 |
Нормативно-правовые и иные акты
|
|
|
|
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. // Российская газета. – 1993 – 25 декабря;
Конвенция Международной Организации Труда № 138 о минимальном возрасте для приема на работу (Женева, 26 июня 1973 г.). Ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 5 марта 1979 г. № 8955-IX // Библиотечка Российской газеты. – 1999. – № 22-23.;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – №1 (ч.1);
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 № 230-ФЗ // РГ. – 2006. – № 289.
Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» // РГ. – 1993. – № 73.;
Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О Государственной тайне» // РГ. – 1993. – № 189.
Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» // СЗ РФ. – 2004. – № 32. – ст. 3283.
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» // РГ. – 2006. – № 165.;
Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ» // СЗ РФ. – 07.02.2005. – N 6. – ст. 437;
Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. № 787 «О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» // РГ. – 2002. – № 212;
Постановление Правительства РФ от 27 октября 2003г. № 646 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)». // СЗ РФ. – 2003. – № 44. – ст. 4313.
|
|
|
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. Т 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Документы и комментарии. – 2004. – № 8.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. и доп.) // РГ. – 08.04.2004. – № 72.
Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1028-с «Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации // Еженедельник бухгалтера. – 2008. – №15.
Рекомендуемая литература
Книги
Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: научно-практическое пособие / под редакцией К.Н.Гусова – Проспект, 2009;
Бойкова О.С., Филиппова М.В. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями: практическое пособие. – ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.
Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие – КНОРУС, 2007.
Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: учебник - М.: ООО «Эксмо», 2005;
Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2007.
Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право России: Учебник. – М.: Юристъ, 2007.;
Совместительство: сложные вопросы / под редакцией Г.Ю.Касьяновой. – М.: АБАК, 2006.
Труханович Л.В. Применение Трудового кодекса РФ Верховным Судом РФ: разъяснения, практика, комментарии. – М.: 2005.
Трудовое право России: учебник для вузов / А.В.Завгородний, В.В.Коробченко, А.В.Кузьменко и др.; под общ. Ред. Е.Б.Хохлова, В.А.Сафонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат», 2008;
Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников – Издательство Тихомирова М.Ю., 2009;
Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие – Издательство Тихомирова М.Ю., 2009;
Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Практическое пособие – Издательство Тихомирова М.Ю., 2009;
|
|
|
Статьи
Белова Т.В. «Некоторые проблемы юридической ответственности за разглашение охраняемой законом информации» // Юрист. – 2005. – №10.
Вострецова О.А. Правовые последствия отказа в приеме на работу // Трудовое право. – 2009. – №4.
Гаврилина А.К. Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей: правовые последствия // Справочник кадровика. – 2005. – № 5.
Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора. // Трудовое право. – 2007. – №3.
Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника. // Трудовое право. – 2007. – №3.
Ершова Е.А Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. – 2007. – №12.
Закалюжная Н.В. Аттестация как одна из форм определения квалификации работников // Законодательство и экономика. – 2004. – №4.
Иванов Д.В. Источники правового регулирования конфиденциальной информации как условия трудового договора // Трудовое право. – 2008. – №12.
Маркина В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Законность. – 2009. – № 4;
Милакова И. Как расставаться с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство // Трудовое право. – 2009. – №3.
Новиков Е.А. Увольнение в связи с утратой доверия: основания и последствия. // Трудовое право. – 2007. – №5.
Нуртдинова А. Аттестация работников в современных условиях // Хозяйство и право. – 2005. – №9,10.
Петров А.Я. Трудовой договор – институт современного российского трудового права и его совершенствование // Трудовое право. – 2008. – №1.
Серебренникова Е.М. Должностная инструкция как инструмент кадровой политики // Трудовое право. – 2009. – №5.
Сетдарова Л.Б. Проблемы правового регулирования коммерческой и служебной тайны в трудовых отношениях // Юрист. – 2004. – №9.
Сойфер В.Г. Пределы договорного регулирования трудовых отношений нуждаются в расширении // Трудовое право. – 2009. – №4.
Сосна Б.И., Аворник Г.К., Вострецова О.А. О некоторых проблема, возникающих при заключении и прекращении трудовых договоров // Социальное и пенсионное право. – 2008. – №4.
Ушакова Л., Грива Е., Малыхина М. Увольнение в кризисный период // Трудовое право. – 2009. – №5.
Хохлов Е Роль профсоюза в современной России: проблема взаимосвязей // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. – N 12.
|
|
|
Вариант 5 Правовое регулирование рабочего времени
1. Понятие и виды рабочего времени по российскому законодательству, и значение его правового регулирования.
2. Виды режимов рабочего времени и особенности их применения.
3. Проблемы соблюдения нормы рабочего времени в современных условиях.
Задача
В связи с ухудшением финансового состояния генеральный директор ГУП «Горизонт», занимающегося выпуском товаров народного потребления, принял решение о введение режима неполного рабочего времени и изменении норм труда для работников основных цехов.
Какие действия в соответствии с трудовым законодательством должен совершить генеральный директор для реализации принятого решения?
Возможен ли пересмотр норм труда в указанных обстоятельствах?
|
|
|
