 |
Расчет размера скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
|
|
|
|
Нормативная база:
1. Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 г. № 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
2. Приказ Минтруда России от 01.08.2012 №39н «Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
3. Постановление ФСС РФ от 30.05.2014 №79 «Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2015 год» (утверждается на каждый календарный год).
4. Приказ Минтруда России от 10.12.2012 №580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
Каждому предприятию, в котором уровень производственного травматизма в отчетном году превышает средний показатель по соответствующему виду экономической деятельности в Российской Федерации, на следующий год устанавливается надбавка к страховому тарифу в размере 40 %. Стоимостная величина надбавки, установленной предприятию, зависит от вида экономической деятельности (класса профессионального риска) и численности работающих, определяющих размер страхового взноса в Фонд социального страхования.
Предприятию, не имеющему задолженности по уплате страховых взносов, Фонд социального страхования в текущем году предоставляет право направить на финансирование мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (приобретение средств индивидуальной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных и тяжелых условиях труда и др.) до 20 % суммы страхового взноса, перечисленного в предыдущем году. При этом сумма средств, направляемых на предупредительные меры, уменьшается на размер выплат пострадавшим, которые Фонд производит по страховым несчастным случаям на производстве, имевшим место на предприятии.
|
|
|
Предприятию, где проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, проводятся обязательные медицинские осмотры, а уровень производственного травматизма в отчетном году не превышает показателя по соответствующему виду экономической деятельности в среднем по Российской Федерации, Фонд социального страхования на следующий год может предоставить скидку к страховому тарифу в размере до 40 %. Если уровень производственного травматизма на предприятии превысит среднеотраслевой показатель, то скидка такому предприятию предоставлена не будет, а косвенные потери в связи с несчастными случаями на производстве возрастут на сумму, равную 40 % страхового взноса.
Алгоритм расчета скидки или надбавки:
1. Определить размер страхового тарифа в текущем году. Размер страхового тарифа зависит от класса профессионального риска, который в свою очередь зависит от вида экономической деятельности, осуществляемой организацией и определяется в соответствии с таблицей, которая приведена в Приказе Минтруда России от 25.12.2012 N 625н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска». В зависимости от класса профессионального риска работодателю устанавливается тот или иной тариф в соответствии с таблицей, содержащейся в Законе N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».
|
|
|
2. Рассчитать показали деятельности организации за 3 года, предшествующих отчетному. Т.е., если организация планирует получить скидку к страховому тарифу в 2015 г., подать заявление и произвести расчет она должна в 2014г. Для этого берем показатели деятельности за 2013, 2012 и 2011гг
Рекомендуемая форма таблицы для оформления исходных данных представлена в Приложении 3.
2.1. Показатель астр - отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Показатель астр рассчитывается по следующей формуле:
,
где O - сумма обеспечения по страхованию, произведенного за три года, предшествующих текущему, в которые включаются:
- суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, произведенные страхователем;
- суммы страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, произведенные территориальным органом страховщика в связи со страховыми случаями, произошедшими у страхователя за три года, предшествующие текущему (руб.);
V - сумма начисленных страховых взносов за три года, предшествующих текущему (руб.):
,
Где tcтр – страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.2. Показатель встр - количество страховых случаев у страхователя, на тысячу работающих:
Показатель встр рассчитывается по следующей формуле:
где K - количество случаев, признанных страховыми за три года, предшествующих текущему;
N - среднесписочная численность работающих за три года, предшествующих текущему (чел.);
2.3. Показатель cстр - количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.
Показатель cстр рассчитывается по следующей формуле:
,
где T - число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, за три года, предшествующих текущему;
|
|
|
S - количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом, за три года, предшествующих текущему;
3. Рассчитать коэффициенты:
3.1. q1 - коэффициент проведения специальной оценки условий труда у страхователя, рассчитывается как отношение разницы числа рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, и числа рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда по результатам специальной оценки условий труда по условиям труда, к общему количеству рабочих мест страхователя.
Коэффициент q1 рассчитывается по следующей формуле:
,
где q11 - количество рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда на 1 января текущего календарного года организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
q12 - общее количество рабочих мест;
q13 - количество рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным или опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда;
3.2. q2 - коэффициент проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя, рассчитывается как отношение числа работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным видам осмотра, у страхователя.
Коэффициент q2 рассчитывается по следующей формуле:
где q21 - число работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами на 1 января текущего календарного года;
q22 - число всех работников, подлежащих данным видам осмотра, у страхователя.
4. Сравнить полученные значения со средними значениями по виду экономической деятельности. Средние значения основных показателей на 2015 год утверждены Постановлением ФСС РФ от от 30.05.2014 №79 «Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2015 год».
|
|
|
5. Если значения всех трех страховых показателей (астр, bстр, сстр) меньше значений основных показателей по видам экономической деятельности (авэд, bвэд, свэд), то рассчитываем размер скидки по формуле:
6. Если значения всех трех страховых показателей (астр, bстр, сстр) больше значений основных показателей по видам экономической деятельности (авэд, bвэд, свэд), то рассчитываем размер надбавки по формуле:
При расчетных значениях (1 - q1) и (или) (1 - q2), равных нулю, значения по данным показателям устанавливаются в размере 0,1 соответственно.
7. Полученное значение округляем до целого.
8. При 0 < Р(С) < 40% надбавка (скидка) к страховому тарифу устанавливается в размере полученного по формуле значения (с учетом округления). При Р (С) >=40% надбавка (скидка) устанавливается в размере 40 процентов.
9. Рассчитываем размер страхового тарифа на 2014г. с учетом скидки или надбавки:
9.1. Если скидка, то 
9.2. Если надбавка, то 
10. Рассчитываем размер страховых взносов по новому тарифу: 
11. Определяем размер экономии (роста) страховых взносов: 
8.3. Оценка снижения уровня травматизма, профессиональной заболеваемости по результатам выполнения плана мероприятий по улучшению условий, охраны труда и промышленной безопасности.
Основными показателями социального эффекта мероприятий по улучшению условий и охраны труда являются:
- уменьшение численности работников, условия труда которых на рабочих местах не соответствуют нормативным требованиям;
- снижение уровня травматизма;
- условная экономия (высвобождение) численности работающих (рабочих) в неблагоприятных условиях труда и увеличения фонда рабочего времени в связи с сокращением потерь по временной нетрудоспособности.
Алгоритм расчета
1. Определить изменение численности работников, условия труда которых на рабочих местах не соответствуют нормативным требованиям (∆Чi):
∆Чi=Чiб – Чiп,
где Чiб — численность занятых работников, условия труда которых на рабочих местах не соответствуют нормативным требованиям до проведения труд охранных мероприятий, чел.; Чiп — численность занятых работников, условия труда которых на рабочих местах не соответствуют нормативным требованиям после проведения труд охранных мероприятий, чел.
2. Изменение коэффициента частоты травматизма (∆Кч):
,
где Кчб — коэффициент частоты травматизма до проведения трудо-охранных мероприятий; Кчп — коэффициент частоты травматизма после проведения трудо-охранных мероприятий.
Коэффициент частоты травматизма определяется по формуле:
|
|
|
где Чнс – число пострадавших от несчастных случаев на производстве, ССЧ – среднесписочная численность работников предприятия.
3. Изменение коэффициента тяжести травматизма (∆Кт):
где Ктб — коэффициент тяжести травматизма до проведения трудо-охранных мероприятий; Ктп — коэффициент тяжести травматизма после проведения трудо-охранных мероприятий.
Коэффициент тяжести травматизма определяется по формуле:
где Чнс – число пострадавших от несчастных случаев на производстве, Днс – количество дней нетрудоспособности в связи с несчастным случаем.
4. Потери рабочего времени в связи с временной утратой трудоспособности на 100 рабочих за год (ВУТ) по базовому и проектному варианту:
,
где Днс – количество дней нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, дни; ССЧ – среднесписочная численность основных рабочих за год, чел.
5. Фактический годовой фонд рабочего времени 1 основного рабочего (Ффакт) по базовому и проектному варианту:
,
Где Фпл – плановый фонд рабочего времени 1 основного рабочего, дни.
6. Прирост фактического фонда рабочего времени 1 основного рабочего после проведения мероприятия по охране труда (ΔФфакт):
,
Где Фбфакт, Фпрфакт – фактический фонд рабочего времени 1основного рабочего до и после проведения мероприятия, дни.
7. Относительное высвобождение численности рабочих за счет повышения их трудоспособности (Эч):
,
где ВУТб, ВУТп – потери рабочего времени в связи с временной утратой трудоспсобности на 100 рабочих за год до и после проведения мероприятия, дни; Фбфакт – фактический фонд рабочего времени 1 рабочего до проведения мероприятия, дни; Чбi – численность рабочих, занятых на участках, где проводится (планируется проведение) мероприятие, чел.
Рекомендуемая форма таблицы для оформления исходных данных для расчета социальных показателей представлена в Приложении 4.
|
|
|
