 |
Основные требования к написанию отчёта по практике
|
|
|
|
Производственная (преддипломная) практика выполняется студентом на основании и в соответствии с индивидуальным заданием, сформулированным и утвержденным руководителем выпускной квалификационной работы от предприятия (организации) и согласованным с руководителем от колледжа. Содержание индивидуального задания на преддипломную практику определяется выбранной темой выпускной квалификационной работы.
В процессе прохождения производственной (преддипломной) практики студент должен собрать материалы, отражающие экономическую характеристику объекта, познакомиться с системой отчетности предприятия (подразделения, службы), усвоить методику финансово-хозяйственного анализа деятельности предприятия. Кроме того, каждый студент должен по указанию руководителя практики провести самостоятельный анализ работы предприятия (подразделения) по определенным показателям в зависимости от темы выпускной квалификационной работы.
В процессе практики должна быть проделана вся аналитическая работа, подготовлена аналитическая часть выпускной квалификационной работы и намечены основные задачи, определяющие содержание проектной и расчетной части. Результаты своей работы студент периодически, не реже одного раза в неделю, сообщает руководителю выпускной квалификационной работы, ставит перед ним вопросы, требующие разъяснения, как по объему собранных данных, так и по существу выполнения расчетов и сделанных выводов.
В процессе выполнения программы практики и аналитической части выпускной квалификационной работы студент должен исходить из того, что разрабатываемые им мероприятия должны иметь практическую ценность для данного предприятия, содержать элементы научного исследования и включать решение определенных задач с помощью современных методов. Формой отчетности студентов по итогам производственной (преддипломной) практики является отчет.
|
|
|
Содержание отчета по преддипломной практике представляет собой экономический анализ деятельности предприятия (организации) в соответствии с темой выпускной квалификационной работы (см. приложения 12,13). Описание проделанной работы может сопровождаться таблицами, схемами, диаграммами, графиками, образцами заполненных документов, а также ссылками на использованную литературу и материалы предприятия (организации).
Отчёт по производственной (преддипломной) практике будет являться второй главой выпускной квалификационной работы.
Отчёт содержит следующие обязательные разделы:
Введение. Во введении даётся краткая характеристика отрасли, предприятия, проблемы, перспективы развития.
Раздел 1. Общие сведения о предприятии (юридический адрес, организационно-правовая форма собственности, история создания и др.).
Раздел 2. Основные направления деятельности предприятия (характеристика продукции, предоставляемых услуг, выполняемых работ, производственно-коммерческие связи: поставщики и потребители продукции.).
Раздел 3. Сведения об ассортименте товаров, выпускаемой продукции (с указанием цен на них).
Раздел 4. Производственная структура предприятия.
Раздел 5. Структура управления предприятием (с изложением функций отдельных подразделений, их профессионального и количественного состава).
Раздел 6. Основные экономические показатели деятельности предприятия (за 2 последних года и их анализ).
Раздел 7. Основные финансовые показатели предприятия.
Раздел 8. Проблемы на предприятии (примеч., формулировка зависит от темы выпускной квалификационной работы, анализ проблем, которые имеют место на предприятии в момент прохождения практики, напр., мотивация и стимулирование труда).
|
|
|
Раздел 9. Направления развития предприятия (предполагаемые пути решения имеющихся проблем).
Заключение ( краткое резюме о состоянии дел на предприятии).
Список использованной литературы.
Отчёт набирается на компьютере, оформляется в скоросшивателе, страницы должны быть пронумерованы. Объём отчёта 17-19 страниц, он должен быть подписан и оценен руководителем практики. Оформление отчета должно соответствовать определённым требованиям.
Отчет по преддипломной практике должен иметь следующую структуру:
- титульный лист (см. приложение 4);
- характеристика от предприятия (организации), заверенная печатью и подписью руководителя (см. приложения 5,5а);
- содержание отчёта (см. приложение 6);
- задание на практику (выдаётся руководителем выпускной квалификационной работы) (см. приложение 2);
- введение;
- основная часть, которая включает девять разделов (см. выше);
- з аключение содержит выводы и предложения по улучшению работы предприятия (организации);
- список использованной литературы;
- приложения.
Защита отчета производится сразу по окончании практики по утвержденному графику. К защите должны быть представлены:
- отчет по преддипломной практике с характеристикой за подписью руководителя практики от предприятия, заверенной печатью предприятия;
- график прохождения практики на предприятии (организации) (см. приложение 10);
- аттестационный лист; (см. приложение 11);
- дневник по производственной (преддипломной) практике, который оформляется в отдельной тетради (см. приложения 8, 9).
При неудовлетворительной оценке за производственную (преддипломную) практику, отсутствии исследования предметной области, оформленного отчета и дневника по производственной (преддипломной) практике студент не допускается до защиты выпускной квалификационной работы.
СОДЕРЖАНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Выпускная квалификационная работа включает в себя пояснительный текст и иллюстрированные материалы.
Общий объем выпускных квалификационных работ рекомендуется в пределах 45-50 страниц компьютерного текста, включая рисунки, таблицы, диаграммы, графики, схемы.
|
|
|
Выпускная квалификационная работа состоит, как правило, из введения, трех глав, выводов и предложений (заключения), списка использованной литературы, приложений. Образец содержания (оглавления) дается в Приложении 14.
В содержании (оглавлении) последовательно перечисляют заголовки глав, подразделов (параграфов) и приложений и указывают номера страниц, на которых они помещены. Содержание должно включать все заголовки, имеющиеся в выпускной квалификационной работе.
В список литературы включают все использованные источники в алфавитном порядке.
Приложения оформляются как составная часть пояснительной записки и включают вспомогательный материал, уточняющий основную часть работы (промежуточные расчеты, таблицы вспомогательных цифровых данных и т.п.).
Как уже отмечалось ранее, выпускная квалификационная работа включает: введение, теоретические основы избранной темы, экономический анализ деятельности предприятия, разработку рекомендаций по решению проблем, предусмотренных темой выпускной квалификационной работы, расчет их экономической эффективности, заключение.
Во введении должна быть обоснована актуальность разрабатываемой темы и сформулированы конкретные задачи, поставленные в выпускной квалификационной работе.
Объем введения — 1-2страницы.
В первой главе излагаются теоретические основы темы, теоретические вопросы выбранной проблематики. При написании раздела нужно избегать общих рассуждений, не имеющих прямого отношения к теме. Объем раздела 10-15 страниц.
Во второй главе дается экономический анализ деятельности предприятия. В разделах (параграфах) главы приводятся:
· общие сведения о предприятии;
· основные направления деятельности предприятия;
· сведения об ассортименте выпускаемой продукции с указанием цен на нее;
· производственная структура предприятия;
· структура управления предприятием;
· основные экономические показатели предприятия за два последних года (см. Приложение 15) и их анализ. При этом анализ основных экономических показателей должен быть направлен на определение динамики показателей, объяснение причин их изменения, выявление намечающихся тенденций. Можно использовать любые литературные источники, а также навыки, приобретенные в процессе изучения дисциплины «Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия»;
|
|
|
· анализ проблем, которые имеют место на предприятии в момент прохождения практики: слабая техническая оснащенность; недостаточно грамотно поставленная организация коммерческой деятельности и труда; недостатки в работе маркетинговых служб предприятия; недостатки в планировании ассортимента, приводящие к проблемам сбыта продукции; недостатки в работе снабженческих структур; низкое качество продукции; низкая производительность труда и др.;
· стратегия развития предприятия, предполагаемые пути решения имеющихся проблем. Объем раздела должен составлять 10-15 страниц.
В третьей главе студент должен разработать мероприятия по совершенствованию деятельности предприятия, рассчитать их экономическую эффективность, увязывая с темой выпускной квалификационной работы. В этой главе на основе результатов экономического анализа, а также теоретических предпосылок осуществляется разработка и обоснование конкретных мер, которые помогут ликвидировать вскрытые недостатки, использовать имеющиеся резервы, повысить конкурентоспособность организации, улучшить основные показатели деятельности предприятия и т.п. Эти меры могут заключаться в изменениях процесса реализации, ассортимента продукции, создании новых подразделений, совершенствовании управленческой структуры, улучшении системы стимулирования работников, совершенствовании организации труда, освоении новых рынков сбыта и т.д.
Особое внимание следует обратить на обоснованность предлагаемых мероприятий. В качестве обоснований необходимо использовать передовой опыт других организаций и предприятий, в том числе зарубежных; результаты собственных исследований: маркетинговых, социологических и др.
Эта глава, как правило, содержит следующие подразделы:
· Анализ состояния проблемы, которую предполагается решить в выпускной квалификационной работе в соответствии с избранной темой. Например, если темой выпускной квалификационной работы является совершенствование коммерческой деятельности, в этом разделе студент должен подробно осветить состояние коммерческой деятельности на данном предприятии: какие службы занимаются решением этой проблемы, их количественный и профессиональный состав, функции, основные направления их деятельности, применяемые методы работы, основные мероприятия, реализованные в прошлом и мероприятия которые намечается осуществить в ближайшем будущем. Особое внимание следует обратить на выявление недостатков в работе этих служб с тем, чтобы в выпускной квалификационной работе разработать мероприятия по устранению отмеченных недостатков и рассчитать их экономическую эффективность.
|
|
|
· Рекомендации по устроению недостатков. Здесь должно быть предложено не менее двух мероприятий.
Схема этого раздела такова:
ссылка на отмеченные ранее недостатки в работе предприятия, например, «Как видно из проведенного выше анализа, на предприятии недостаточно внимания уделяется расширению рынка сбыта продукции, а также коммерческо-посреднической деятельности. В связи с этим предлагаются следующие мероприятия…»:
1. Название мероприятия (например, заключение дополнительных договоров);
· описание мероприятия;
· технические и технологические пути его реализации;
· расчет экономической эффективности данного мероприятия.
2. Название мероприятия (например, организация посреднической деятельности);
· описание мероприятия;
· технические и технологические пути его реализации;
· расчет экономической эффективности данного мероприятия.
3. Влияние предлагаемых мероприятий на изменение основных экономических показателей предприятия. Здесь проводятся расчеты изменения тех показателей, на величину которых повлияли предлагаемые мероприятия. Это может быть увеличение объема продаж, снижение издержек, увеличение прибыли и т.д.
Результаты расчета сводятся в таблицу (Приложение 16). Объем раздела 10-15 страниц.
Заключение содержит краткую аннотацию проделанной студентом работы: дается общая характеристика деятельности предприятия, приводятся результаты анализа, выявляются недостатки, формулируются предлагаемые мероприятия, приводятся результаты расчета их экономической эффективности, а также изменение основных экономических показателей в результате предлагаемых мероприятий. Объем раздела 1-2 страницы.
|
|
|
