 |
Тест «Наличие задатков стать хорошим руководителем»
|
|
|
|
Правильный ответ на поставленный в названии теста вопрос вы получите только при правдивых и объективных ответах на вопросы теста. Для каждого вопроса выберите один из приведенных ответов.
Представьте себе, что с завтрашнего дня вам предстоит руководить большой группой сотрудников, которые несколько старше вас по возрасту. Чего больше всего вы опасались бы в этом случае?
а) что можете оказаться менее осведомленным в сути дела, чем они;
б) что вас будут игнорировать и оспаривать принимаемые вами решения;
в) что не удастся выполнить работу на том уровне, как бы вам хотелось.
1. Если вас в каком-либо деле постигнет неудача, то:
а) постараетесь утешиться, считая случившееся несущественным (бывает и хуже) и направитесь рассеяться, например, на концерт;
б) начнете лихорадочно раздумывать: нельзя ли свалить вину на кого-то другого или на объективные обстоятельства;
в) опустите от случившегося руки, испытаете отчаяние или впадете в депрессию.
2. Какие из нижеперечисленных качеств и черт наиболее подходят к вам?
а) скромный, общительный, снисходительный, впечатлительный, добродушный, медлительный, послушный;
б) приветливый, настойчивый, энергичный, находчивый, требовательный, решительный;
в) работящий, уверенный в себе, сдержанный, старательный, исполнительный, логичный.
3. Считаете ли вы, что большинство людей:
а) любят работать хорошо и старательно;
б) добросовестно относятся к работе только тогда, когда их труд оплачивается должным образом;
в) воспринимают работу как необходимость, не более.
4. Руководитель должен быть ответствен:
а) за поддержание хорошего настроения в коллективе (тогда и с работой не будет хлопот);
|
|
|
б) за отличное и своевременное выполнение заданий (тогда и подчиненные будут довольны).
5. Представьте себе, что вы руководитель какой-либо организации и должны в течение недели представить «наверх» план определенных работ. Как вы поступите?
а) составите проект плана, доложите о нем начальству и попросите поправить, если что не так:
б) выслушаете мнение специалистов, принимая во внимание только те из высказанных предложений, которые согласуются с вашей точкой зрения;
в) поручите составить проект плана подчиненным и, не внося в него никаких существенных поправок, пошлете в вышестоящую инстанцию своего заместителя или другого компетентного работника;
г) проект разработаете совместно со специалистами, доложите о плане руководству, обосновывая и отстаивая его положения.
6. На ваш взгляд, наилучших результатов достигает тот руководитель, который:
а) бдительно следит за тем, чтобы все его подчиненные точно выполняли свои функции и задания;
б) подключает подчиненных к решению общей задачи, руководствуясь принципом «доверяй и проверяй»;
в) заботится о работе, но в суматохе дел не забывает и о тех, кто ее выполняет.
7. Работая в коллективе, считаете ли вы ответственность за свою собственную работу равнозначной вашей ответственности за итоги работы всего коллектива в целом?
а) да;
б) нет.
8. Ваши взгляды и поступки встречены критически другими. Как в этом случае вы себя поведете?
а) не поддаваясь мгновенной защитной реакции, не поспешите с возражениями, а сумеете трезво взвесить все «за» и «против»;
б) не спасуете, а постараетесь доказать преимущество своего воззрения;
в) в силу вспыльчивости характера не сумеете скрыть свою досаду и, возможно, обидитесь и разгневаетесь;
г) помолчите, но взглядов своих не измените и поступать будете по-прежнему.
9. Что лучше решает воспитательную задачу и приносит наибольший успех?
|
|
|
а) поощрение;
б) наказание.
10. Хотели бы вы:
а) чтобы другие в вас видели хорошего друга;
б) чтобы никто не усомнился в вашей честности и решимости оказать помощь в нужный момент;
в) вызвать у окружающих восхищение вашими качествами и достижениями.
11. Любите ли вы принимать самостоятельные решения?
а) да;
б) нет.
12. Если вы должны принять важное решение или дать заключение по тому или иному ответственному вопросу, то:
а) стараетесь сделать это безотлагательно и, сделав, не возвращаетесь снова и снова;
б) делаете это быстро, но потом долго мучаетесь сомнениями: «А не лучше было бы вот так или этак...?»;
в) стараетесь не делать никаких шагов как можно дольше.
Оценка результатов:
| Ответы | Вопросы | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
| а | 0 | 2 | 0 | 6 | 3 | 3 | 2 | 6 | 6 | 3 | 3 | 3 | 6 |
| б | 2 | 0 | 3 | 2 | 5 | 0 | 6 | 0 | 2 | 0 | 5 | 0 | 3 |
| в | 4 | 6 | 2 | 0 | 1 | 4 | 0 | 0 | 0 | ||||
| г | 0 | 0 | |||||||||||
Набрана сумма очков больше 40. У вас много задатков стать хорошим руководителем с современным стилем поведения. Вы верите в людей, их знания и добрые дела. Требовательны к себе и к своим коллегам. Не будете стараться завоевать дешевый авторитет. Для добросовестных сотрудников будете не только начальником, но и хорошим товарищем, который в трудных ситуациях сделает все возможное для оказания им помощи и поддержки словом и делом.
От 11 до 40 очков. Вы могли бы руководить определенными работами и объектами, но нередко сталкивались бы с трудностями (и тем чаще, чем меньше очков вы набрали - от 39 до 12). Вы старались бы быть для своих подчиненных опекуном, но иногда могли бы и выместить на них свое дурное настроение и гнев; оказывали бы им помощь и давали бы разного рода советы, невзирая на то, ощущается ли в них необходимость или нет.
Меньше 11 очков. У вас очень мало шансов стать хорошим руководителем. Разве только у вас хватит силы воли пересмотреть многое в своих взглядах и отказаться от укоренившихся привычек. Прежде всего потребуется обрести веру в людей и в самого себя.
|
|
|
