изменение условий, затрагивающих социально-экономические права и законные интересы обучающихся, производится с предварительного согласия Профсоюзного комитета студентов.
1.7 Профсоюзный комитет студентов обязуется осуществлять регулярный общественный контроль за организацией работы по социальной защите обучающихся, в том числе за работой общежитий, пунктов общественного питания.
|
|
|
1.8 Профсоюзный комитет студентов обязуется содействовать предоставлению обучающимся гарантий, установленных законодательством, Соглашением, льготного порядка пользования культурно-просветительскими, физкультурно-оздоровительными организациями и зрелищными учреждениями, оказывать консультационную поддержку по данным вопросам.
УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ РАБОТА
2.1 Администрация обязуется:
2.1.1 Объемы учебной нагрузки для обучающихся планировать в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
2.1.2 Не допускать отчисления обучающихся – членов Белорусского профессионального союза работников образования и науки, применения к ним мер дисциплинарного воздействия без согласования с Профсоюзным комитетом студентов.
2.1.3 Локальные нормативные правовые акты по вопросам организации образовательного процесса, социальной защиты и другим вопросам, касающимся социально-экономических прав обучающихся, в том числе пропускного режима и работы общежитий, а также правила внутреннего распорядка для обучающихся, правила внутреннего распорядка общежитий, принимаются ректором университета по согласованию с Профсоюзным комитетом студентов.
2.1.4 Освободить от оплаты за отработку лабораторных и иных работ, практик, предусмотренных учебными планами и программами обучающихся, пропустивших аудиторные занятия по уважительной причине, при условии самостоятельной работы по изучению пропущенного материала. Уважительными причинами являются:
- болезнь, подтвержденная медицинской справкой;
- предварительно полученное письменное разрешение декана факультета об освобождении от занятий;
- повестка в военкомат, донорская справка;
- другие обстоятельства, признанные уважительными (п. 4.1.3; п. 8.1.7 Соглашения).
|
|
|
2.1.5 Решение вопросов осуществления обучения по индивидуальным учебным планам в пределах содержания образовательных программ осуществляется в порядке, определенном законодательством, Соглашением, локальными нормативными правовыми актами с учетом мнения Профсоюзного комитета студентов.
2.1.6 При зачислении обучающегося ознакомить его под роспись с уставом, лицензией на образовательную деятельность, Соглашением, правилами внутреннего распорядка для обучающихся и, при необходимости, иными локальными нормативными правовыми актами, действующими в университете.
2.2 Профсоюзный комитет студентов обязуется:
2.2.1 Осуществлять защиту прав и законных интересов обучающихся.
2.2.2 В соответствии со своими полномочиями проводить организационную и разъяснительную работу по устранению пропусков занятий обучающимися.
2.2.3 Принимать участие в разработке локальных нормативных документов, касающихся вопросов учебного процесса, внутривузовской жизни, учебной дисциплины, охраны труда, здоровья и т.д.
2.2.4 Организовать общественный контроль за исполнением нормативных документов, касающихся вопросов учебы и быта обучающихся.
2.2.5 Контролировать продолжительность студенческих каникул и не допускать их изменения ниже норм, установленных соответствующими нормативными документами.
2.2.6 Вносить Администрации и в вышестоящие профсоюзные органы предложения, направленные на урегулирование учебных, социально-экономических и других проблем обучающихся.
2.2.7 Принимать участие в работе комиссии по распределению молодых специалистов.
2.2.8 Принимать участие в работе комиссий при рассмотрении вопросов предоставления скидок со сформированной стоимости обучения, перевода на обучение за счет средств республиканского (местного) бюджета.
2.2.9 По мере необходимости давать разъяснения на страницах газеты «Гомельскi ўнiверсiтэт» по актуальным вопросам жизнедеятельности обучающихся.
2.2.10 Проводить совместные мероприятия по ознакомлению обучающихся с законодательством о труде, состоянием и перспективами развития системы образования, Соглашением.
2.2.11 Председатель и (или) заместитель председателя Профсоюзного комитета студентов включаются в состав Совета университета, принимают участие в заседаниях, совещаниях по вопросам обучающихся.
|
|
|
2.2.12 Представители Профсоюзного комитета студентов, в том числе обучающиеся, включаются в составы советов структурных подразделений и комиссий университета, деятельность которых затрагивает права и законные интересы обучающихся, и обладают всеми правами членов этих советов и комиссий. Представители Профсоюзного комитета студентов для включения в составы комиссий и иных целей определяются Профсоюзным комитетом студентов.
МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
3.1 Администрация обязуется:
3.1.1 Решение вопросов установления всех видов стипендий, надбавок, премий обучающимся, оказания материальной помощи осуществлять при участии и по согласованию с Профсоюзным комитетом студентов.
3.1.2 Производить выплату стипендий обучающимся в первоочередном порядке и установить срок ее ежемесячной выплаты:
23 числа – студентам, магистрантам;
30 числа – аспирантам, докторантам.
3.1.3 Направлять 4,4% бюджетных средств, выделяемых на стипендиальное обеспечение, на установление надбавок за особые успехи в учебе, научной и общественной работе на основании «Положения об установлении надбавок к стипендии студентам, магистрантам учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» (Приложение № 5), «Положения об установлении надбавок к стипендии аспирантам учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» (Приложение № 6).
3.1.4 Направлять 1,5% бюджетных средств, выделяемых на стипендиальное обеспечение, на оказание материальной помощи обучающимся на основании «Положения об оказании материальной помощи студентам и магистрантам учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» (Приложение № 7), «Положения об оказании материальной помощи аспирантам учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» (Приложение № 8).
|
|
|
3.1.5 Устанавливать студентам и магистрантам за успехи в учебной, научно-исследовательской и общественной деятельности именные стипендии и персональные стипендии Совета университета на основании «Положения о назначении именных стипендий и персональных стипендий Совета учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» (Приложение № 9).
3.1.6 Премировать студентов, магистрантов и аспирантов за счет средств превышения доходов над расходами по результатам республиканских конкурсов научных работ, по результатам спортивных достижений, за участие в предметных олимпиадах, конкурсах научно-технического творчества и активное участие в общественной и культурной жизни университета на основании «Положения о премировании студентов, магистрантов и аспирантов учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» (Приложение № 10).
3.1.7 Применять для обучающихся по согласованию с Профсоюзным комитетом студентов следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;
- денежная премия;
- награждение Почетной грамотой;
- награждение ценным подарком;
- представление к награде Министерства образования Республики Беларусь;
- представление к наградам Правительства и Национального Собрания Республики Беларусь, Президента Республики Беларусь.
3.1.8 Обучающимся на дневной форме обучения по договорам на платной основе, оказывать материальную помощь за счет средств превышения доходов над расходами при условии наличия указанных средств на основании «Положения об оказании материальной помощи студентам и магистрантам учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» (Приложение № 7), «Положения об оказании материальной помощи аспирантам учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» (Приложение № 8).
3.1.9 Назначать социальную стипендию обучающимся, утратившим право на получение учебной стипендии по результатам экзаменационной сессии, но не имеющим академической задолженности и находящимся в тяжелом материальном положении, не более 2 раз за период обучения. Право на получение социальной стипендии в связи с тяжелым материальным положением имеют обучающиеся, при условии, если среднедушевой доход их семьи, как правило, не превышает 200 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала. Социальная стипендия в связи с тяжелым материальным положением назначается на основании заявления обучающегося и документов, подтверждающих тяжелое материальное положение:
|
|
|
- справка о составе семьи;
- справки о доходах родителей или документы, подтверждающие отсутствие доходов (справка из Центра занятости; ксерокопия трудовой книжки; справка о том, что является (не является) индивидуальным предпринимателем) - за 6 месяцев;
- справки о доходах других членов семьи, находящихся на иждивении родителей или документы, подтверждающие отсутствие доходов (за 6 месяцев);
- при неполной семье (отсутствие одного из родителей) – копия свидетельства о смерти, свидетельства о разводе, справка из ЗАГСа (форма №2), справка о получаемой пенсии по потере кормильца;
- в случае, когда студент, магистрант находятся в браке – справки о доходах мужа, жены, детей или документы, подтверждающие отсутствие доходов (за 6 месяцев).
3.1.10 Ведение учета обучающихся для целей назначения социальных и специальных стипендий осуществляется уполномоченным работником университета и Профсоюзным комитетом студентов совместно.
3.2 Профсоюзный комитет студентов обязуется:
3.2.1 Контролировать своевременность и правильность денежных выплат и предоставление льгот обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; детей из семей военнослужащих, погибших (умерших) или ставших инвалидами во время прохождения военной службы; рабочих, служащих, которые занимали штатные должности в воинских частях в составе советских войск на территории стран, в которых велись боевые действия; детей из семей военнослужащих, погибших (умерших) в мирное время при прохождении военной службы, а также детей из семей лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, погибших (умерших) либо ставших инвалидами при исполнении служебных обязанностей на территории государств, в которых велись боевые действия, а также погибших (умерших) в мирное время при исполнении служебных обязанностей.
3.2.2 Оказывать материальную помощь членам профсоюза из средств профсоюзного бюджета в соответствии с утвержденными сметами.
3.2.3 Осуществлять за счет профсоюзных средств профсоюзные выплаты обучающимся за активное участие в жизни профсоюзной организации.
3.2.4 Премировать, при наличии средств, из средств профсоюзного бюджета работников студенческой бухгалтерии, обеспечивающих взимание членских профсоюзных взносов, в соответствии с утвержденными сметами.
3.2.5 Контролировать своевременность и правильность назначения и выплаты социальных, специальных стипендий.
3.2.6 Участвовать в работе Комиссии по оказанию материальной помощи.
УЧЕБНАЯ И ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
4.1 Администрация обязуется:
4.1.1 Обеспечивать гласность и наглядность морального и материального поощрения обучающихся за отличную и хорошую учебу, активное участие в жизни университета; применения мер дисциплинарного и общественного воздействия к нарушителям учебной дисциплины, общественного и внутреннего порядка.
4.1.2 Обеспечить безопасные условия и организацию безвозмездного труда.
4.1.3 Освобождать обучающихся от аудиторных занятий, при условии самостоятельной работы по изучению пропущенного материала, по письменному заявлению в связи со следующими личными обстоятельствами (без учета дней, необходимых на дорогу):
- в случае вступления в брак:
самого обучающегося – 3 дня,
родных братьев и сестер – 1 день;
- в случае смерти близкого родственника – 3 дня;
- по иным уважительным причинам по решению декана – до 7 дней.
4.2 Обучающиеся обязуются:
4.2.1 Посещать учебные занятия, глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по выбранной специальности и выполнять в установленный срок все виды заданий, предусмотренных учебными планами и программами, не нарушать правила внутреннего распорядка для обучающихся, правила внутреннего распорядка общежитий, приказы, распоряжения ректора университета. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
4.2.2 Быть дисциплинированными и опрятными как в университете, так и в других общественных местах, соблюдать этические нормы поведения.
4.2.3 Поддерживать чистоту на территории университета и порядок в помещениях, выполнять приказ ректора университета о запрете курения, бережно относиться к инструментам, оборудованию лабораторий и аудиторий, измерительным приборам, экономно и рационально использовать тепло- и электроэнергию и материалы, принимать участие в профилактической работе по предупреждению совершения хищения собственности.
4.2.4 За нанесение своими действиями и поступками материального ущерба университету каждый обучающийся несет материальную ответственность, предусмотренную соответствующими нормативными актами.
4.2.5 Каждый обучающийся добровольно отрабатывает один день на благоустройстве территории университета.
ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫЕ ВОПРОСЫ
5.1 Администрация обязуется:
5.1.1 Ведение учета обучающихся, желающих получить места для проживания в общежитии, заключение с ними договоров найма жилого помещения государственного жилищного фонда осуществляется уполномоченными должностными лицами университета с участием представителей Профсоюзного комитета студентов в соответствии с Положением о порядке заселения обучающихся в общежития (Приложение №18).
5.1.2 Принятие на учет (снятие с учета) обучающихся, желающих получить места для проживания в общежитии, распределение мест для проживания в общежитии между структурными подразделениями, предоставление их обучающимся осуществляются совместным решением ректора университета, уполномоченным им руководителем структурного подразделения и Профсоюзным комитетом студентов в соответствии с вышеуказанным положением. Списки лиц, которым предоставляются места для проживания в общежитии, доводятся до сведения обучающихся до окончания учебного года, предшествующего учебному году, на который выделяется жилая площадь. Аналогично распределяются места для проживания в общежитиях, предоставляемые университету в иных организациях.
5.1.3 Заселение нуждающихся в жилье обучающихся в общежития производить на основании решения Комиссии по жилищным вопросам университета.
5.1.4 Перенос очередности, не выделение мест для проживания в общежитии не могут рассматриваться в качестве мер дисциплинарного воздействия.
5.1.5 Учет своевременности внесения обучающимися платы за пользование общежитиями ведется уполномоченным работником университета.
5.1.6 Продолжить заселение нуждающихся в жилье обучающихся в общежития организаций независимо от их ведомственной подчиненности. Проводить эту работу через местные исполнительные и распорядительные органы.
5.1.7 Обеспечить денежные выплаты нуждающимся в жилье иногородним обучающимся за счет средств республиканского бюджета, при невозможности их заселения в общежитие в соответствии с Положением о порядке возмещения расходов по найму жилья иногородним учащимся и студентам, получающим образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, в случае не обеспечения их местом для проживания в общежитии (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.10.2011 №1451).
5.1.8 Лишение права проживания в студенческих общежитиях производить по согласованию с Профсоюзным комитетом студентов.
5.1.9 Обеспечивать обучающихся, проживающих в общежитиях, постельными принадлежностями, мебелью и другим инвентарем в соответствии с Типовыми нормами оборудования общежитий.
5.1.10 Проживание и пользование общежитием регулируется договором найма жилого помещения и действующим законодательством Республики Беларусь.
5.2 Профсоюзный комитет студентов обязуется:
5.2.1 Содействовать и направлять работу студенческих советов на соблюдение Правил внутреннего распорядка в общежитиях, не менее одного раза в месяц проводить рейды-проверки в студенческих общежитиях.
5.2.2 Собирать информацию о сдаваемой иногородним обучающимся в наем жилой площади жителями города Гомеля.
|
|
|
