 |
Порядок предоставления отпусков работникам ОПЧС
|
|
|
|
104. Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
104.1. основной;
104.2. каникулярный;
104.3. социальные:
104.3.1. по беременности и родам;
104.3.2. по уходу за детьми;
104.3.3. по болезни;
104.3.4. для сдачи вступительных испытаний для получения среднего специального, высшего, послевузовского образования;
104.3.5. исключен;
104.3.6. в связи с обучением в учреждениях высшего или среднего специального образования или в учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы послевузовского образования;
104.3.7. кратковременный отпуск для работы над диссертацией, написания учебников и в других случаях, предусмотренных законодательством;
104.3.8. в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
104.3.9. в связи с участием в боевых действиях на территории других государств;
104.3.10. по уважительным причинам личного и семейного характера.
105. Отпуска, перечисленные в пункте 104 настоящего Положения, за исключением отпуска по уходу за детьми, кратковременного отпуска для работы над диссертацией, написания учебников и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также отпусков в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, участием в боевых действиях на территории других государств, по уважительным причинам личного и семейного характера, предоставляются с сохранением денежного довольствия.
Работникам может быть предоставлен также отпуск без сохранения денежного довольствия по основаниям и в порядке, предусмотренными законодательством.
106. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. В продолжительность основного отпуска, социальных отпусков по болезни и уважительным причинам личного и семейного характера не включается время следования к месту проведения отпуска и обратно.
|
|
|
107. Работникам, которые имеют право на отпуск продолжительностью 10 календарных дней и более, производится оплата стоимости проезда к месту его проведения и обратно в пределах Республики Беларусь по действующим нормам и предоставляется время на путь следования к месту проведения отпуска и обратно.
108. В случае служебной необходимости допускается отзыв работника из отпуска (кроме отпусков по беременности и родам, по уходу за детьми, по болезни). Неиспользованная часть отпуска предоставляется по желанию работника в удобное для него время в текущем или следующем календарном году.
109. Продолжительность основного отпуска устанавливается:
109.1. работникам, имеющим выслугу до 10 лет в календарном исчислении, - 30 календарных дней;
109.2. работникам, имеющим выслугу от 10 до 15 лет в календарном исчислении, - 35 календарных дней;
109.3. работникам, имеющим выслугу от 15 до 20 лет в календарном исчислении, - 40 календарных дней;
109.4. работникам, имеющим выслугу более 20 лет в календарном исчислении, - 45 календарных дней;
109.5. Министру при выслуге:
109.5.1. до 5 лет в календарном исчислении - 28 календарных дней;
109.5.2. от 5 до 10 лет в календарном исчислении - 30 календарных дней;
109.5.3. более 10 лет в календарном исчислении - 32 календарных дня.
110. Работникам, находящимся на летной работе (при выполнении ежегодной нормы налета часов), занимающим штатные должности водолазов (при выполнении ежегодной нормы часов работы под водой), а также входящим в состав групп разминирования и принимающим личное участие в разминировании и обезвреживании (уничтожении) мин, снарядов, бомб и других взрывоопасных предметов в текущем году, предоставляется основной отпуск продолжительностью 45 календарных дней независимо от выслуги лет.
Перечень должностей работников, находящихся на летной работе, и ежегодная норма часов работы под водой для водолазов утверждаются Министром по согласованию с Министерством здравоохранения.
|
|
|
111. По соглашению между работником и соответствующим начальником органа или подразделения по чрезвычайным ситуациям основной отпуск может быть разделен на две части, при этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Право на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также время на путь следования к месту проведения отпуска и обратно предоставляется только на одну часть отпуска.
112. Продолжительность основного отпуска в году поступления на службу в органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета 2,5 календарного дня за каждый полный месяц службы. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию работника может быть предоставлен ему одновременно с основным отпуском в следующем году.
113. Основной отпуск предоставляется работникам в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром либо начальником, которому предоставлено право назначения на должность, в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения выполнения возложенных на органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям задач.
114. Работникам, заболевшим во время основного отпуска, по выздоровлении отпуск продлевается начальником, предоставившим отпуск, на количество дней болезни на основании документа, выданного медицинским учреждением.
115. В исключительных случаях основной отпуск, кроме 7 календарных дней, может заменяться денежной компенсацией по письменному рапорту работника с согласия начальника, имеющего право предоставлять отпуска.
Работникам, увольняемым со службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, за неиспользованный в году увольнения основной отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально отработанному в этом году времени.
116. При увольнении работника со службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям до окончания года, в счет которого он уже получил отпуск, производится удержание из его денежного довольствия за неотработанные дни отпуска. Такое удержание не производится, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным подпунктами 154.1-154.3 пункта 154, подпунктами 156.1 и 156.2 пункта 156 и пунктом 158 настоящего Положения.
|
|
|
117. Работникам, обучающимся в учреждениях высшего образования МЧС в очной форме получения образования, предоставляются:
117.1. зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней;
117.2. летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
118. Работникам, обучающимся в учреждениях высшего образования МЧС в очной форме получения образования, имеющим учебную задолженность, каникулярный отпуск предоставляется после ее ликвидации в пределах оставшегося времени отпуска. При этом летний каникулярный отпуск должен предоставляться продолжительностью не менее 15 календарных дней.
119. По окончании учреждения образования, осуществляющего подготовку кадров по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в очной форме получения образования, работнику до направления его к месту прохождения службы предоставляется основной отпуск продолжительностью, установленной пунктами 109 и 110 настоящего Положения.
120. Женщинам-работникам предоставляются отпуска по беременности и родам, по уходу за детьми в порядке, установленном законодательством. При этом основной отпуск за текущий год по желанию работника может быть предоставлен перед отпуском по беременности и родам либо после его окончания.
121. Отпуск по уходу за детьми может быть предоставлен отцу ребенка - работнику, воспитывающему его без матери, в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения.
122. Время нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за детьми засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии и выплаты надбавки за выслугу лет.
123. В случае, если продолжительность отпуска по уходу за детьми превышает срок контракта о службе, продолжительность отпуска определяется сроком контракта о службе. По окончании срока контракта о службе с работником заключается на общих основаниях новый контракт о службе. При этом по желанию работника ранее предоставленный отпуск может быть продлен на срок до достижения ребенком возраста трех лет.
|
|
|
124. Отпуск по болезни предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии работникам, которые по окончании лечения в лечебном учреждении нуждаются в медицинской реабилитации.
125. Отпуск по болезни предоставляется продолжительностью до 30 календарных дней, в отдельных случаях (по медицинским показаниям) - до 60 календарных дней. При наличии медицинских показаний отпуск по болезни может быть продлен Министром, но не более чем на 30 календарных дней.
126. По истечении установленного срока непрерывного нахождения на излечении и в отпуске по болезни работники подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности их к службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям.
127. Время нахождения работников на излечении в связи с ранением (контузией), травмой, увечьем, заболеванием, полученными при исполнении служебных обязанностей, не ограничивается. На медицинское освидетельствование указанные работники направляются после окончания лечения или при определившемся исходе заболевания.
128. При увольнении работников со службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям отпуск по болезни не предоставляется.
129. Работникам, допущенным в установленном порядке к сдаче вступительных испытаний для получения среднего специального, высшего, послевузовского образования, на период их сдачи предоставляется отпуск.
130. Работникам, получающим среднее специальное, высшее, послевузовское образование, предоставляется отпуск в связи с обучением в порядке, предусмотренном законодательством.
131. Работникам, поступившим для получения образования по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в очной форме получения образования и не использовавшим полностью или использовавшим частично основной отпуск в году поступления в эти учреждения образования, при откомандировании в распоряжение начальника учреждения образования выплачивается денежная компенсация пропорционально отработанному времени.
132. В случае использования работником в год поступления основного отпуска в полном объеме при его откомандировании в распоряжение руководителя учреждения образования удержания денежных сумм из денежного довольствия, равных выплатам за неотработанные дни отпуска, не производятся.
|
|
|
133. При приеме на службу в органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям граждан, получающих среднее специальное, высшее, послевузовское образование, отпуск в связи с обучением предоставляется на общих основаниях без сохранения денежного довольствия, кроме случаев, когда при приеме на службу с такими гражданами заключался соответствующий договор.
134. Работникам, кроме получающих высшее образование II ступени в очной форме получения образования, послевузовское образование в очной форме получения образования, может быть предоставлен кратковременный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней для работы над диссертацией, написания учебников и в других случаях, предусмотренных законодательством.
135. Работники из числа лиц, принимавших участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах в зоне эвакуации (отчуждения) или занятых в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленные или командированные), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы, имеют право на социальный отпуск продолжительностью 14 календарных дней в году.
Работники, проходящие службу на территории радиоактивного загрязнения в зоне первоочередного отселения, зоне последующего отселения, зоне с правом на отселение, имеют право на социальный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, а в зоне проживания с периодическим радиационным контролем, - 7 календарных дней.
136. Работникам из числа ветеранов боевых действий на территории других государств ежегодно по их желанию предоставляется социальный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней.
137. Отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера продолжительностью до 10 суток предоставляется работнику в случае:
137.1. вступления в брак;
137.2. тяжелой болезни или смерти (гибели) его близкого родственника (матери, отца, жены (мужа), детей, родных брата или сестры, деда, бабки, усыновителей, лица, которого он воспитывает);
137.3. пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близких родственников работника;
137.4. в других исключительных случаях, когда присутствие работника в семье необходимо.
Обстоятельства, в связи с которыми предоставлен указанный отпуск, должны быть, как правило, документально подтверждены.
138. Отпуска, указанные в пунктах 124, 135-137 настоящего Положения, в счет основного отпуска не засчитываются, на следующий год не переносятся и денежной компенсацией не заменяются.
|
|
|
