 |
Тест, разработанный А.Г. Шмелевым и В.С. Бабиной
|
|
|
|
Приложение 1
|
|
Рис. 3. Организационная структура МУП Специализированного
хозяйства № 1 по благоустройству города Кургана.
Приложение 2
Таблица 1
Анализ имущества предприятия 2011 года
| № п/п | Статьи баланса | Абсолютная величина | Относительная величина | Изменения | |||||
| на начало года | на конец года | на начало года | на конец года | Абсолют. величины | Относит. величины | Темп прироста | В % к изм. ВБ | ||
| Имущество Внеоборотные активы Основные средства | 416132,00 | 378747,00 | 67,39 | 61,57 | -37385,00 | -5,82 | -8,98 | ||
| 1588,82 | |||||||||
| Нематериальные активы | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | – | 0,00 | |
| Прочие внеоборотные средства | 20,00 | 20,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
| Итого по разделу 1 | 416152,00 | 378767,00 | 67,39 | 61,57 | -37385,00 | -5,82 | -8,98 | 1588,82 | |
| Оборотные активы | 24794,00 | 30054,00 | 4,01 | 4,89 | 5260,00 | 0,87 | 21,21 | -223,54 | |
| Запасы и затраты | |||||||||
| Долгосрочная ДЗ | 176574,00 | 206358,00 | 28,59 | 33,54 | 29784,00 | 4,95 | 16,87 | -1265,79 | |
| Медленно реализуемые активы | 201368,00 | 236412,00 | 32,61 | 38,43 | 35044,00 | 5,82 | 17,40 | -1489,33 | |
| Краткосрочная ДЗ | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | – | 0,00 | |
| Краткосрочные финансовые вложения | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | – | 0,00 | |
| Денежные средства | 17,00 | 5,00 | 0,00 | 0,00 | -12,00 | 0,00 | -70,59 | 0,51 | |
| Наиболее ликвидные активы | 17,00 | 5,00 | 0,00 | 0,00 | -12,00 | 0,00 | -70,59 | 0,51 | |
| Итого по разделу 2 | 201385,00 | 236417,00 | 32,61 | 38,43 | 35032,00 | 5,82 | 17,40 | -1488,82 | |
| Стоимость имущества | 617537,00 | 615184,00 | 100,00 | 100,00 | -2353,00 | 0,00 | -0,38 | 100,00 |
|
|
|
Приложение 3
Таблица 2
Анализ источников имущества 2011 года
| № п/п | Статьи баланса | Абсолютная величина | Относительная величина | Изменения | |||||
| на начало года | на конец года | на начало года | на конец года | Абсолют. величины | Относит. величины | Темп прироста | В % к изм. ВБ | ||
| Источники имущества | 415382,00 | 415382,00 | 67,26 | 67,52 | 0,00 | 0,26 | 0,00 | 0,00 | |
| Собственный капитал | |||||||||
| Уставный капитал | |||||||||
| Добавочный капитал | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | - | 0,00 | |
| Специальные фонды и целевое финансирование | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | - | 0,00 | |
| Нераспределенная прибыль | 0,00 | -32753,00 | 0,00 | -5,32 | -32753,00 | -5,32 | - | 1391,97 | |
| Итого по разделу 3 | 415382,00 | 382629,00 | 67,26 | 62,20 | -32753,00 | -5,07 | -7,89 | 1391,97 | |
| Заемный капитал | 19824,00 | 19824,00 | 3,21 | 3,22 | 0,00 | 0,01 | 0,00 | 0,00 | |
| Долгосрочные пассивы | |||||||||
| Краткосрочные пассивы | - | 3668,00 | 0,00 | 0,60 | 3668,00 | 0,60 | - | -155,89 | |
| Краткосрочные заемные средства | |||||||||
| Кредиторская задолженность | 171258,00 | 209063,00 | 27,73 | 33,98 | 37805,00 | 6,25 | 22,07 | -1606,67 | |
| Прочие пассивы | 11073,00 | 1,79 | 0,00 | -11073,00 | -1,79 | -100,00 | 470,59 | ||
| Краткосрочные пассивы | - | 3668,00 | 0,00 | 0,60 | 3668,00 | 0,60 | - | -155,89 | |
| Итого по разделу 5 | 182331,00 | 212731,00 | 29,53 | 34,58 | 30400,00 | 5,05 | 16,67 | -1291,97 | |
| Всего заемных средств | 202155,00 | 232555,00 | 32,74 | 37,80 | 30400,00 | 5,07 | 15,04 | -1291,97 | |
| Итог баланса | 617537,00 | 615184,00 | 100,00 | 100,00 | -2353,00 | 0,00 | -0,38 | ||
| Величина собственных средств в обороте | -1370,00 | 3862,00 | -0,22 | 0,63 | 5232,00 | 0,85 | -381,90 | -222,35 |
Приложение 4
Таблица 3
Анализ финансовой устойчивости с помощью абсолютных показателей 2011 года (тыс. р.)
| № п/п | Показатель | На начало года | На конец года |
| А | |||
| Общая величина запасов и затрат | |||
| Собственные оборотные средства | -1370 | ||
| Функционирующий капитал | |||
| Общая величина основных источников формирования запасов и затрат | |||
| Излишек или недостаток собственных оборотных средств | -26164 | -25792 | |
| Излишек или недостаток собственных и долгосрочных заемных источников формирования запасов и затрат | -6340 | -5968 | |
| Излишек или недостаток общей величины основных источников формирования запасов и затрат | -6340 | -2300 | |
| Трехкомпонентный показатель типа финансовой устойчивости | ООО | ООО | |
| Тип финансовой ситуации | Кризисное финансовое состояния | Кризисное финансовое состояние |
|
|
|
Таблица 4
Анализ финансовой устойчивости с помощью относительных показателей
| № п/п | Показатель | Величина показателя | Абсолютное отклонение | Норматив | |
| на начало года | на конец года | ||||
| А | |||||
| Коэффициент капитализации | 0,49 | 0,61 | 0,12 | <=1 | |
| Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования | -0,01 | 0,02 | 0,02 | (0,6;0,8) | |
| Коэффициент финансов независимости | 0,67 | 0,62 | -0,05 | >=0,5 | |
| Коэффициент финансирования | 2,05 | 1,65 | -0,41 | >=1 | |
| Коэффициент финансовой устойчивости | 0,70 | 0,65 | -0,05 | (0,8;0,9) | |
| Коэффициент мобильности | -0,003 | 0,010 | 0,01 | 0,5 |
Приложение 5
Таблица 5
Анализ платежеспособности с помощью абсолютных величин
| № п/п | Актив | На начало года | На конец года | Пассив | На начало года | На конец года | Платежный излишек или недостаток | |
| на начало года | на конец года | |||||||
| А | ||||||||
| А1 | П1 | -171241 | -209058 | |||||
| А2 | П2 | -3668 | ||||||
| А3 | П3 | |||||||
| А4 | П4 | -3862 | ||||||
| Баланс | Баланс | --- | --- |
Приложение 6
Таблица 6
Анализ уровня и динамики финансовых результатов деятельности предприятия
| № п/п | Наименование показателя | Код строки | За отчетный период, тыс. руб. | За аналогичный период прошлого года, тыс. руб. | Абсолютное отклонение (тыс. руб.) | Удельный вес, % | Отклонение в удельных весах, % | |
| Отчетный период | Предыдущий период | |||||||
| А | ||||||||
| Выручка от реализации | 45320,00 | 31673,00 | 13647,00 | 100,0 | 100,0 | 0,0 | ||
| Себестоимость реализованной продукции, работ, услуг | 54878,00 | 15502,00 | 39376,00 | 121,1 | 48,9 | 72,1 | ||
| Валовая прибыль | -9558,00 | 16171,00 | -25729,00 | -21,1 | 51,1 | -72,1 | ||
| Коммерческие расходы | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||
| Управленческие расходы | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||
| Прибыль (убыток) от продаж | -9558,00 | 16171,00 | -25729,00 | -21,1 | 51,1 | -72,1 | ||
| Проценты к получению | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||
| Проценты к уплате | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||
| Доходы от участия в других организациях | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||
| Прочие операционные доходы | 189,00 | 407,00 | -218,00 | 0,4 | 1,3 | -0,9 | ||
| Прочие операционные расходы | 998,00 | 1618,00 | -620,00 | 2,2 | 5,1 | -2,9 | ||
| Внереализационные доходы | 32768,00 | 871,00 | 31897,00 | 72,3 | 2,7 | 69,6 | ||
| Внереализационные расходы | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | ||
| Прибыль (убыток) до налогообложения | 22401,00 | 15831,00 | 6570,00 | 49,4 | 50,0 | -0,6 | ||
| Налог на прибыль и др. обязательные платежи | 0,00 | 12036,00 | -12036,00 | 0,0 | 38,0 | -38,0 | ||
| Прибыль (убыток) от обычной деятельности | 22401,00 | 3795,00 | 18606,00 | 49,4 | 12,0 | 37,4 |
|
|
|
Приложение 7
Таблица 7
Анализ затрат
| № п/п | Элементы затрат | Отчетный год | Предыдущий год | Изменения | Темп прироста | |||
| Абсолютная величина | Удельный вес | Абсолютная величина | Удельный вес | Абсолютная величина | Удельный вес | |||
| А | ||||||||
| Затраты живого труда | 25,24 | 20,69 | 4,55 | 155,03 | ||||
| Оплата труда | 18,86 | 16,86 | 2,00 | 142,15 | ||||
| Отчисления на социальные нужды | 6,37 | 3,82 | 2,55 | 211,79 | ||||
| Затраты овеществленного труда | 74,76 | 79,31 | -4,55 | 119,79 | ||||
| Материальные затраты | 55,16 | 64,64 | -9,48 | 108,45 | ||||
| Амортизация | 4,72 | 7,01 | -566 | -2,28 | 85,66 | |||
| Прочие затраты | 14,87 | 7,66 | 7,21 | 246,62 | ||||
| Итого: | 100,00 | 100,00 | 0,00 | 123,85 |
Приложение 8
Тест, разработанный А.Г. Шмелевым и В.С. Бабиной
Процедура проведения проста и оперативна. На стол кладутся карточки с названиями тем:
Агрессия-самозащита, Взаимоотношения полов, Пристрастие к алкоголю, Деньги, Мода, Карьера, Семейные неурядицы, Социальные проблемы, Бездарность в искусстве, Человеческая глупость. Затем кандидату предлагается набор из 100 карточек, на каждой из которых написана какая-либо юмористическая фраза, например: N 28. "Ему пришла в голову мысль, но, не застав никого, ушла".
|
|
|
Соискатель должен прочитать каждую фразу, определить, к какой, по его мнению, из перечисленных тем она относится, и положить карточку с фразой на карточку с темой. Значения 40 фраз однозначны, а значения 60 фраз многозначны, и человек улавливает в каждой из них именно тот смысл, который для него актуален. В результате количество карточек по одной теме значительно превышает количество карточек по другой. Чем больше карточек, тем выше вероятность того, что у испытуемого есть проблемы в этой сфере, например, у него повышенный уровень агрессии.
Приложение 9
Анкета.
1. Личная информация.
Фамилия, имя, отчество_____________________________________
Дата рождения______________________________________________
Место рождения_____________________________________________
Адрес постоянной регистрации_______________________________
Адрес проживания___________________________________________
Телефон (домашний, контактный)_____________________________
Семейное положение_________________________________________
Дети (количество, возраст)____________________________________
2. Работаете ли Вы в настоящее время____________________________
Если Вы работаете сейчас, то, что не устраивает на данный момент?________________________________________________________
Сколько времени Вы добирались до нашего офиса?______________
Сколько времени Вы готовы тратить на дорогу до работы?
______________________________________________________________
Сколько времени Вам необходимо, чтобы приступить к работе на новом месте?____________________________________________________
Какой график работы Вас устроит?______________________________
Есть ли у Вас возможность работать вечерами и в выходные?______________________________________________________
Ваши материальные ожидания на испытательный срок и от постоянной работы.____________________________________________________
Проранжируйте приведенные ниже характеристики, исходя из Ваших предпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно):
Хороший коллектив
Престиж компании
Достойная зарплата
Гибкий рабочий график
Возможность самореализации
Перспективы роста
Близость от дома
Стабильность работы
Решение сложных задач
Получение новых навыков
Какие параметры являются для Вас важными при выборе места работы? ______________________________________________________________________________________________________________________________
3. Образование.
Образование. Когда и какие учебные заведения окончили?______________________________________________________
Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, пр.). _______________________________________________________________
4. Информация о трудовой деятельности (в обратном хронологическом порядке).
|
|
|
Период работы__________________________________________________
Название компании______________________________________________
Сфера деятельности компании____________________________________
Должность или профессия________________________________________
График работы________________________________________________
Выполняемые обязанности_______________________________________
Уровень (размер) заработной платы_______________________________
Причина увольнения____________________________________________
Место расположения компании___________________________________
Ф.И.О. руководителя____________________________________________
Контактный телефон____________________________________________
5. Рекомендации.
Кто из Ваших бывших коллег и руководителей может дать Вам устную рекомендацию или рекомендательное письмо?
_______________________________________________________________
Адрес, телефон организации и должностного лица._________________
_______________________________________________________________
6. Хобби, увлечения.
Как Вы отдыхаете чаще всего?___________________________________
Отметьте то, что Вам интереснее всего:
Книги
Театр
Кино
Выставки
Музеи
Спорт
Путешествия
другое
7. Укажите 5 своих положительных качеств. __________________________________________________________________________
Укажите какие 3 отрицательные качества Вам присущи. _______________________________________________________________
От каких качеств своего характера Вы хотели бы избавиться? ______________________________________________________________________________________________________________________________
8. Где Вы взяли информацию об открытой вакансии?
________________________________________________________________
Дата_____________________ Подпись______________________
Заполняется сотрудником предприятия.
| Дата собеседования, время | Контактное лицо | ||
| Должность | Результат | Подпись | |
Приложение 10
Примеры типовых распорядительных документов
МУП СХБ-1 г. Кургана
Утверждено
г.Курган 09.01.2009г.
Приказ от _____________№
Назначить менеджера отдела кадров ответственным за внедрение и реализацию новвоведений по изменению кадровой политики МУП СХБ-1 г. Кургана, а так же о наделении его соответствующими полномочиями и изменении его должностной инструкции;
Директор __________________________ Потехин Ю.Д.
МУП СХБ-1 г. Кургана
Отдел Кадров
Утверждено
г.Курган 09.01.2009г.
Приказ от _____________№
Ввести с 01.02.2009 в МУП СХБ-1 г. Кургана новое положение по отбору, приёму и отбору сотрудников.
Ввести с 01.02.2009 в МУП СХБ-1 г. Кургана новую систему предприёммной аттестации сотрудников
Менеджер отдела кадров /_________/
Согласовано
Директор __________________________ Потехин Ю.Д.
Продолжение приложения 10
МУП СХБ-1 г. Кургана
Утверждено
г.Курган 09.01.2009г.
Приказ от _____________№
Внести изменения в организационную структуру МУП СХБ-1 г. Кургана и реорганизовать отдел кадров из 1-го человека в кадровую службу в количестве 3-х человек.
На основе этого принять новое штатное расписание на 2009 г.
Директор __________________________ Потехин Ю.Д.
МУП СХБ-1 г. Кургана
МУП СХБ-1 г. Кургана
| № | Дата |
| 09.01.2011 |
Утверждено
Штатное расписание на 2011 год
Приказ от _____________№
Штат в количестве 120 Единиц
С месячным фондом зар. платы
308000 рублей
| Наименование структурного подразделения | Должность | Кол-во штат. Ед-ц | Зар.плата с учетом уральского коэф-та |
| Административно-управленческий персонал | 1. Директор 2. Главный бухгалтер 3. Главный инженер 4. Менеджер отдела кадров | ||
| Специалисты | 5. Бухгалтер по зарплате | ||
| Рабочие | 6. Бригадир 7. Работник бригады |
Директор ________________________ Потехин Ю.Д.
МУП СХБ-1 г. Кургана
Продолжение приложения 10
МУП СХБ-1 г. Кургана
| № | Дата |
| 09.01.2009 |
Утверждено
Новое штатное расписание на 2009 год
Приказ от _____________№
Штат в количестве 120 Единиц
С месячным фондом зар. платы
320000 рублей
| Наименование структурного подразделения | Должность | Кол-во штат. Ед-ц | Зар.плата с учетом уральского коэф-та |
| Административно-управленческий персонал | 1. Директор 2. Главный бухгалтер 3. Главный инженер 4. Менеджер отдела кадров | ||
| Специалисты | 5. Бухгалтер по зарплате 6. Ассистент менеджера ОК | ||
| Рабочие | 7. Бригадир 8. Работник бригады |
Директор ________________________ Потехин Ю.Д.
МУП СХБ-1 г. Кургана
МУП СХБ-1 г. Кургана
Утверждено
г.Курган 09.01.2009г.
Приказ от _____________№
Временно принять на работу две новые штатные единицы – ассистента менеджера отдела кадров
Передать им все дела, согласно их должностной инструкции
Директор __________________________ Потехин Ю.Д.
МУП СХБ-1 г. Кургана
Продолжение приложения 10
|
|
|
