Контроль за загрязнением; восстановление или защита среды; сохранение природных богатств; замкнутый цикл переработки; утилизация отходов; программы энергосбережения и др.
Здравоохранение
Психосоматические знания о человеке; забота о здоровье и безопасности работников; финансирование программ лечения алкоголизма, наркомании, СПИДа и др.
Развитие личности работников
Общеобразовательные программы; повышение квалификации; делегирование полномочий; групповое принятие управленческого решения по стратегическому развитию фирмы; продвижение по служебной лестнице внутри фирмы; забота о качестве жизни работника и др.
Образование и культура
Финансирование программ образования и культуры, самосовершенствования; развитие целостного образа мышления и др.
Участие в жизни общества
Высокое качество выпускаемой продукции (услуги); финансирование социальных проектов; высокий уровень управленческой культуры руководителей всех звеньев и уровней управления и др.
16.
Социальные инвестиции
– это всевозможные ресурсы, а также финансовые средства компаний, направляемые по решению их руководства на реализацию конкретных социальных программ как собственных, так и внешних.
Социальные инвестиции выражаются в традиционной благотворительности, стратегической благотворительности и социальном инвестировании. Участие бизнеса в общественном развитии определяется мотивацией, критериями отбора получателей средств, связью с основной деятельностью, механизмами финансирования, социальным эффектом
17.
Участие бизнеса в общественном развитии
Традиционная благотворительность
Стратегическая благотворительность
Социальное инвестирование
Мотивация
Бескорыстие
и желание помочь
Стратегический интерес компании, несильно связанный
с целями ее развития
Долгосрочный интерес компании, интегрирующий интересы компании
и потребности местных сообществ
Критерии отбора получателей средств
Пожелания руководства
Учет интересов благополучателей,
социальная эффективность
Социальная эффективность, потребность местного сообщества и бизнес-выгода (часто в перспективе)
Связь
с основной деятельностью
Не связана
Связана опосредованно
Внутрикорпоративные программы – напрямую, а внешние социальные программ – косвенно или в надежде на отложенный эффект
Механизмы финансирования
Благотворительные пожертвования, спонсорство
Благотворительные пожертвования, спонсорство, грантовые программы, не связанные
с бизнес-интересами компании
Межсекторное социальное партнерство
Социальный эффект
Низкий и часто неизмеримый
Частично измеряемый
Отложенный во времени, измеряемый
18.
Волонтерство (добровольчество)
– это добровольное, без принуждения участие в оказании помощи, в милосердии, благотворительности.
Волонтёр
– это человек, испытывающий естественную потребность творить добро, отдающий себя без остатка людям, нуждающимся в помощи и внимании, слабому, малоимущему, зовущему;
– это человек бескорыстный, обладающий лучшими человеческими качествами;
– это мастер на все руки;
– это человек большой души, терпеливый;
– это открытое, доброе сердце;
– это готовность прийти на помощь в любое время;
– человек, который ощущает потребность откликнуться на чужую боль, беду;
– это человек, который бескорыстно, по велению сердца, помогает всем нуждающимся в нем
– это люди, которые не ограничиваются оплаченной работой и исполнением обычных житейских обязанностей, а расходуют свое свободное время, силы, энергию, знания, опыт добровольно (без принуждения или указания «сверху») на дела, не приносящие им материальной выгоды, а приносящие пользу другим людям или обществу в целом, а им – удовлетворение
19.
Мотивы волонтёрской работы
– желание применить специальные знания, навыки, свои таланты и тем самым ощутить себя состоявшейся личностью;
– необходимость ощущать стабильность, результатом которой является осознание того, что чья-то жизнь имеет цель, смысл и значение;
– необходимость участвовать в событиях, важных для общины, области, страны;
– желание помогать другим;
– желание получить признание и статус;
– необходимость чувствовать себя полезным;
– желание участвовать в деятельности, приносящей радость и удовлетворение;
– желание изучить и получить новые навыки, которые помогут продвижению по работе и в общественной жизни;
– необходимость активно использовать время отдыха и уйти от одиночества, изоляции и стрессов;
– причины нравственного и религиозного характера;
– диапазон экономических мотивов (от желания приобрести новую специальность или подготовиться к новой карьере до стремления сэкономить деньги и т.д.);
– желание добиться лучшей работы социальных и других учреждений;
– желание добиться для себя и для других полагающихся им привилегий;
– получив помощь и поддержку от волонтеров, есть желание самому передать собственный опыт преодоления критической ситуации тем, кто в этом нуждается;
– убеждение, что каждый человек должен что-то сделать для общества
Другие общие причины добровольной работы, предоставленные реальными людьми:
– «Уйти из дома».
– Написать диплом или другую научную работу.
– Познакомиться с влиятельными людьми общины.
– Иметь ссылки на полученный опыт, чтобы легче было найти работу.
– Перейти в «реальный мир» после отбывания срока в заключение, психического заболевания или других обстоятельств.
– «Проверить почву» перед переменой карьеры.
– Быть со старыми друзьями, которые являются добровольцами той же программы.
– Узнать о проблемах в общине.
– Сохранить навыки, которые в настоящее время не применяются.
– Произвести впечатление на начальника.
– Избежать скуки.
– Ощущать себя частью группы.
– Провести «хорошо время» с членами семьи, одновременно являясь добровольцами.
20.
Экономические теории благосостояния
Неоклассические теории, концепция полной рациональности
Индивидуальный выбор основан на полной рациональности. Однако поведение человека, стремящегося улучшить свое благосостояние, не укладывается в оптимизационные модели неоклассической теории и зависит от ряда психологических, физиологических, социологических факторов, ограничивающих рациональность выбора. Индивидуальное благосостояние определяется двумя рядами обстоятельств (Л. Вальрас, К. Менгер, У. Джевонс и др.): предпочтениями индивида и наличием условий для осуществления рационального выбора (при использовании ресурсов в сфере производства и потребительских благ в сфере потребления). Эволюция концепций индивидуального благосостояния привела к усложнению подходов к его оценкам, учету воздействия субъективных факторов
Концепция ограниченной рациональности Г. Саймона
Невозможно построить непротиворечивую функцию индивидуального благосостояния, учитывающую недостаточную информированность и рациональность индивидов
Теория общественного богатства
А. Пигу
Обосновал возможность роста общественного благосостояния путем перераспределения доходов, исходя из того, что предельная полезность доходов по мере их роста убывает. Начатые Пигу исследования внешних эффектов (экстерналий) положили начало развитию концепции «провалов рынка», а исследования взаимосвязи между внешними эффектами и общественными товарами создали базу для развития современного направления в теории благосостояния – концепции общественных благ
Новая теория общественного благосостояния В. Парето
Согласно критерию Парето, если в результате какого-либо события один индивид улучшает свое положение и при этом не ухудшается положение всех других индивидов, то такое событие приводит к росту общественного благосостояния. При исчерпании всех вариантов, улучшающих положение хотя бы одного индивида и не ухудшающих положение других, наступает состояние Парето-оптимума. Однако такое состояние является необходимым, но недостаточным критерием достижения общественного оптимума
Функция общественного благосостояния А. Бергсона
Сформулировал функцию общественного благосостояния, позволяющую выбрать из множества Парето-оптимальных состояний наилучшее, являющееся общественным оптимумом, с использованием не только критерия эффективности, но и принципа распределительной справедливости, выразителем которого становится государство
Теория государства благосостояния (Дж. Гелбрейт,
Г. Мюрдаль и др.)
Исходящая из того, что вся деятельность государства направлена на повышение общественного благосостояния
Концепция «провалов государства»
Последствием чрезмерного вмешательства государства в экономику стало рождение этой концепции, утверждавшей, что несостоятельность государства в регулировании рыночной экономии не способствует росту общественного благосостояния
Теория общественного выбора Дж. Бьюкенена
Раскрывает природу механизмов согласования интересов, позволяющих принять общественное решение, устраивающее всех или большинство членов общества
Исследования благосостояния А. Сена
В его работах рассмотрены возможности создания непротиворечивого механизма агрегирования индивидуальных предпочтений в общественные. К его заслугам относится разработка одного из самых широко используемых индексов, измеряющих различия в доходе и благосостоянии
