23. Ответственность медицинских работников за нарушение Правил по экспертизе временной нетрудоспособности

23. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ПО ЭКСПЕРТИЗЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

210. /3/. При факте незаконной выдаче листка нетрудоспособности и отказе от возбуждения уголовного дела, денежное пособие, выплаченное по нему, возмещается врачом, незаконно выдавшим листок нетрудоспособности, с его письменного согласия или по решению суда, а также на него администрацией ЛПУ накладывается дисциплинарная ответственность.

211. /3, 4, 5/. Главный врач не имеет права лишать врача выдачи листка нетрудоспособности и справок, налагать такие взыскания, как «указать», «предупредить», «поставить на вид» и др., т. к. они лишены юридической силы. Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

212. /4/. Внесение должностным лицом (а лечащий врач при решении вопросов экспертизы трудоспособности является должностным лицом) в официальные документы заведомо ложных сведений, получение незаконного вознаграждения, взяток и т. д. является уголовным преступлением, т. е. получение взятки (ст. 290 УК РФ) или служебный подлог (ст. 292 УК РФ.

213. /1/. Дисциплинарное взыскание, согласно ст. 193 ТК РФ, применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

214. /4/. См. объяснения к задаче № 213.

215. /1/. При неправильном оформлении листка нетрудоспособности (без факта незаконной его выдачи) на лечащего врача возлагается дисциплинарная ответственность.